清明节气刚过，莺飞草长，万物葱茏。今年一季度，云台农场公司经营班子紧抓市场机遇，坚持疫情防控和生产经营“两手抓、两手硬”，多措并举、内强管理、外拓市场，首季度生产经营单位在生产、经营、管理、创收等方面亮点纷呈，为云台“首季开门红”划上圆满的句号。“严”字当头强作风。狠抓落实见行动,以过硬的作风助推企业高质量发展。年初，云台农场公司党委以强化工作作风建设开路，春节上班第一会就召开了作风效能建设暨产业发展动员大会。坚持“思全局、谋大事、抓项目、促发展”的工作思路，梳理归纳出全年重点工作三十五项，农场公司机关部门和经营单位和相互挂钩帮扶，形成整体工作的协作力和战斗力。严格按照全年目标任务细化工作要点和时间节点，每月召开一次推进会和现场办公会，积极开展工作，迅速掀起转作风、提效能的热潮，形成强劲开局、发展突破之势，弘扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神。针对工作作风存在问题制定整改措施，以钢的纪律，铁的手段，深入推进“严字工程”，彻底解决纪律松懈、作风慵懒、效率低下等突出问题，以作风效能建设为突破口发出奋勇争先、担当作为的动员令，确保“十四五”开新局、夺首胜。主导产业亮点频现。春牛奋蹄开新篇，乘势而上

“慢一点，慢一点，小心棍子上的钉子……”这是4月9日下午，新洋农场社区在开展违章搭建清拆活动的一个身影。今年以来，新洋社区全面落实“环境整治提升年”行动，以建设美丽宜居农场为导向，以城镇垃圾清除、违建拆除和场容场貌提升为主攻方向，大力开展违章搭建清拆活动，取得了初步成效。该社区通过悬挂横幅标语、播放车载广播、发放违建治理宣传手册等方式，全方位、立体式宣传违法建设的危害以及相关法律法规，先后发放违建治理宣传手册500多份、悬挂横幅30多条。对违法建设进行核实并对当事人的详细情况进行现场协商调解，针对性地做好工作，动员当事人自行拆除违法建设。 违章搭建清拆活动有力打击了私搭乱建违法行为，不但有利于提升城镇人居环境，而且对违建歪风形成有效的打击和震慑。下一步，新洋社区将继续强力推进拆除违建工作，加大拆除、打击力度，积极宣传整治成果，确保发现一处，拆除一处，震慑一片，积极打造清新靓丽、整洁有序、生态文明、宜居宜业的城镇环境，以焕然一新的面貌迎接建党100周年、建场70周年。

东辛农场公司认真落实“十四五”发展规划，依托区位条件、产业基础好等优势，坚持创新、协调、开放、绿色、共享五大发展战略，围绕构建“产业经济强、职工居民富、生态环境美、社会文明程度高”新时代农场目标，全面加快产业发展和民生改善步伐。东辛加快一二三产融合发展步伐，进一步增强风险防控能力，水产养殖业力争实现年创利2500万元，国有奶牛存栏量扩大到10000头，国有肉鸡养殖量超过1000万只，国有二三产利润实现翻一番。进一步提升居民生活水平。强力推进公共基础设施建设，大幅提升新型城镇化发展水平，建立健全多层次社会保障体系，促进居民就业、创业，提高居民人均纯收入水平，实现四万东辛人安居乐业。进一步提升生活环境质量。改变传统落后的生产生活方式，倡导绿色低碳新生活，加大环境综合整治和绿化美化，建设田园农家、生态小镇，把场部建设成为绿色宜居之城。进一步提升群众文明素质。自觉践行社会主义核心价值观，完善公共文化服务体系建设，大力开展精神文明创建，加强企业文化建设，弘扬社会新风尚，凝聚建设新东辛的正能量。向强富美高进发

