3月17日上午，苏垦米业2022年全面从严治党工作会议以视频会议形式在南京召开。公司党委书记、董事长宗兆勤代表公司党委作题为《强基固本聚合力提质增效谱新篇以高质量党建引领保障公司高质量发展》的工作报告，公司纪委书记邱福平代表公司纪委作专题纪检报告。会议由公司党委副书记、总经理魏军民主持。宗兆勤在讲话中指出，2021年公司党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以全面从严治党新作为新成效引领保障苏垦米业“十四五”开好局起好步。一是以政治建设为统领，同心同向，从严治党更“实”。二是以党史学习教育为主线，内外联动，思想建设更“深”。三是以组织建设为抓手，突出特点，党建基础更“牢”。四是以深化改革为重点，善作善为，干部队伍更“优”。五是以狠抓整改为契机，从严从实，政治生态更“清”。关于下一阶段全面从严治党工作，宗兆勤强调，2022年是党的二十大召开之年，是江苏农垦创建70周年，是苏垦米业成立 20周年，更是公司站稳亿元台阶、顶压奋进的关键一年。要认真研判党的建设工作面临的形势任务，以高质量党建引领企业高质量发展。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九届六中全会精

为贯彻落实中央生态环境保护相关要求部署，3月20日，岗埠在四楼会议室召开中央第二生态环境保护督察组调阅资料料清单专题会议，纪委书记姜杰出席会议并讲话,副总经理、工会主席王玉珍就调阅资料清单工作作了具体安排,总经理助理何璜炜及相关单位和部门人员参加会议。会上,王玉珍按照中央第二生态环境保护督察组调阅资料料清单要求,对涉及单位部门明确了报送内容、时限和格式要求，确保报送资料的完整性和规范性。姜杰强调,一是思想高度重视。要提高认识,充分准备。二是收集资料要细。要明确时间表、路线图,确保按要求报送资料。三是落实责任。严格落实主体责任和纪委监督管理责任，严格标准、严格检查，全面梳理、分类整理、严格审核、规范报送。四是纪委全程督查。工作做到不推诿、不扯皮,相互配合,推进到位。纪委对责任不落实、工作不到位，从严查处。

东辛农场公司社区在获得江苏农垦2021年社区工作先进单位后，社区管理服务紧紧围绕党委部署的目标任务，坚持以人民为中心，高抬标杆、高点谋划、高效落实，着力推进社区治理体系建设，不断提高社区治理能力和水平。东辛社区慎终如始抓好疫情防控，始终绷紧疫情防控这根弦，全面落实落细各项常态化疫情防控措施，全面筑牢“外防输入”的坚固防线，牢牢守住疫情不反弹的底线，确保工作不脱节、任务不落空，全力守护职工群众生命安全和身体健康。以“一网统管”为方向，进一步完善“大数据+网格化+铁脚板”治理模式，真正做到小事不出网格，大事不出社区，矛盾不上交，服务不缺位。树牢“生命至上、安全第一”的发展理念，把红线意识深深刻在心上，把安全责任牢牢扛在肩上，把安全生产监管紧紧抓在手上，将各类可能发生的事故防范在前、化解在小、消除在早，推动全场安全生产形势持续稳定向好。强化大局意识和责任担当，切实做好企业发展保驾护航工作，当好五星“店小二”，用“辛苦指数”换取职工群众的“幸福指数”、企业的“增长指数”，助力农场公司经济社会高质量发展。

