图为园区技术人员在给百合花疏蕾（去掉多余的花苞）和杀菌。 为确保冬季在田作物正常生长，切实做好冬季安全生产，入冬以来，岗埠富民农业科技园切实加强冬季管理工作，力求精耕细作，提高作物品质。一是做好冬季温室控温工作，加强室温检测。安排专人每天定时查看室温，做好风口管控，按照室外温度合理开关，确保温度与在田作物相适应。二是认真做好作物的生长管理。分类做好作物的水浆调控，根据作物的生长特点，切实加大冬季作物病虫害的防治工作。三是抓好安全生产监管，消除安全隐患。园区针对冬季防风防雪防冰雹工作进行了部署安排，对易损机械、设施进行了加固和修复。同时，加大用电用气等安全防护工作的落实，确保安全生产落到实处。

公司青年员工技能在学习交流中不断提高为进一步促进青年员工的成长与培养，激发主动学习潜能，调动比学赶超积极性，满足公司经济发展对人才的支撑需求，弶港农场针对青年员工入职时间短、实践基础薄弱、管理能力不足的现状，持续开展“青蓝工程”及跨专业跨岗位学习新技能活动，缩短青年员工成长周期，有效促进青年员工在岗位上快速成长。“师傅常说，只有多跑田、多调查，才能发现问题，解决问题。在师傅的教导和带领下，我不但很快适应了工作环境，还学会了看苗诊断施肥与因田植保技术，懂得了农业机械调试与农机作业质量的管控技术，学到了很多课本上学不到的宝贵经验……”。“作为一名刚走上工作岗位的大学生，发现自己需要学习的东西真的太多，经过一年来跨专业跨岗位学习，在师傅的指导下，我的专业技术水平得到了进一步提高，对技术员岗位有了更深入的了解，，明年我会再接再厉，将技术员岗位上的工作任务做得更好”。近日，在公司“青蓝工程”学习交流学习会上，青年员工们就一年来学习项目、学习效果、进步与不足作了交流发言。大家表示，通过开展“青蓝工程”活动，在不同岗位上经受锻炼，提升了业务知识和工作能力，增强了学习效果、提高了工作本领，今后将不断学

11月25日上午，苏垦南通公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组召开会议，协调小组组长、纪委书记于琦出席会议并讲话，总经理助理葛俊和协调小组全体成员参加会议，纪委副书记吉远军主持会议。会议坚持“第一议题”学习制度。于琦传达学习了中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报精神；会议还集中学习了《中共江苏省纪律检查委员会向省十四次党代会的工作报告》，观看了反腐警示教育片《折翼的青春》。于琦就进一步凝聚监督合力，加强党风廉政建设和反腐败监督提出四点要求，一是提高政治站位，强化责任担当。厚植反腐斗争永远在路上的理念，坚持“严”的主基调，做到思想不放松、行动不迟缓；二是规范从业行为，保持廉洁自律。加强法纪修养，坚守纪法底线，以案为鉴、警钟长鸣，永葆政治本色；三是发挥部门优势，主动勇于作为。对审计和巡察反映的问题点，要认真梳理，举一反三，采取多种形式，以较真碰硬的态度推动执行落地；四是健全会商机制，形成监督合力。健全信息沟通、线索移交等工作机制，推动形成“大监督”工作格局，将党风廉政建设和反腐败工作推向纵深，为公司高质量发展提供坚强保障。