为切实加强海州区建筑施工领域安全生产工作，营造安全生产良好氛围，4月9日上午，海州区副区长姚协丰（挂职）带领区安全生产督查组到岗埠，对建筑施工领域安全大检查行动落实情况进行专项督查。农场公司副总经理、工会主席王国亮陪同督查，农场公司资产经营部、安委办负责人等参加。在岗埠期间，姚协丰带领督查组一行先后到徐圩大沟水环境整治建设现场、育才路改造升级建设现场及张赣河河道驳岸建设现场进行了查看。随同前来的区住建局工作人员和安全领域专家对工程建设现场的人员管理、安全防护等进行了细致检查，并列出隐患问题清单，与项目建设单位、监理单位沟通交流，要求立即组织开展整改，并组织回头看。 通过听汇报、看现场，督查组一行对岗埠农场公司建筑施工领域安全大检查工作表示肯定。姚协丰强调，要按照区相关要求，全面开展建筑施工领域安全大检查，以“零容忍”的态度切实压紧压实建设、施工、监理等参建单位安全生产主体责任，落实落细管控措施。农场公司要切实履行保安全、保稳定重要政治责任，确保攻坚大检查工作取得实效。

东辛农场公司利用地处沿海开放城市——连云港市近郊腹地的区位优势和徐新公路、242省道、沿海铁路、疏港航道途经农场的交通优势，积极融入港城东进南扩发展圈，加快推进新型城镇化建设，被连云港市列入东部城区重点建设规划。目前场部小城镇居住人口超过3万人，外来人口3000人。东辛大力发展二三产业，加快推进产城融合，实现以产促城、以城兴产，出台扶持和激励政策，引导社会资金、民间能人投资创业，优先保障用地，提供人力资源，优化发展环境，目前农场城镇范围有太阳雨太阳能公司、金荷纸业公司、瑞康卫生材料公司等民营企业35家，为农场居民提供就业岗位3000余个，民营企业一年为国家交纳税收超2000万。加速推进房地产业发展，8年投入8个亿，再造东辛新城，吸引场域和周边农民进镇入户、安居乐业。重点打造金色家园商住区和温馨家园安置区，两个新建小区占地达300亩。总建筑面积近40万平方米，建成商品房3000多套，目前3000余户家庭已迁入新居，建筑安装、房地产业一年为农场创利超3000万元，开辟了农场新的经济增长点，带动了城镇三产服务业的发展，一个生机勃勃的绿野“都市”正在快速崛起。产城融合

4月9日上午，江心沙农场社区管理委员会在职工之家二楼会议室召开第二届三次居民代表大会，农场公司党委书记、董事长朱江胜出席会议并讲话，党委副书记、总经理、社区管委会主任薛忠作工作报告，来自海沙、西沙、新沙三个代表团近40名居民代表出席大会。大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。薛忠代表农场社区管理委员会作了题为《攻坚破难乘势而上为构建社区新发展格局擘画美好蓝图》的工作报告，报告从聚焦民生项目、做好疫情防控、加强生态环境保护、坚持协调统筹发展、强化党的建设等方面对2020年度农场社区工作进行了回顾与总结。报告进一步秉持新发展理念，强调2021年社区工作将继续围绕“民生优先、构建和谐”的主线，以持续推进社区城镇化建设为为核心，积极探索社区工作新模式，优化体制机制，完善基础设施，全面提升社区治理水平、改观江心沙的整体面貌、提升江心沙居民的幸福指数，为建场60周年谱写华丽乐章。居民代表审议并票决通过了《江苏省农垦江心沙农场社区管理委员会居民积分制管理暂行办法》和《江苏省江心沙农场城镇管理暂行办法》。农场公司纪委书记、监事会主席严建文宣读江心沙农场2020年度社区文明创建先进的表彰决定。俞良周等5组家庭荣

为统一思想、凝聚共识，进一步查弱项、补短板、提士气、增干劲，推进全体社区人以高度的站位、过硬的作风、扎实的举措深入推进第二季度社区工作开好头起好步，4月9日，宝应湖农场社区召开工作会议，号召全体与会人员团结协作谋发展，凝心聚力谱新篇。农场公司总经理、社区主任王林出席会议，三个科室、两个居委会全体成员参会。会上，综合管理科、信访办、社会管理科、刘圩居委会负责同志分别立足单位分工、岗位职责、相关工作完成情况、重点工作计划等作了表态发言。王林作总结讲话，他对当前工作进行了点评，指出了此次会议的主要目的是理清思路、明确目标、落实责任，推动社区工作更好更快发展，并就下一阶段工作落实提出了三点意见：一是要求与会人员以建设“平安、和谐、宜居、幸福社区”为己任，高度重视社区工作，通过每个人齐心协力的付出推动社会事业发展、优化民生服务、维护社会稳定。二是围绕“正视社区突出问题，着力实现提档升级”提出八项要求。强化社区认同意识，切实提升社区人的主观能动性，增强建设社区的内生动力；优化社区布局网络，明确思路、加大力度、细化措施，抓好规划性工作，增添社区亮点和特色；强化社区综合服务，拓宽社区服务领域保障群众切