在三河农场，人们总会看到一位八旬老人搀扶着一位双目失明的尿毒症病人坐公交车到县城医院做透析，老人虽步履蹒跚，但搀着病人的手却一刻不松开，被搀扶的病人叫刘勇，搀扶他的老人叫谢玉宝，今年81岁，是一位有着51年党龄的老党员。提起谢玉宝，刘勇夫妇说的最多的是，“谢老爹和谢老奶是真正的好人”。2019年4月，刘勇因患尿毒症每周要做三次透析，三年来，谢玉宝老人默默的当起了刘勇的“眼睛”，无论是严冬酷暑，还是雨雪交加，谢玉宝老人从未间断过，每到透析时间，老人便主动来到刘勇家，搀着刘勇坐公交车到县医院，陪着他做完透析，再把他带回家，至2022年，谢玉宝老人陪刘勇做透析已整整三年时间。谢玉宝老人的做法得到了老伴谢兰英的理解支持，老伴帮助刘勇的点点滴滴谢兰英看在眼里，记在心上，于是她主动和谢玉宝一起承担起了义务帮助刘勇的“责任”，由于刘勇的妻子身体也不好，几乎干不了家务活，谢兰英老人便定期到刘勇家里帮助打扫卫生、整理家务，有时候刘勇去做透析了，谢兰英老人便做好可口饭菜等着刘勇透析回家。三年来，两位老人把父母般的爱给了刘勇夫妇，让他们深切感受到了人间真情，在三河被传为一段佳话。

3月21日上午，岗埠农场公司在四楼会议室召开总经理办公(扩大)会，农场公司党委书记、董事长赵志出席会议并讲话,党委副书记、总经理王建波主持会议,纪委书记姜杰,副总经理、工会主席王玉珍,总经理助理何璜炜及各单位、部门负责人共20人参加会议。 会议审议通过了岗埠农场公司内控制度修订、考勤管理制度、集体塘口全年生产资料采购、春季绿化方案等多项议题。会上，各部门、单位负责人对照3月份重点工作情况及存在的问题进行了汇报;各分管领导进行了点评，为做好当前工作起到了积极的推动作用。 王建波指出，各单位、部门要把全年工作计划和当前计划有机结合，增强规距意识和纪律意识。要强化团队精神,要有奉献精神,扎实工作不推委,树立创新意识，认真落实各项决策部署，以实绩实效提升群众满意度和获得感。 赵志强调，一是注重轻重缓急,杜绝胡子眉毛一把抓。各单位部门要从实际出发，分清工作轻重缓急,科学合理抓好当前工作。二是注重考核应用,杜绝工作“一脚蹬”。将平时考核、年度考核、专项考核作为干部选拔任用的参考依据，以此调动大家工作积极性和主动担当意识。三是各司其职,杜绝责任义务全撒手。要进一步振奋精神，忠实履行好党委赋予的职

清明将至，为积极防范清明祭扫可能带来的疫情隐患风险，白马湖做到早谋划、早安排，采取多项措施，提前规范做好清明节期间文明祭扫工作，教育引导广大职工居民积极响应上级疫情防控工作部署要求，自觉移风易俗、抵制陋习，过一个绿色、文明、平安的清明节。一是严格责任落实。印发了《关于做好2022年清明节祭扫工作的通知》，制定了应急预案，按照“属地管理”和“一岗双责”原则，对清明节期间存在的疫情防控和人员管控工作不力等问题，农场公司纪委将严肃追责问责。二是注重宣传引导。通过有线电视、小广播、微信、倡仪书等方式大力宣传现代文明祭扫理念，劝导场外人员在清明期间不返乡，以家庭追思、网上祭扫、鲜花祭扫、植树祭扫等绿色低碳祭祀方式倡导文明新风，降低疫情风险。　三是加强巡查监管。各居委会成立了巡查小组，建立了应急值班制度，在清明节期间安排专人对重点场所进行安全巡查，严禁居民焚烧纸线、燃放鞭炮、使用塑料祭祀品，加大监管力度，全面做好监管工作。

苏垦麦芽开展义务植树活动 春风拂柳，绿意盎然，今年是我国第44个植树节，为进一步弘扬低碳出行、绿色发展。3月18日下午，苏垦麦芽组织开展义务植树活动，用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念。 活动现场，来自公司党支部、团支部近40名志愿者积极配合、有序分工，挖坑、回填、运苗、扶苗、覆土，大家干劲十足、酣畅淋漓，经过长达2个小时的辛勤努力，近百棵女贞树、青芽树在和煦的春风中随风摇摆，散发着蓬勃生机。 志愿者们纷纷表示此次活动不仅为公司增添了新绿改善了环境，也增加了大家的协同配合能力，进一步增强了的广大职工的动手实践能力，同时提高了公司职工绿色环保意识和“以厂为家”的幸福感。