“对，就是这张老照片。你看，第5排右10就是我的父亲。太感谢你们了！”张一愚激动地说着，眼眶湿润了。12月7日下午，受苏垦南通公司党委委托，公司党委副书记、工会主席、南通农场公司总经理马少先，南通农垦事业办党支部书记、南通农场公司执行董事朱忠惠一行，来到原南通农场党委书记张德仁女儿张一愚、女婿陈利民的家中，为他们送来了一份特殊的礼物。这是一张拍摄于1978年的巨幅合影照。1978年，南通农场被国家农垦总局评为“全国农垦系统先进集体”。时任南通农场党委书记张德仁参加全国国营农场工作会议，受到了华国锋主席，叶剑英、邓小平、汪东兴副主席等党和国家领导、同志亲切接见，并合影留念。说起老书记张德仁，女儿女婿打开了话匣子。女婿陈利民还给大家讲了一个故事。上世纪70年代，陈利民调到南通农场工作，本想有岳父照顾，肯定能留在场部机关。没想到，直接被安排在了条件艰苦的基层连队。有一次，女婿兴冲冲地买肉回来做给家人吃。没想到，张德仁一口也不肯吃，还板着脸问：“肉哪来的？”女婿说：“是我用钱买的。”张德仁生气地说：“那你有没有排队？”面对岳父的训斥，女婿顿时哑口无言，羞愧难当。原来，当时猪肉供应紧张，买肉的人

东辛农场公司把依法治场作为发展基本方略，重视法治宣传教育工作，建立健全法治宣传教育机制，采取多种形式和方法提高全场职工居民的法律意识，形成人人学法懂法用法守法的良好法治环境。东辛在法治宣传教育过程中，注意采取分类指导，突出重点的方法，注意处理好国法、党纪党规和企业内部管理制度之间的关系，不同部门、不同单位分类实施法治教育宣传，党群工作部、审计监察部、社区等重点开展党员干部预防职务犯罪、反腐倡廉、劳动人事方面法律法规的学习教育；产业发展部、水产公司、东米公司、东旺奶牛公司等重点国有企业开展畜禽养殖、质量检验检疫等领域的法律法规学习教育；供电、建安等单位部门重点开展建设工程领域相关法律法规的学习教育，确保了法治学习的针对性和实效性，促进了农场各项内控制度的更好执行，为企业良性运行提供了法制保障。法治宣传

为切实保障困难群众基本生活，不断提高社会救助工作水平，增强困难群众的幸福感、获得感和安全感，12月8日下午，淮安区民政局副局长葛晓军率部门工作人员到白马湖农场公司调研指导社会救助工作。白马湖农场公司党委书记姚春华、总经理助理衡爱军等陪同调研。

12月6日下午，岗埠农场公司在场部四楼会议室召开会议，布置2021年度存货、资产盘点工作。农场公司党委副书记、总经理王建波主持会议，农场公司计划财务部、产业办、纪委、审计部负责人以及参加盘点的工作人员参会。会上，计划财务部简要介绍了农场苗圃地的分布情况，并按苗圃地对前期苗木盘点工作做出分组安排，对后期其他资产盘点做出工作计划。随后，传达岗农司〔2021〕88号文《关于开展2021年度存货、资产盘点工作的通知》的文件精神。 会议强调，做好2021年度资产盘点工作意义重大，前期的苗木资产盘点工作为2022年度苗木经营计划提供了基础，全场范围内的苗木盘点便于农场公司更好地了解自身发展情况，并有针对性的提出苗木发展方向。参与盘点的工作人员要强化责任意识，克服困难，保质保量的完成各项资产的盘点工作，为岗埠苗木产业发展开好头、起好步。

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0胡强劳模工作室自成立以来，充分发挥工作团队集体智慧，培养技术团队，积极开展林业新品种、新项目技术攻关，与技术管理措施改进，取得实效。2020年8月，江苏农垦胡强劳模劳模创新工作室正式挂牌成立。以劳模胡强为引领，通过创新团队的共同努力，顺利完成江苏省樱花创新工程验收，这是江苏农垦首个林业“三新”工程，达到了预期效果。成功申报一种提高嫁接成活率的鸟类踩踏板实用型专利，职工研发一种电瓶车浇水装置，不仅使用安全，同时省时省力，连续工作时间长，攻关的紫薇嫁接成活率，高于国内常规方法10%，大叶女贞嫁接金叶女贞更环保，价值提升。利用原精制棉厂北侧零散隙地改良试验，培育泓森槐小苗、不孕不育系杨树小苗，降低苗木成本约10余万元，公园大棚红叶石楠、金森女贞、大叶黄扬、金边黄杨、欧石竹、羽衣甘蓝、三色堇多品种苗圃扦插试验成功，效果好。胡强劳模创新工作室在充分发挥劳模示范带头作用，激发林业职工的劳动热情和创新创造活力，促进职工技能提升，推动林业技术和管理进步发挥了积极作用。

