• 2021-07-07
    7月6日,宝应湖农场公司党委书记李乾清、副总经理周爱国和各基层党员干部、管理人员50人组成学习团,参观“百年征程、初心永恒”中国共产党在江苏历史展,上了一堂入眼入耳、入脑入心的沉浸式实景党史学习。临近11点学习团来到南京国际博览中心,步入展区参观展览。“百年征程、初心永恒”中国共产党在江苏历史展,以中国共产党在江苏波澜壮阔的奋斗历程为主线,共分“建立党的组织、为新民主主义革命胜利作出重要贡献”““在探索中前进、进行社会主义革命和建设”“实行改革开放、推进中国特色社会主义江苏实践”“决胜全面小康、交出‘强富美高’新江苏建设的时代答卷”4个部分,通过图片、文物实物、场景模型、图表地图等,详实记录了1921年至2021年间中国共产党在江苏从无到有、不断壮大的历史伟业,讲述了江苏在百年奋斗中取得的辉煌成就。现场,学员们驻足仔细观看,认真领悟学习,了解中国共产党在江苏波澜壮阔的历史,从中感悟坚定初心。“回首建党百年路,站在新的历史起点,作为农业国家队,今后我们要更加努力,为守护人民‘舌尖上的安全’贡献力量。”学习现场,农场公司党委书记李乾清说。
  • 2021-07-07
    为进一步提高党员遵法守法用法的意识,充分发挥党员示范带头作用,弘扬宪法精神,根据集团公司及淮安区相关文件要求,从6月中旬开始,白马湖周密部署,积极组织全场党员参加全省第四届“百万党员学宪法学党章考法律活动”,取得良好效果。 此次活动对象为所有党员、管理人员,活动将持续到7月10日。活动一开始,法务部门负责同志通过微信、QQ工作群等渠道对活动的意义、要求、注意事项等加以宣传和推广,各单位各部门也高度重视,广泛发动,共同发力。通过近一个月时间的努力,党员们对习近平法治思想和党章、党史、宪法、民法典等有了更深入的学习、领会和了解、掌握,考试结束后,大家在工作群中纷纷晒出成绩,不少同志还取得了100分的好成绩,圆满地完成了学习任务。
  • 2021-07-07
    7月5日7时到6日7时,宝应湖农场公司降水量达160.2毫米。连续的暴风雨,导致内涝积水、树木折断、农田被淹,农场公司立即启动防汛排涝应急预案,做好安全防范。广大党员挺身而出,冲锋在第一线、战斗在最前沿。风雨中挺起的坚强脊梁,让鲜红的党旗高高飘扬在防汛排涝、抗灾救灾的第一线。总经理王林、纪委书记胡双冒雨来到刘圩居委会南水北调小区、内闸塘,三分场十队防洪圩等,对暴雨天气下容易造成的安全隐患进行仔细排查,一线了解水情,现场指挥抗灾。刘圩居委会圩内有800余户居民、区内有700余亩农田需要排涝,刘圩河排水面积达2000亩。雨急来不及排。王林、胡双现场办公,分别在刘圩内闸塘、船修厂居民点等处架设8寸水泵3台、6寸水泵1台。架泵现场,党员薛桂元、沈燕、徐祝城一马当先,电工、城管队员的群众紧紧跟上。由于水位大,8寸泵体积较大,几次都放不到合适的位置。城管队梁浩、吴振东看在眼里急在心上,“扑通”跳入水中,摸清河底地势、水情,一点点把泵头移到最佳的深度。连续的雨声一夜敲击着分公司副总经理唐叶松的心,5点,不停天亮他就急冲冲冲进了雨中,对全场3.3万亩水稻田逐一进行查看。农业服务中心、项目办技术员和各生
  • 2021-07-07
    7月6日上午,连云港市电视台到兴垦科技公司实地采访。七月,一个骄阳似火的季节,一个充满热情与阳光的月份,更是江苏农垦兴垦科技公司最繁忙的季节。正当连云港电视台在兴垦科技公司基地采访的时候,老天爷确下起了毛毛细雨,不仅给采访带来了凉爽,更给劳动的职工送上了清凉。工人们高兴的说,老天爷对兴垦公司给予倦顾。今年,兴垦科技公司以学党史,办实事为主题,锤炼党性,激发党员干部群众,以兴垦为家,为兴垦科技的后发先至出力流汗,今年兴垦科技公司290亩黄金瓜喜获丰收,平均亩产达到4500斤,超历史最好水平。市电视台记者在现场感动地说,我们要为你们做连续全方位报道。不仅在手机台上播出,还要用抖音的形式把你们的艰苦创业精神和产品推向全国。 公司党支部书记、总经理陈丛林说:这就是兴垦精神!
