近日，淮海社区志愿者队伍对场部内的28户结对帮扶特殊老人进行入户走访，以实际行动体现对农场老人的深切关怀，温暖了老人的心，增强了他们的获得感幸福感。走访中，志愿者与老人亲切交谈，详细了解老人近期的生活以及身体情况，听取和记录老人的想法与需求，耐心嘱咐老人外出一定注意安全，同时向老人讲解关于冬季预防疾病的注意事项，并叮嘱老人入冬了，要注意保暖预防感冒。“余爹啊，骑电瓶车出去一定要戴头盔啊，不仅仅是为了不被罚款，更是为了自身的安全。”志愿者蔡育浩拉长声音说。余爹是农场的退休老职工，子女在外地上班，平时就是他们老夫妻俩住在农场，蔡育浩每个月都要去看望几次，帮忙做做事情，他们的感情就像亲人一样。回来后，志愿者们第一时间整理走访材料，建立特殊困难老人数据库及需求台账，实时记录老人基本状况，为特殊困难老年人个性化、专业化、精细化、全面化的服务提供数据支撑，推动志愿结对帮扶服务全面发展。社区志愿者王苏宁说：“刚开始走访的时候询问老人的想法与需求，老人们都不太愿意表达。一段时间后，老人从疑惑、观望、接受服务，到主动与志愿者表达自己的需求，证明了老人们慢慢地认可了我们。”我们的志愿者们，将爱渗透在了日常

“家风传古今，传的是德为本，传的是善作魂，温良恭俭让，家风在传承，传的是俭修身，传的是廉为根……”11月下旬，临海农场新时代文明所大讲堂内座无虚席，一场以“清廉好家风”为主题的道德讲堂活动正在热烈进行。家风正，则民风淳；民风淳，则社风清。近年来，临海农场公司党委把建设良好家风作为弘扬和践行社会主义核心价值观的重要基础和有效途径，持续深化精神文明建设，以家风带民风，以民风带场风，实现了场风民风美起来、人居环境靓起来、文化生活乐起来。走进临海农场新时代文明所大讲堂内，映入眼帘的便是一条条宣传标语，“尊老爱幼”“勤俭持家”“邻里团结”……传播着优秀家风家训理念；在实践所“廉之家”，家风建设板块更是吸引职工居民驻足围观，细细品味好家风、好家训的内涵。依托新时代文明实践所建设，丰富活动载体，陆续开展家庭助廉、道德讲堂、家风故事分享会等，将家风家训以更为生动的方式呈现出来，打造传承家风文化、弘扬传统美德、彰显新时代文明新风尚的活动阵地，推动精神文明建设落地生根。“良好的家风家训是最无价的传家宝，更是社会文明的‘助推器’。”说起基层治理，社区党总支书记颇有心得。每年的居民代表大会上，都会对“文明家庭

为高质量完成全年任务指标，东辛农场林业公司优化林业运作模式，积极开拓内外市场，多措并举推进林业产业建设，全体员工铆足干劲、埋头苦干，吹响年终冲刺号角。加快林木种植结构调整步伐，定期清理老旧苗圃，去弱留强，对接科研院校做好优质用材林树种引种扩繁工作，培育精品苗、工程苗，整合优质资源。通过苗木销售、工程使用等方法进行间苗，精品苗留圃，保证充足生长空间，中等苗整合，加强养护转化，实现苗圃合理布局。同时加快推进老林带更新采伐，打造用材林和林苗结合模式，实现经济效益和生态效益可持续发展。在速生、高效、优质用材林的基础上，栽种与落叶大乔木、花灌木、绿篱相配套的经济林木，增加苗木复种指数，推动市场化运作。不断加强与上级林业部门沟通，积极规划林地更新序时进度，加快林地更新进程，减少或避免到期林带树木因未及时采伐枯死等资源浪费现象。针对集体林地资源分布碎片化、立地条件差异大，管护难度、成本高等特点，林业公司根据周期内养护能力分析，采取责任区划分措施，因地制宜制定落实养护方案，确保集体林保存率和成活率。为推进老旧苗圃更新改造、提档升级，领导班子分片牵头，管理人员分片负责，公司层面细化测算、因苗分类、强化管