为普及健康知识，更好地服务职工群众，为职工群众办实事，12月7日上午，东台市残联组织东台光正眼科医院医疗队赴新曹农场开展“九三亮康送光明”村村到眼病筛查活动。“九三亮康”行动医疗队队员们一大早就来到社区，用带来的专业仪器和设备为职工居民进行白内障等眼科疾病筛查，并对筛查出病情的患者进行了耐心询问和细致检查，详细讲解眼科疾病的基本常识、预防治疗、眼部保健等相关科普知识，积极宣传合理的健康生活方式和彻底眼科疾病的有关流程等，并对患者进行了详细登记。为确保免费筛查活动惠及更多的职工居民，新曹农场社区精心做好前期组织协调工作，落实好场地、水电等保障工作，通过电话通知、广播宣传等方式向职工宣传。各社区负责人积极组织符合条件的群众参加检查，并安排志愿者帮助前来接受筛查的群众填写信息登记表，发放健康知识宣传单，用真情服务温暖职工群众，努力把惠民的好事做好、实事办实。此次义诊，189名职工居民参加免费筛查活动。后期，社区还将组织初检中适宜进行白内障手术等眼科疾病的患者集中到东台光正眼科医院进行复查。

为全面贯彻落实集团公司党委关于全面从严治党向纵深发展的工作要求，准确查找新曹农场政治生态建设工作存在的薄弱环节，以便于有针对性地抓好问题整改，不断营造风清气正、政治清明的良好干事创业环境。12月6日-7日，新曹农场纪委召开政治生态评估暨廉政知识测试会。农场公司场级以下管理人员参加会议。农场公司纪委书记王德颖主持会议。王德颖强调，政治生态评估是加强党的政治建设的主要抓手，是推进风清气正净地建设的关键举措，全体党员干部职工要提高政治站位，充分认识开展政治生态评估工作的重要性和必要性。聚焦政治生态评估的具体内容，坚持问题导向和目标导向，结合工作现状和特点，抓细抓实政治生态评估各阶段工作，强化问题整改，加强组织领导，确保取得实效。会议结合农场公司纪委政治生态评估之际，开展廉政知识测试，向全体参会人员发放《中共江苏省新曹农场有限公司纪律检查委员会党章党规党纪学习测试》试卷，现场答卷，真正做到以考促学、以学促改，推动党员干部不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切实形成全场积极向上、干事创业、风清气正的政治环境。

苏垦麦芽公司开展员工技能定级考试 为进一步拓展员工技能通道建设，加快公司技能人才培养，提高专业技能素质，近日，苏垦麦芽公司开展了员工技能定级考试，公司制麦部、技术部、工务部、产销保障部近80人参加定级考试。 本次员工技能定级考试分为笔试和实践两个部分，刚刚结束的理论笔试考试部分，对被考核人员进行了初步评定，同即将开始的实践操作考试结果相结合，进行最终等级评定。 此次定级考评加强了员工的理论知识，提高了员工的业务水平，同时以薪酬激励机制充分调动员工学习的积极性和工作热情，在各车间营造了积极向上、比学赶超的浓厚学习氛围，也达到了公司以考促学、以学代培的目的，进一步为公司弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神打下了坚实基础。