新洋深化认识，居安思危，担当作为，坚决守住“零重大事故”的红线底线，营造安全稳定的社会环境。统一思想聚合力。坚持把日常宣传教育与学习贯彻安全生产法律法规、重大安全宣传日专题活动、基层群众文化建设相结合，多层面、全方位地开展安全生产宣传教育。通过召开安全生产会议、发放宣传资料、悬挂横幅、张贴标语等多种方式和方法，实现安委会成员、企业负责人、安全员参训全覆盖。统筹兼顾促整改。坚持自查、督查、第三方协查相结合，深入开展问题隐患排查整治。加强安全检查，开展节假日、重大活动专项检查，邀请第三方专业机构对相关企业、危化品等特殊行业进行专项检查；突出抓好对生产企业、加油站点、烟花爆竹销售点、建筑工地等重点领域的拉网式不间断安全检查，确保不发生重大安全事故。完善机制强责任。制定完善《安全生产考核制度》《安全生产工作检查要点》《安全生产专项治理工作方案》等一系列制度文件，逐级签订安全生产责任书，层层压实责任，将安全生产与党员干部的职级、绩效、奖惩全面挂钩，严格实行“一票否决”制度，坚决做到警钟长鸣，常抓不懈，履职必尽责，失职必追责。

现在虽然是疫情防控关键时期，但云台分公司线上各类技术培训进行得如火如荼，农产品质量安全、农机安全生产、麦稻高产节本技术培训等陆续开展，掀起了春季职工技术培训的热潮。近年来，云台分公司秉承创新理念，十分重视各类新技术、新机械、新设备、新农艺的引进、推广和使用，公司及时做好对职工的技术、技能与制度的学习培训，不断提升管理人员的业务素质和管理水平，不仅带来了农业生产管理与技术运用的提档升级，也为实现云台麦稻产量与效益年年迈上新台阶奠定了扎实基础。该公司每年初就围绕产业结构、麦稻生产精细化管理需要制定好年度培训计划，由人力资源部门逐月检查督促落实，为了确保培训质量，在培训内容上做到“三个贴近”，即贴近管理、贴近生产、贴近实用。在培训形式上做到不拘一格，既有集中理论授课、互动讲解，也有PPT图解、现场实物讲授，既有送出去参加集团公司、农发公司的专业技术培训，也有请进来邀请大专院校、培训机构的专家教授、企业领导人上门授课，还有单位的生产厂家技术人员、机关部门业务骨干，甚至有生产一线的管理标兵能手上台授课，从而增强了培训的针对性和可操作性，使培训达到事半功倍的效果。为了保证培训效果，严格的培训考核也

东辛农场公司开展农产品质量再提升活动，突出抓好养殖业重点产品牛奶、水产品、肉鸡质量提升，从质量风险防控中找突破，加强生产全过程质量控制，深入推进质量追溯，推动企业强化质量管理，创新质量技术，促进产品质量迈向中高端。在东旺奶牛、水产园区、东米食品有计划地开展质量改进、质量攻关、技术比武等群众性质量活动，培育崇尚创造、追求卓越的创新文化，培育劳动者的质量责任意识，激发广大职工的质量创新热情。结合春季员工培训，把加强质量教育和培训作为重要内容，不断提高一线养殖、加工员工的质量素质和技能，造就一批质量意识强、具有质量技能的一线员工队伍，为生产优质产品打好人才组织基础。

三河分公司开展安全生产检查为了认真贯彻落实集团“垦区企业疫情防控、信访稳定暨安全生产工作会议”精神，切实加大当前安全生产工作力度，确保安全生产形势平稳，3月20日，三河分公司安委办组织开展了一次安全生产检查。安全生产检查小组对电排灌站、农机库、塑料大棚、晒场和物资库房等进行了安全生产检查。重点围绕消防设施、电器安全以及环境卫生等方面开展检查。通过检查，累计发现事故隐患 29条，发放整改通知单7张，要求限期整改15条，现场整改3处。对检查中发现的问题做到不留死角，为三河创造一个安全生产环境。通过为期一天的安全检查，进一步强化了各单位负责人“万无一失”的责任意识和“一失万无”的忧患意识，对有效防范各类安全隐患事故的发生起到了积极作用，确保全场安全生产形势稳定向好。