4月9日，海安农场公司党委召开专题会议对第一轮巡察整改工作“回头看”，党委书记、董事长邱海涛，党委委员、总经理吴小鹏，纪委书记胡双，副总经理胡国君，分公司总经理助理井泽仁以及全体机关人员参加会议。会议由吴小鹏主持。胡双领学了《推动巡视巡察工作纵深发展》，并通报集团公司《纪律检查建议》文件精神。会上邱海涛对照《巡察整改任务清单和责任清单》逐项开展“回头看”，并结合责任部门提出具体工作要求，布置工作任务。邱海涛要求各部门要对之前巡察整改的问题进行梳理，认真反思、逐项落实、长期坚持，要确保整改成效；要建立健全长效机制，避免反弹，巩固整改成果，营造风清气正的政治生态；要以此次巡察整改“回头看”为契机，对今后各项工作起到推动和指引作用；要时刻紧绷“一根弦”，严格执行内控制度，做到规范管理不放松；纪委要加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，以高标准、严要求坚定推进全面从严治党。吴小鹏对做好巡察整改“回头看”工作提出了要求：一要提高认识，充分认识开展巡察整改“回头看”的重要性和紧迫性。二要持续强化作风建设，确保“四风”问题不反弹。三要抓好责任落实，强化监督管理。

时下正值春耕生产季节，为不误农时、不误农事，切实调动干部员工春耕春种积极性。黄海坚持“安全第一、预防为主”的原则，科学谋划、精心组织，打好科技、服务、安全“三张牌”，力促经济发展，促进春耕春种有条不紊的开展，推动乡村振兴。一是打好春耕“科技牌”。黄海引导员工积极推广应用农业优良品种和新技术，推进农业科技进基层大队、到田间地头，提高农业技术到位率，开展技术培训及现场技术指导。实施“五统一”技术措施，即：统一农业生产资料供应、统一农业技术措施、统一农机作业、统一作物布局、统一农产品销售……，手把手、面对面地现场操作示范和指导，让员工掌握科学种田新技术，深入推广普及农业新技术、新品种，提高农产品产量、品质和种植效益。二是打好春耕“服务牌”。黄海以服务民生、服务“三农”为抓手，认真落实春耕生产服务措施，开展优质服务活动，抓细、抓实、抓好服务生产工作，抓好督查工作，各生产区、大队联手，深入田间对参战春耕的各项服务措施进行逐一访查，建立服务台帐，做到管得住、管得了、管得好，通过开设“服务讲堂”、服务信息等形式为员工送农业新技术知识，方便生产区、大队员工全面掌握新技术、新动态，引导员工做好安全管理，

4月12日，雨后初晴，行走在宝应湖农场宝农路上，点点新绿与片片火红文化道旗遥相呼应，构成春日里一道美景。为进一步提升职工居民的幸福感、满意度，宝应湖农场公司持续推进环境整治与城镇提升项目。去年完成水总主干道黑色化、标线入地等，今年完成主干道亮化和美化，安装路灯96盏，文化道旗96对。 此次绿化工程，经过走访调研，多方比价，确定绿化树木为高杆香樟，统一分杈高度在2.2-2.4米，胸径为12厘米，从苏州苗圃公司购进。10-11日，农场公司项目负责人督战在一线，施工单位人机并用，2天新植香樟255株。

