为加强机关与基层党组织沟通交流，促进相互了解、相互支持，实现优势互补、资源共享。4月6日下午，东辛在机关一楼会议室召开“机关进基层服务促发展改革当先锋”结对共建工作会议。农场公司副总经理朱爱华、机关各党支部书记、东旺、凯惠公司等基层党组织书记参加会议。会上，党委组织部部长聂杰宣读了结对共建活动通知；机关各支部书记分别与基层党组织书记签订结对共建协议；共建双方代表分别作表态发言。朱爱华在总结讲话中提出，结对共建工作要围绕中心服务大局，统筹兼顾整体推进。通过开展活动来改进组织生活，丰富活动内容，增强活动实效，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力与结对共建单位形成优势互补、资源共享、互带互动、共同发展的党建工作新格局。按照结对共建文件要求，每年开展共建活动不低于6次，通过开展主题党日、学习交流、考察调研、专题培训、志愿服务、素质拓展等活动形式，达到组织建设互促，党员干部互动，党建资源共享，结对帮扶互助的良好局面，真正以实际行动帮助企业强党建、促发展。她希望通过结对共建活动，机关党总支能进一步提高政治站位，始终牢记服务宗旨，进一步拓展“不忘初心牢记使命”主题教育成果，不断提高服务基

为构建和谐东辛，打造人文农场，倡导互帮互爱的传统美德。4月6日下午，东辛农场公司机关党总支在一楼会议室举行互助基金捐款仪式。机关党总支144位职工踊跃捐款，共计捐款36550元。据了解，自互助基金会成立以来，基金会始终坚持“严格性、透明性、及时性”的原则进行规范化运作，严格救助程序审批制度，对符合条件的困难职工家庭及时上会研究，制定救助办法和款额，并进行公示接受广大职工群众的监督。截止2020年，公司职工100%参与互助基金会捐款，共募集基金729万元，其中，农场投入430万元，居民缴纳会费及社会捐款299万元。累计资助困难职工1226人次，共571万元。目前，2021年互助基金募集工作正在进行中。互助基金会的建立让更多困难家庭享受到爱心帮助，在东辛范围内形成“一方有难八方支援”的互助氛围，在帮助困难弱势群体度难关、树信心、构和谐方面发挥了重要作用，切实解决困难群众的燃眉之急，有效的推进了东辛新时代文明实践活动的开展。（图为捐款现场）

4月6日下午，集团公司总法律顾问、社会事业部部长吴以国一行三人到东辛调研建安公司相关工作，农场公司党委书记韩中书、副总经理戴祥陪同调研。座谈会上，吴以国一行认真听取了东辛建安公司发展情况汇报，对东辛建筑工程安装工作近几年各方面取得的成绩予以充分肯定，并就下一步发展提出了指导性和建设性的意见。随后，吴以国一行先后实地察看了东辛文化活动中心、海河文化长廊、东辛公园、污水处理厂等处。期间，韩中书详细介绍了东辛民生建设、社会事业项目建设等方面情况。图为调研现场

为实现“强、美、富”的目标，今年，黄海农场公司不断强化农业基础建设，统筹经济社会发展，全面建成小康社会，为经济社会稳定发展提供了可靠保障，让黄海农业强起来、农场美起来、职工富起来。——让农业强起来。这个农场公司全力加强农场基层党组织建设，加强党员干部的教育管理工作，一方面抓农场基础设施建设，积极推进农业结构调整，大力发展效益农业、特色农业和生态农业；另一方面抓农业发展方式的转变，提升农业现代化水平、产业化经营水平、农产品质量安全水平和农业比较效益，突出抓好现代农业，壮大特色农业，培育产业龙头，完善市场体系，强化科技支撑，促进农业增产、职工增收、企业增效。让农业成为“强、美、富”有奔头的产业，让农工成为体面的职业，让农场成为安居乐业的美丽家园。——让农场美起来。该农场公司大力推进新农场建设，打造具有黄海特色、地方风情、环境宜居、人口均衡的美丽农场。重点抓好危旧房改造，环境综合治理，提高居民生产、生活质量，不断改善人居环境，加强生态建设、搞好扶贫帮困、加强社区管理等一系列实事，为实现“强、富、美”奠定坚实基础，确保农业基础稳固、农场和谐稳定、职工安居乐业，形成了敬老、爱老、助老的良好新风