  • 2021-07-07
    持续强降雨让防汛抢险工作压力剧增。连日来,黄海农场公司认真落实集团公司防汛工作会议精神,全体干部员工迅速行动,全体干部员工奔赴防汛排涝抢险一线,树牢抗大旱、防大汛、防大灾的思想,切实维护职工群众生命财产安全,坚持防汛、抗旱两手抓、两不误。这个农场公司不断增强干部职工居民防灾减灾责任感,认真落实防汛排涝工作领导负责制,由于农场公司各级领导干部全部坚守在防汛一线,落实好防汛抗灾责任制,严格做到“六个到位”。即:防汛措施落实到位、防汛检查工作到位、防汛预案落实到位、防汛制度落实到位、防汛物资准备到位、防汛抢险人员到位。进一步完善防汛管理机制,实行24小时值班制度。同时,农场公司与各单位都签订了防汛安全责任书。积极组织群众拆除沟河内各种堵坝,疏通田间地头沟渠,清理沟渠,坚持做到一手抓防汛,一手抓排涝,做到两手抓,两不误,确保安全度汛,力争把涝灾损失降到最低限度。与此同时,该农场公司还认真做好120多座电排站的防汛调度及安全运行检查管理工作,积极开展防汛排涝安全检查工作,确保防汛信息准确、及时、快速传递,引导广大干部职工居民增强避灾逃灾意识和防护自救能力。
  • 2021-07-07
    近日,白马湖农场联防队员刘镇勇救轻生落水女孩的故事在当地广为传扬,大家纷纷为刘镇的见义勇为点赞!
  • 2021-07-06
    7月6日,集团2020年高标准农田建设项目验收组在战略投资部部长臧旭带领下对弶港农场2020年高标准农田建设项目进行了验收。2020年江苏农垦弶港高标准农田建设项目总投资1837.56万元,建设项目为拆建防渗渠10.07km、拆建晒场3600平方米、新建水泥道路4.71公里。涉及第三生产、第六生产区5个连队,总面积1.5万亩,耕地面积1万亩。项目实施后将全面提升农业综合生产能力,实现农田规模化、林带网络化、主要道路硬质化、渠系防渗化、作物轮作化和环境生态化。验收组通过实地查验、听取汇报和查阅档案资料等方式,对2020年高标准农田建设项目的工程质量、项目管理和资金使用等方面进行详细核查,并依据高标准农田建设项目验收评分标准进行综合评价和打分。验收组充分肯定了弶港2020年度高标准农田建设项目取得的成效,认为工作保障健全,项目管理到位,资金管理规范,工程质量优良,档案资料齐全,工程运行良好,达到项目验收标准,同意通过验收。
  • 2021-07-06
    回望百年征程,见证初心永恒。7月6日,新曹农场有限公司党委组织100多名青年员工参观“百年征程 初心永恒——中国共产党在江苏历史展”。3990个展项,1600米长的展线,参观团队驻足仔细观看,认真领悟学习,通过珍贵的图片、实物、档案、地图等了解中国共产党在江苏波澜壮阔的历史,从中感悟坚定初心,上了一堂入眼入耳、入脑入心的沉浸式实景党课。农场公司党委书记、董事长陈国强接受省级媒体“江苏卫视·江苏新时空”栏目组采访,谈新时代交通道路建设给家乡发展带来的巨大便利。江苏地方党史是我们党百年历史的重要组成部分。展览以党的百年历史为背景,全景式展现了党领导江苏人民走过的百年奋斗历程。大家通过一段段文字、一个个模型、一件件文物,回眸革命历史,感悟共产党员的使命担当。展览充分证明,党的历史,是为争取民族独立、人民解放、实现国家富强和人民富裕而不断探索、追求和奋斗的历史,是包含着曲折和艰辛同时也收获了成功与辉煌的历史,是引领中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃的历史。通过观看展览,大家深刻认识到,为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴始终是共产党人的初心和使命,也更切身地理解了“江山就是人民,人民就是