为认真贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，推动党史学习教育走深走实，12月7日，新洋农场公司党委组织党委理论学习中心组成员、各党（总）支部书记一行近40人，赴南通开展“跟着习近平总书记在江苏的足迹学党史”活动。党委委员仰海洲、纪委书记王勇带队学习。党员们首先来到五山地区滨江片区，重走习近平总书记考察南通长江生态环境保护路线，现场了解沿江生态环境保护情况。大家认真学习了习近平总书记提出的“共抓大保护、不搞大开发”“为全局计、为子孙谋”等关于长江生态保护指示精神，深刻体会《中华人民共和国长江保护法》出台的重大意义和深远影响。在南通博物苑，党员们追随总书记脚步，学历史、守初心，鉴往知来、砺行致远。参观“民营企业家的先贤和楷模”张謇的生平展陈时，大家了解了张謇兴办实业救国、发展教育、从事社会公益事业情况。纪念馆通过张謇的出生成长、实业救国、教育兴国、社会事业、纪念研究等篇章系统展示了他不凡的一生。党员们身临其境地感受到张謇先生“天下兴亡，匹夫有责”的爱国情怀，激荡着“敢于担当、服务社会”的初心使命。通过本次“沉浸式”的党史学习教育，全体党员接受了一次精神洗礼。大家纷纷表示，将深入学习

苏垦麦芽公司举行2022年度VPO项目启动大会 12月6日上午，苏垦麦芽公司举行2022年度VPO项目启动大会，百威亚太一区运营总监易红桃一行5人在苏垦麦芽公司现场参加启动仪式，百威亚太区供应链及采购团队以线上形式参加。苏垦麦芽公司经营层郭世平、吴善河、张明、李海峰、范超、邹德来出席会议。 公司党委书记、董事长郭世平对易红桃一行的到来表示欢迎，对百威专家团队在SSA项目推进过程中给予苏垦麦芽公司的帮助和支持表示感谢。他表示，通过VPO项目的推行，员工的安全生产意识进一步加强，工作效率和对设备的自主维护意识有了极大提升，公司在安全生产、麦芽质量、设备运行维护以及管理制度方面得到有效改善。郭世平提出，与百威联合开展的国产优质啤酒大麦新品种选育工作进展顺利，预计在2024年有新的啤酒大麦品种用于农业生产和啤酒酿造测试，希望双方在这项工作上持续深化合作，早日实现“啤麦原料生产本土化”的共同目标。 会议过程中，百威亚太供应链副总裁程衍俊通过视频连线向苏垦麦芽公司2022年度VPO项目顺利启动表示祝贺，希望苏垦麦芽公司早日成为百威“绿色供

12月7日上午，赣榆区塔山镇党委副书记杨存良一行来岗埠参观交流,农场公司党委副书记、总经理王建波,纪委书记姜杰陪同。双方表示,坚持“全面共建、立足双赢、良性互动、共同提高”的原则，发挥优势，结合实际开展文明活动。为全面响应连云港市文明委关于开展“城乡结对、文明共建”活动的号召，全面引导各级文明单位对农村精神文明建设工作，2020年岗埠农场对赣榆区塔山镇店子村开展结对帮扶活动。座谈会上,双方就文明建设、产业发展、村民增收等情况进行交流,初步达成下一步产业帮扶的合作共建内容,对合作中存在的困难和问题进行了商讨。在王建波、姜杰陪同下, 杨存良一行现场参观了岗埠富民科技园,对园区长势喜人的百合、雏菊等表示了极大兴趣,详细了解了园区建设、产品种植技术、市场销路等问题,对下一步现代农业合作项目进行了深入交流。　　王建波表示,下一步,在调查研究的基础上,岗埠将利用技术优势,切实履行社会责,结合塔山镇店子村的实际,共同制订文明创建工作计划,发挥各自优势,共同参与,共同想办法筹措资金,整合双方在文化、信息、资金、人力等方面的资源,抓好城乡共建文明活动,实实在在为群众办实事、办好事任，拓宽创建领域，充实创