为进一步加深社区与居民的交流，推进居委会各项工作更上新台阶，4月1日，新沙居委会召开新一届居民楼长会议。会议由新沙居委会负责人主持，新一届15名楼长全部出席会议。会上，新沙居委会负责人向各位楼长宣读了《江心沙农场社区管理委员会居民组长（楼长）选用管理暂行办法》，宣传了居委会的职责和任务并简单介绍了近期居委会重要工作。一是传达《关于开展江心沙农场社区文明评选活动的通知》，并通过楼长推荐确认本辖区文明家庭、文明居民评选候选人；二是传达《江苏省农垦江心沙农场社区管理委员会关于菜地补贴的相关规定》，商讨菜地收回可能遇到的问题及解决方案；三是社区环境维护工作，希望楼长时刻关注负责片区的环境情况，提醒居民做好对小区环境的维护，共同营造一个良好的居住环境。通过此次居民楼长会议，让新一届楼长们更清楚了自己的责任和担当，拉近了居民和居委会之间的距离，融洽了和居民的关系，更好的发挥社区的自治功能。

为保障安置户权益，加快项目拆迁安置进度，2021年4月1日农场拆迁办、海门街道房屋征收工作领导小组组织实施拆迁户房屋面积复核测量，此次测量涉及农场10大队、11大队、付业大队等单位。复核中，对有误差的拆迁居民房屋逐一梳理，仔细比对，及时发现误差，并进行重新测量复核，为居民争取合理合法权益。海门市公信测绘有限公司负责此次复测。

为进一步加强和规范驻场企业安全管理，落实企业安全生产主体责任，提高企业主要负责人和安全管理人员的安全素质，防范生产安全事故的发生，4月2日，江心沙农场安监所在职工之家二楼会议室组织举办了生产经营单位从业人员安全培训班，场域内31家企业的主要负责人和安全管理人员共73人参加了培训。本次培训邀请了海门职工学校的施华屏和俞晓添两位安全培训专家为企业学员进行授课。施华屏老师就安全生产法律法规、教育培训、作业安全、隐患排查与治理、应急救援、安全风险管控等方面进行了详细的讲解，并结合自身长期的安全检查经验和典型事故案例进行了生动的剖析。俞晓添老师通过利用人偶等道具现场演示并讲解了普及性应急救护技能的各类知识点和步骤要点。培训班上老师们的生动讲解，充分调动了学员的积极性，使学员们掌握了必要的安全知识，受到了良好的效果。此次培训不仅提高了驻场企业人员的安全管理水平、安全意识及法律知识，也相应提高了农场安全生产管理整体水平，为促进农场安全生产形势持续稳定向好起到了积极作用。

4月2日下午，江心沙分公司在机关二楼会议室召开农业社会化服务拓展誓师大会。此次会议旨在号召分公司全体员工共同参与，共同努力，全面推进农业社会化服务，迅速掀起农资销售的热潮。分公司总经理朱江胜出席会议并作总结讲话，副总经理徐沙沙主持会议。副总经理施磊华就《江心沙分公司2021年度农业社会化服务目标考核实施办法》进行了解读。随后，综合服务中心施春英、农服分公司朱嘉炜分别作了表态发言。朱江胜在作总结讲话时强调三个方面：一是为什么要进行农业社会化服务拓展。他指出，这是江苏农垦和苏垦农发作为国有企业的责任担当和使命要求，是苏垦农发的政策导向和考核要求，也是分公司自身发展的扩张需要和发展要求；二是为什么要进行指标分摊。主要是为了凝聚合力，最大限度地完成任务量；三是农业社会化服务拓展的路径选择。他提出，可以从拓展种植大户农资销售空间，以全托管模式参与地方土地流转，承租地方规模化土地，积极对接农资经销商，寻求农资产品区域代理权等多个方面做文章。他希望大家在思想上引起高度重视，充分挖掘自身人脉资源，围绕目标，齐心协力，以最大的决心，最好的状态，最强的干劲，圆满完成农发公司下达的任务指标。最后，各生产小组

东辛农场公司紧紧抓住改革创新这个“牛鼻子”，探索培育新的经济增长点，为农场经济转型发展增加新动能，为“十四五”规划首年各项任务实现“开门红”再加力、再奋进。 一是抓住垦区电力工程资源整合机遇，推进凯惠电力安装工程公司资质升级，加快解决垦区电力供应紧张和供电行业的长远发展；二是重点把握徐圩新区将农场作为产业配套后花园的规划定位，主动对接石化产业发展需要，统一规划实施，推进场企合作，着力打造成为徐圩新区的生态居住区、劳务输入区和生产服务基地；三是积极推进建筑安装资质升级，走出农场参与市场化竞争，做大做强，做精做优；四是探索林业中长期发展，结合本地土壤特点，实现生态和效益双赢，为林业未来发展奠定扎实基础；五是延伸加粗优势产业链，谋划奶牛、水产、肉鸡养殖业等新发展，实现优势产业的新增长；六是开发拓展农业新功能，探索休闲农业、观光农业的发展；七是加快高效设施农业发展，探索扩大高效作物规模，互帮互助，抱团发展；八是加快电子商务和信息化的应用，以现代科技和市场运作推进转型发展；九是加强土地资源的高效利用，房地产加快开拓新的项目，提升效益；十是增强人才和科技对产业发展的支撑，为农场的可持续发展提供智