  • 2021-07-06
    7月5日凌晨,暴雨来袭,新曹农场多条河流水位猛涨,多处农田、林地被淹。面对突如其来的雨涝灾害,新曹农场公司党委与时间赛跑,同灾难抗争,冒雨蹚水,深入基层一线,查看雨情、灾情、民情,彰显为场为民情怀。农场公司党委书记、董事长陈国强亲临东台河沿线“十里花海”淹水现场,指挥抢险机械迅速开挖排涝沟,抢救职工林下套种经济作物,使农场与职工财产损失降到最低。分场和大队党员干部坚守岗位,启动应急机制,第一时间进入战斗状态,做到“不见调度令坚决不排水”,严格按照地方水利部门统一安排,争分夺秒开闸排涝。据悉,场域内东台河两侧6个河闸同时开放,于当日下午5点准时关闸,完成东台河入海口川水港闸第一个潮次排涝。社区及居委会工作人员利用停雨间隙“穿街走巷”,挨家挨户“拍门打招呼”,询问了解家中受损情况,组织环卫所工作人员协助职工居民排水清淤,解决实际困难。陈国强在抢险工作中强调:在灾害面前,在恶劣条件下,党员干部要始终冲锋在前,坚守在抢险救灾第一线,做到情况在一线发现,问题在一线解决,人才在一线培养,能力在一线提升,思维在一线实践,把党史学习教育成果运用到具体实践中,在防汛救灾现场上插上党旗,让老百姓感受到党的
  • 2021-07-06
    苏垦麦芽公司开展“百万党员学宪法学党章考法律活动” 为深入学习宣传贯彻习近平法治思想,进一步提高党员尊法学法守法用法意识,充分发挥党员示范带头作用,近日,根据集团相关文件要求,麦芽公司积极组织开展党员干部学宪法学党章考法律活动。 此次活动是全省首届“民法典宣传月”系列活动的重要组成部分,也是庆祝中国共产党成立100周年活动之一。麦芽公司党委高度重视,统一部署,各支部积极配合,认真组织支部党员学习党章、党史、民法典、习近平法治思想。活动中,党员同志们通过手机微信工作群等开展交流和研讨,互相解答考试中遇到的各类问题,截止7月5日,活动参与率100%,合格率100%,圆满完成了学法考法任务。 此次活动覆盖面广、影响力深,不仅增强了所有党员的责任意识,更营造了尊法学法守法用法的浓厚氛围。在今后的工作中,麦芽公司将结合实际,广泛开展普法宣传教育,提高广大职工法律意识和法制观念,让普法宣传和依法治企工作进一步实现制度化、科学化和规范化,为麦芽公司高质量发展营造良好的法治环境。
  • 2021-07-06
    东辛农场有限公司现代渔业产业园区种苗繁育场投资近1000万元。占地面积300亩。繁育场在烧香河西侧和省道242东侧建有三个育苗基地,共有配套齐全的现代化育苗大棚近百座,育苗池内装配了智能化管理控制系统,实现在线控制育苗生产。目前该场已发展成为垦区第一、江苏省内领先的国有对虾育苗企业,成为水产养殖业的龙头。今年上半年水产育苗场实现利润1100余万元,创造建场以来最高纪录。东辛水产种苗繁育场技术力量雄厚,现有专业技术人员10人,与淮海工学院、连云港市海洋与水产研究所等水产科研院所建立长期合作关系,采用生态土池与工厂化相结合的育苗方式,按照公司“高效渔业规模化,养殖模式标准化,生产措施科学化,渔业产品品牌化,目标规划现代化”的五化要求,建立科学严密育苗技术路线和操作规程,实现育苗生产健康快速发展。种苗繁育场主要从福建、海南、广东和和山东等地在国内具有较大影响力的苗企引进优质(一代)南美白对虾仔虾进行淡化培育,年产南美白对虾淡化苗15亿尾,确保园区3万亩养殖基地苗种统一供应,辐射销售周边地区近万亩塘口。水产育苗场
  • 2021-07-06