“张叔，平常在家使用燃气要注意开窗通风，要使用规范合格的燃气灶具，这是农场新印发的燃气安全使用要点，您看一看。”为确保冬季居民燃气使用安全，消除安全隐患。连日来，复兴圩农场有限公司组织志愿者，实施“敲门行动”，深入职工居民家中，开展燃气使用安全宣传检查活动，普及燃气安全使用知识，进一步提高广大职工居民的安全用气意识。“于大爷，您家使用的燃气灶没有熄火保护装置，而且您这个减压阀是可调节的，建议您更换新国标的燃气设备，这样用着更安全。”志愿者走进职工居民家中，认真检查了液化气钢瓶、燃气灶、燃气软管、减压阀等是否符合新国标要求，提醒职工居民及时更换老化的燃气设备，确保用气安全，并向职工居民发放了燃气安全使用要点、瓶装液化气安全宣传卡、燃气报警器安装说明等宣传材料，让场内职工居民系统地了解和掌握燃气的特性、安全使用燃气具的要求、发生漏气时的正确处理方法等知识。志愿者将燃气安全检查情况一一记录汇总，全面掌握场内用户燃气使用情况。“燃气安全宣传检查是件好事，为我们提了醒，我们将按照要点及时更换，谢谢你们。”农场公司组织开展燃气使用安全宣传活动得到了广大职工居民的支持和认可。此次活动，共组织发动志愿

冬日里的麦苗田野，一片碧绿，像是一幅充满生命韵律与希望之光的画卷。弶港分公司第八生产区的田间，几名管理人员正在查看小麦的长势长相。“你们看，这块田的土壤封闭做到位了，就没有杂草。”生产区主任梁加寺带着管理人员踏田查苗。近年来，该生产区管理人员不断提升精细化管理力度，深挖粮食增产潜力，2023年，取得分公司产量麦稻双项第一、油菜第二的好成绩，曾经的“八里风洼”如今成为名副其实的“大粮仓”。党建引领筑匠心。第八生产位于弶港分公司西北角，地势低洼，远离灌溉水源，土壤含盐量高，麦稻产量常年位于中下游。如何提升麦稻油综合生产能力？是摆在生产区主任梁加寺面前的一道难题。党支部在开展主题教育中，把党建工作与“三夏”、“三秋”的重点工作结合起来，积极开展“党员先锋岗、党员、党员责任区”活动，激励党员在工作中以更高的标准要求自己，提高工作效率和质量，推动工作的全面发展。“抓好机械作业质量是落实好分公司精细化管理措施的基础，这几年，我们严格按照公司农机作业按质付费办法要求执行，农机作业质量明显提升，”梁主任深有感触。成绩的取得从来都不是一蹴而就的，以分公司提出的精细化管理为基础，生产区团队细化工作分工，压

“如果没听这次‘微培训’，还真有可能违规而不自知。”近期，新洋农场公司就党员干部能否参与民间借贷，违规从事民间借贷与变相贿赂如何区分，党员干部参与民间借贷是否构成违规从事营利活动等问题作了一次培训。“微培训”是新洋农场公司机关一支部在党建与业务深度融合方面探索出的新路子，内容少而精、主题宽泛、耗时短，并始终聚焦“三用”，即“实用、适用、受用”的目标。“真的特别实用，自从上次培训过报销业务流程后，我就再没有返工过。”新入职的工会办事员唐静洁欣喜分享成效。财务报销业务流程、报销的合法票据、凭证票据粘贴要求、单据附件明细、差旅费管理办法等内容，与每位工作人员息息相关，但在实际办理过程中，不仅新员工屡屡出错，老员工也经常“返工”。“如果大家都能够熟练掌握报销流程和细则，将节省很多工作精力。”计划财务部经理许霞解释了开展财务基础知识“微培训”的起因。“机关一支部是一个多部门联合党支部，平常部门之间工作交流不多，尤其是业务方面。但每个部门的工作职责和内容都需要大家了解，通过多轮‘微培训’，不仅部门间沟通协作更密切，党员的个人素质也有了提升。”支部书记张秋霞说，“微培训”这么受欢迎，除了内容能够精准