4月1日下午，岗埠农场有限公司在场部四楼会议室召开第一届董事会第六次会议。农场公司党委书记、董事长王信学主持会议。公司董事蔡守高、张连思、李中明，董事会秘书王国亮、监事姜杰、职工董事包明义、职工监事李安古出席会议，农场公司政研室负责人列席会议。会上，政研室负责人对《江苏省岗埠农场有限公司章程》需修改内容向与会人员作出说明，公司章程增加第一章总则第十三条公司经营范围和第三章党委会第十八条部分内容。与会人员依次对农场公司章程的修订进行讨论，发表意见。经过细致研究，与会人员对此次章程修订取得了一致意见。 会议要求，要根据《中华人民共和国公司法》和其他法律、法规的规定，认真做好章程的修改事宜相关工作，切实维护农场公司、公司出资人和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，促进公司合法、高质量发展。

当前，2019-2020年盐城市文明单位创建工作已进入第二阶段，组织台账资料整理上传。新洋按照盐城市文明办要求，认真研读台账资料的细化要求，组织专人进行整理汇总，确保在规定时间内完成整理上报工作。有别于往年，今年盐城市文明单位创建台账申报不再使用纸质台账，而是统一进入“盐城市文明创建在线管理平台”，按照要求在4月17日之前对11大项和35小项的台账目录，以现场图片、文件以及PDF等形式直接进入后台申报。据悉，为进一步加强对文明单位的动态管理，推进文明单位创建工作科学化、常态化、规范化，推动文明单位进一步弘扬时代新风，树立良好形象，宣传展示创建活动、特色亮点等内容，待台账资料审核通过后可在全市风采展示云平台上展示。

自3月24日以来，三河万株梨园梨花绽放，即是梨园美景如画的好时节，也是对梨树进行疏花的关键时刻，此时疏花不仅能减轻梨树的生长负担，更是成果与否的关键期，自梨花开放以来，三河林业中心迅速组织工人紧张投入到疏花工作中，清明小长假，他们也放弃休息坚持在梨园进行疏花，为确保在花期结束前完成疏花工作争分夺秒，全力提高梨产量，提升梨品质。

4月2日，宝应湖农场公司召开月（季）度工作例会，总结工作开展情况，分析存在问题，部署下阶段工作。农场公司场级领导和各单位（部门）负责人参加会议。会上，各单位汇报了工作开展情况、存在问题、下一步工作安排等，结合汇报情况，各分管领导进行现场点评。会议肯定了第一季度全场的工作成绩，指出了存在问题，对项目管理、水产发展、社区管理、农业生产、电力服务等工作进行部署。项目管理上，加强项目规范性操作，做好视频、资料的收集，细化现场管理，做好质量跟踪；水产发展上，做好退圩还湖工作对接，按照政府要求加快白马湖700亩水面的整治，做好500为精养塘的规划，提档升级鲤鱼滩200亩塘口改造；社区管理上，强化社区认同意识，优化社区布局和功能，强化社区综合服务，创新社区管理模式，加强社区队伍建设；农业生产上，重视小麦综防，提前筹划三夏工作，做好水稻育秧、农机装备和安全生产工作；电力服务上，加强内控制度执行，强化服务意识，对内做好常态化服务，保证场内用电安全放心，对外主动争取项目，积极扩大业务范围。会上，农场公司党委书记李乾清强调：一是推进例会制度常态化，以常态化例会制度，加强效能督查，做好进度跟踪通报，抓工作重点

4月1日上午，中国园艺协会草莓分会副会长、江苏省草莓协会会长、江苏省农科院果树所主任赵密珍一行三人来到江苏省三河农场有限公司科技示范园指导当前草莓生产和育苗工作，苏垦农发三河分公司副总农艺师贾后如和科技园区负责人左仁辉陪同接待。在看到科技园区这几年的发展变化时，赵老师说，从农场大门进来一路到园区，感觉三河这几年的变化真大，发展越来越好，园区也比以前提升了一个档次，这对发展乡村旅游，四季采摘非常有帮助。在园区的草莓生产和育苗棚里，赵老师一行仔细察看了当前草莓的长势和育苗情况，并就草莓育苗与园区管理人员进行了详细交流，充分肯定了三河农场在淮安草莓产业发展中做出的成绩，还对当前草莓病虫害情况进行了相关指导。