为贯彻落实垦区安全生产工作紧急会议精神，深刻汲取镇江新区“3.8”火灾事故教训，进一步强化火灾防控工作，坚决遏制火灾事故发生，3月21日上午，白马湖农场党委书记姚春华率领由相关部门和单位人员组成的检查组检查指导了学校、医院、工厂等的消防安全工作。姚春华一行先后检查了白马湖幼儿园、白马湖中心小学、白马湖分院和恒晟米业4个单位的消防安全工作，重点对消防安全责任落实、消防安全管理制度制定落实、常态化自查自纠制度落实、组织开展全员消防安全培训、定期开展灭火和应急疏散演练及是否存在“三合一”现象等进行检查。在白马湖幼儿园和中心小学，姚春华指出，校园消防安全无小事，要充分认识校园消防安全的重要性，容不得半点马虎、存不得一丝侥幸，时刻绷紧消防安全这根弦；要加强对校园及周边消防安全隐患的排查整改，及时跟踪督促指导，提高校园消防安全工作的超前性和针对性，坚决做到防微杜渐、防患于未然；要坚持从细处着手，筑牢校园消防安全“防护网”，做到让学生舒心、家长安心、社会放心。在白马湖分院，姚春华强调：要严格落实消防安全责任制，完善各项消防安全措施，常态化开展自查自纠，严防消防安全事故发生；要建立健全消防安全预防控制

在淮海农场有限公司全场上下迎接建场70周年到来之际，淮海农场有限公司针对与职工居民生活息息相关的停车场建设也不闲着，农场公司依据规划在农场公司机关大院周边通过拓展可生长绿化的停车位建设，不仅能缓解停车难问题，而且可以较大程度地方便职工群众生活，提高居民们的获得感、幸福感，促进农场小城镇经济更加繁荣，社区环境更加和谐。随着人们日益增长的经济收入和对拥有车辆的广泛需求，为切实解决好人们出行和停车之间的矛盾，农场公司针对生态农场建设和美丽农场的建设需要，通过规划建设，在先前已经着手对农场公司机关大院东侧一条近150米长的绿化带上，建设了20个可绿化停车位经常满位的基础上，针对道路一侧是居民小区和周边银行、机关办公场所停车需求较旺的实际，结合农场小城镇人口密度、车辆数量和道路分布情况等调研，近来又拓展了17个可“呼吸”的停车位，这些停车位可能有效地避开了生长多年梧桐树的位置，在树与树之间，辟开了一批可绿化的停车位。这样既可有效地保护了大树，又使沿途树下的绿地少受影响，切实保护城镇生态，从而也让农场公司的基础设施建设，达到方便人民群众生活、繁荣城镇经济、保护生态环境、改善环境质量等综合效果。图为

近日，江苏省金象传动设备股份有限公司多分流立式磨机减速机通过复审，认定为江苏省专精特新产品。该产品再为公司夺得荣誉，产品的明星效应在行业中再放异彩。近几年来，公司在激烈的市场竞争中，加大了研发力量的投入，不断引进科技人员，鼓励科技人员多研究、多设计，多干项目，多出产品。同时，公司还借鸡生蛋，与西安电子科技大学、山东大学、中国重型机械研究院等全国三十多所大专院校及科研机构联姻合作，获得了更专业、更前沿的科技技术。公司建有国家级博士后科研工作站、江苏省减速机蜗杆传动设备工程技术研究中心、江苏省研究生工作站、以及淮安市重载齿轮传动研发中心等多个研发机构，以保证产品的研发走在市场前列。公司产品技术含量在国内同行中处于领先地位，其中边缘传动磨机减速机、尼曼蜗杆蜗轮减速机、碾环机减速机、摆动式丝杠升降机均排名第一。目前公司拥有专利53项，其中发明专利7项、实用新型46项、软件著作权4项，已受理申请发明专利申请10项。近几年，公司主持水泥工业用单边双传动减速机制定标准1项，参与建材、冶金等行业用减速机制定标准17项。立式磨机减速机是一种新型节能环保型粉磨装备，依靠磨盘的转动、磨辊的压力，将物料磨为细