在云台，说起段万江人人夸。他退休后三次上岗，以“老”优势展现“新”作为，默默践行党员的初心使命。2013年，老段刚办完退休手续，农场社区第一时间请他出任张圩社区党支部书记，老段迅速进入状态。旧房改造，他和大家边忙乎边回忆建场艰苦，宣传农场好政策；他邀请抗美援朝老战士讲战争故事，这种接地气的宣讲把老党员宠成了他的“铁粉”。服务好老党员，老段琢磨联络外出党员。他虚心向年轻人学习，反复学语音信息、文字资料发送。不久，张圩社区建起居民党员QQ群，他把外出党员一个个拉回了“家”。在外打拼党员晚上齐聚“家”中，学习交流诉乡情，为家乡建设献计献策。他还组织党员志愿队伍，日常居民点隐患排查、田间地头巡查、协助居委会调解纠纷……忙得不亦乐乎。现在张圩社区党支部实现党员活动、党费收缴和志愿服务“三高”，为农场居民党员管理打了“样儿”。2017年，老段不再担任社区党支部书记，又很快上岗社区居委会助理一职。他提议张圩职工书屋全天开放，由他包揽节假日值班；他积极争取为书屋添新书，现书屋藏书1万余册；他还留意收集居民生产生活关注点，张罗居民免费培训，把书屋变成居民致富、丰富文化生活阵地，书屋被市总工会评为“模范书

东辛农场公司加快推进重大项目建设，量化考核指标，加班加点日夜抢工，保质量、争速度，狠抓工程建设与内部管理，推进工程项目有力有序落实，铆足干劲冲刺项目建设全年关键期。今年以来，东辛建安共承揽72个工程项目，其中外拓工程6个，先后完成东升鸡场鸡舍改造、医院门诊楼改造、新建综合公共服务中心装修及室外配套等工程建设项目55个。施工过程中，各项目部制定详细施工计划，明确每个节点目标任务，细化安全、工序管理，确保每个环节按照既定节点保质保量完成。“目前渔光互补塘口升级改造工程已完成部分塘口施工，在保证施工进度的同时，公司每天安排多名专职安全员进行现场安全作业指导，为项目工程按时完工筑牢安全底线。”在渔光互补工程现场，安全员正在开展安全监督工作。作为江苏农垦探索新能源发展的一项新兴战略板块，东辛积极参与光伏发电项目建设，加速推动东辛特色生态循环、资源循环经济新体系的构建。水环境综合整治雨污分流改造及道路恢复工程，是东辛今年重点民生社会事业项目。在雨污分流施工现场，项目负责人正在查看工程质量，解决项目推进中遇到的难题。污水管网建设是看不见的“里子工程”，也是环境整治的“良心工程”，铺设污水管网可以有效

近年来，云台不断加强新时代文明实践阵地建设，成立7支新时代文明实践志愿服务队伍，深入开展以理论宣讲、体育健身、文化文艺、科技科普等内容为主的文明实践活动，守正创新，培育文明实践项目，推动新时代文明实践落地生根、开花结果，助力云台精神文明建设高质量发展。发挥“头雁效应”。云台新时代文明实践所坚持培育和践行社会主义核心价值观，大力打造新时代文明实践志愿服务特色品牌项目，“红韵云台”品牌应运而生。云台实践所为了志愿服务的常态化开展，组织动员干部职工加入新时代文明实践志愿服务队伍，着力打造以机关党员、基层干部、先进人物、新老乡贤、“五老”人员等为骨干的宣讲队伍，定期向居民群众开展“党的二十大精神”“听党话、感党恩、跟党走”“集团第二次党代会精神”等宣讲服务活动50余场，采用“理论+故事（文艺表演）+互动”的宣讲方式，推动基层理论宣讲“有高度”“接地气”。还组织云台优秀居民等典型人物作为宣讲员，结合好人自身事迹开展宣讲活动，引导更多群众参与精神文明建设……不断形成“阵地+项目”的工作模式，实现群众需求和服务项目的对接，提升志愿服务针对性和实效性。点亮爱心之光。开展“助残”志愿服务项目，依托市残联