    新洋突出城镇风貌、更显特色,坚定不移走生态优先、绿色发展之路,依托黄沙港、金龙湾生态文化园、军垦文化、知青文化、尚善文化等特色,加快打造独具新洋风格的人文风情小镇、风貌景观。 融入地方发展规划,实现协同发展。为串起乡村振兴旅游景点,盐城市倾力打造了一条旅游公路,而农场主干道纬四路便成为了其路段之一,连接着毗邻的黄沙港渔文化旅游景区和黄尖丹顶鹤小镇,金龙湾生态文化园也被射阳县纳入旅游地图,积极融入地方联动协同发展,带动新洋现代农业和乡村旅游业。 立足“环境整治提升”,实现面貌焕新。以建场70周年为契机,建好一灌河护坡,建设经十一路南延线,推进绿化、亮化、道路黑色化工程力度;拓宽纬三路,增设人行道,给职工居民创造舒适环境;改造污水处理厂,建设生态河道,健全生活垃圾处理长效机制;推进“江苏农垦第一路”建设,提升“绿”的品质,打造绿色生态高地;选取别墅区等小区试点建设“精致小区”,不断改善职工群众居住条件;升级美丽新洋亮点元素,推进场域亮化全覆盖,做到“保洁、整治、妆点、增亮、补绿”到位,建设环境优美的宜居农场。 提升社区善治水平,实现舒适宜居。坚持自治、法治、德治相结合,创新社区管理服务,
  • 2021-07-06
    7月5日下午,白马湖农场公司召开348省道拆迁推进暨宁淮城际铁路拆迁动员会,根据淮安市、区相关部署和工作要求,对农场公司境内的348省道拆迁工作推进进行了布置,对宁淮城际铁路的拆迁工作启动进行了动员。党委书记姚春华、总经理韩树明、副总经理何善栋出席会议,各相关单位党政主要负责同志和相关部门负责人等参加会议,韩树明主持会议。会上,348省道拆迁签约安置组、征收工作组等小组的负责人通报了面上的拆迁工作进展情况并分析了其中存在的问题;348省道拆迁所涉及三个单位的负责同志汇报了近期的工作安排并就下一步工作的开展进行表态;拆迁工作牵头部门资产经营部负责人朱斌布置了各工作小组近期的工作任务,并明确了相关的时间节点和工作要求。何善栋根据淮安市、区相关会议部署对宁淮城际铁路拆迁工作进行了动员,明确了拆迁工作的责任分工及任务要求等。韩树明就拆迁工作中一些急需界定和澄清的问题一一进行了明确,并强调要做到突出的问题重点解决、整体的工作考虑周全、相互之间协同配合、咬定目标统一口径。会议最后,姚春华在讲话中指出,无论是省道建设还是高铁建设,对农场公司来说都是大事、好事,在拆迁工作时间紧、任务重、要求高的情况下
  • 2021-07-06
    云台分公司为加速推进企业高质量发展步伐,推动一、二、三产的有机融合,建设一支有为、担当、奉献的干部队伍,推行管理人员动态考核机制,让各级管理人员在干事创业中脱颖而出。云台分公司为不断增强各级管理干部自觉履职、创新履职的责任感和使命感,提升执行力,打造一支爱岗敬业、有担当作为、能创新创业、善打硬仗的干部队伍,实行管理人员在岗动态考核,就是根据管理人员围绕工作目标任务如何自觉履职、创新履职、担当履职、奉献履职,不仅要做完工作,更要做好工作,对工作成绩突出,表现优异的及时提拔使用,对工作不力、遇事推诿扯皮、不担当不作为的立即调离岗位,建立能上能下的选人用人机制,同时也在动态考核中发现、扶持、培养、使用青年人才,促进青年在实践中成长、在工作中成才,通过给任务、压担子等方式,为年轻同志搭建施展才华的舞台,使他们成为各个部门、各个单位、各个岗位中一兼多职、一职多能的复合型人才,今年就有3名成绩突出,表现优异的青年干部走上单位或部门主管岗位。通过推行和完善动态考核管理,增强了分公司各级管理人员的危机意识,责任意识,激发干事创业、争先进位热情和干劲,真正让有为有位,无为让位机制落在实处,取得实效。