4月9日上午，农场公司副总经理陈跃武到金鲤渔业公司调研，产业发展部、金鲤渔业相关领导陪同。陈跃武一行先后到金鲤渔业滨淮养殖区对虾小棚开发项目、集体养殖场、临海养殖区金刚虾日光大棚项目、集体养殖场等处调研。每到一处，都详细听取了经营模式、利润完成情况、养殖模式及规划等情况汇报。陈跃武在调研中，对金鲤渔业全体人员克服困难、坚守一线并取得较好成绩，给予了充分肯定。近年来，根据江苏农垦水产资源整合总体部署，金鲤渔业公司加强生产管理，加快推进外拓经营，进一步扩大集体养殖规模。公司一班人迎难而上、凝心聚力，开拓创新、共渡难关，着力在调整优化结构、促进节本增效上下功夫。在狠抓滨淮养殖区管理的同时，重点推进临海养殖区生产经营，总结临海养殖经验和教训，积极寻求突破，集体养殖和金刚虾合作养殖均取得成功。一季度金鲤渔业公司已实现利润850万元，充分发挥出水产资源整合效应，实现了“鲤鱼跃龙门”式的发展。图为金鲤渔业成鱼起捕销售现场

4月11日下午，弶港农场有限公司召开第四届董事会第一次会议，公司董事长胡广斌，董事王强、周春柏出席会议，监事张德华、石永梅、仲友朋、办公室主任王益平、工会办主任宋正波列席了会议。与会人员充分肯定了2020年公司所取得的成绩，认真讨论了各项提案，全面分析了目前存在的主要问题，对提案实施提出了建设性的意见和建议。经过充分讨论，形成了江苏省弶港农场有限公司第四届董事会第一次会议决议，全票通过关于公司董事、监事任职，聘任王强同志任公司总经理、周春柏同志任副总经理、王益平同志任董事会秘书，修改公司章程，2020年工作总结及2021年工作安排，公司单位（部室）及管理人员绩效考核实施办法（试行），2021年固定资产投资计划、2020年度财务决算与2021年度财务预算，2021年人才招聘等议案。

4月9日，连云港市海州区副区长姚协丰带领区安全生产检查组到云台农场调研指导建筑施工领域安全生产检查工作，并就近期场域内建筑施工项目开展执法检查，旨在推进全区建筑施工领域安全生产大检查行动在云台落地落实。农场公司副总经理、工会主席、安委会副主任王建波参加活动。姚协丰一行实地查看了市救助站项目、兵团路项目等施工场所，现场排查办公区、施工作业区、工人住宿区、仓库、工地临时围墙等安全情况，详细听取了有关施工项目的安全生产检查工作汇报，并对云台建筑施工领域安全生产检查工作给予肯定。姚协丰指出，云台生产经营情况、安全生产责任制和各项安全措施落实情况进展良好，希望云台持续强化红线意识，严格按照《全区建筑施工领域安全生产大检查行动工作方案》的相关要求，加强内部安全防范，做好日常细节管理和员工安全教育培训，定期组织开展安全检查，对高空和动火作业以及危重大工程等领域落实岗前、班前安全训话制度，层层压实责任，把各类安全隐患消除在萌芽状态，确保安全生产形势持续稳定。王建波表示，云台时刻绷紧安全生产这根弦，做到守土有责，守土尽责，把责任落实到具体环节、具体岗位，加大安全隐患排查力度，加强安全教育，严守安全生产底

乘风破浪展风采、扬帆奋进正当时。4月9日下午，苏垦农服第三届“奋斗有我使命在肩”青年大讲坛活动在淮安大华生物科技有限公司举办。 此次活动旨在迎接建党一百周年、纪念苏垦农发成立十周年，巩固“青蓝工程”的丰硕成果，激发青年员工在“十四五”规划中展现新的作为，在打造“百亿农发”征途中贡献青年力量。 农服公司党委副书记、总经理周义东，纪检委员周明，副总经理、工会主席于雷，及大华生物科技有限公司有关领导参加了活动。于雷首先致辞，来自农服本部、新洋、淮海、黄海分公司及大华生物等单位的7名选手依次走向讲台，激情昂扬、声情并茂地讲述了他们爱岗敬业、奉献农垦的成长故事，分享了在学习和工作中的奋斗经历和思想感悟。经过激烈紧张的角逐，农服总部的邵智伟获得了比赛一等奖，大华生物的衡佳结、新洋的苏正嘉获得二等奖，大华生物的熊海宇、淮海的顾家璇获得三等奖，其余两位选手获得了鼓励奖。 周义东发表了总结讲话，要求全体青年员工深刻认识“青年大讲坛”活动的政治内涵和深刻意义，希望大家一是在投身“十四五”新发展格局中，增强农服人干事创业、守正创新的信心；二是在创建一流农业服务型企业的战略导向中，坚守青年员工奋斗有我、使命