近年来，新曹农场公司党委以“聚焦党建引领、奋力产业强场、构建和谐社区”总体发展思路，结合农场自身资源，持续抓好产业结构调整，创新养殖产业发展新模式，标准化养殖肉鸡，林下发展养殖番鸭、草鸡、金蝉等，打好一套养殖“组合拳”。标准化养殖稳发展新曹森泰肉鸡养殖小区坐落于曙光分场13大队，园内规模化、现代化的鸡舍鳞次栉比，先进的养殖设备蕴藏着产业发展的无限可能。新曹农场党委始终以推进农场转型发展为己任，强产业、增后劲，向改革创新要动能，致力经济社会高质量发展。领导班子成员结合农场公司实际和自身优势，跑市场强调研、经多方论证，下好转型发展先手棋、拓展产业发展新路径。先后到海门泰森禽业公司、盐城温氏畜牧公司、东辛农场肉鸡养殖公司等多家先进畜禽养殖企业考察调研，集团公司的大力支持下，积极盘活低效闲置土地，利用曙光分场13大队原与正大公司合作的废弃生猪养殖场，改建高标准优质肉鸡生态养殖小区。2020年9月，森泰肉鸡养殖小区一期工程建成投运，3栋养殖规模12.6万只标准化的笼养鸡舍，配套自动化养殖设备、道路排水、电力设备等基础设施全部到位。实现了当年投入当年见效，投资回报率超25%，成为农场公司效益飘红的

产业兴则农场兴。近年来，新洋农场公司党委加大低效林清理力度，在“空间”上从林上和林下经济两方面综合考虑，打造出了立体化产业格局，实现了资源利用最大化；在“时间”上主要发展杨树短期苗木，在短时间内点“绿”生“金”，实现产业发展、农场增效，通过“空间”和“时间”两个维度的精准发力，绘就了可借鉴、可复制、可持续的产业振兴“蓝本”。“咱们要种的是6米高的杨树苗，这个塘口深度差不多，宽度还要再扩一些，起码要达到50厘米。”11月23日，新洋农场19大队刚刚清理、平整后的新中河堤，笔者看到，新洋林业公司绿化生产部负责人赵丙华正手把手教工人们挖塘。与此同时，16大队利民河堤，十几名工人正热火朝天地起苗，这些自繁了两年多的杨树苗将移栽到19大队新中河堤这些原来的低效林地，并通过林下套种，实现一地两用“双丰收”。据悉，新洋农场共有林地7300亩，然而林地资源较为分散，近年来实际栽插6300亩，且其中近60%为绿化苗木，存量多、品种杂、品质低、市场不景气。为了激活沉睡在防风林、河堤、沟渠、十边地的低效林资源，由农场公司党委班子牵头，经过新洋林业公司多方调研论证，2022年10月中旬，公司党委书记组织各单位

11月20日，望着田间齐齐整整的麦苗，作为江苏农垦第六届劳动模范获得者的陈士浩笑了。因为今年5.1万亩小麦、1.5万亩大麦在11月3日前就全部播种结束，是历年来出苗最好的一年。陈士浩，江苏农垦淮海农机水利中心主任。1997年，刚毕业不久的他，怀着满腔热血来到淮海农场这片土地上，用劳动镌刻人生荣光，一步一个脚印，一履一行汗水，扎根淮海26年。他是师傅眼中的“好学生”，是职工心中的“勤务员”，他用实际行动在奋斗中创造，在平凡中书写答案。农忙中他身体力行他是淮海农机战线上的“主心骨”，有他在，广大管理干部和机驾人员就有了底气。面临连续的阴雨天气，为了保证今年三夏来之不易的粮食收成，与时间赛跑是当下最好的办法。三夏期间，他协同垦区各兄弟单位，成功调度92台收割机参与农场抢收作业，联合14家烘干企业协同运作，人歇机不停，最终淮海完成了3天收割近3万亩大麦的“奇迹”，并且粮食全部安全入仓，给此次雨前突击夏收交出了完美“答卷”。金秋丰收季，农田上稻浪滚滚，收割机、运粮车、播种机、挖掘机、推土机等各类机械在田间驰骋。陈士浩既要调配着机械收割水稻、安排秋种，又要抢抓播前的时差平整土地、疏浚沟渠，为粮食的

安全责任重于泰山。宝应湖农场有限公司坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产的系列重要讲话、重要指示批示精神，以“时时放心不下”的责任感、紧迫感践行“人民至上 生命至上”宗旨，以四项举措保障居民生产生活安全，筑牢平安底线。聚力房屋安全，托起干群“安居”幸福。由场领导带队，安委办、资产经营部相关同志组成房屋安全督查组，深入基层单位开展房屋安全现场走访调研。11月18日-19日，农场公司实施自建房隐患整治销号行动，对列入整改的271户危房所有人信息、房屋面积、具体措施等进行现场摸底排查。目前，完成全国自建房安全专项整治信息归集平台隐患房屋整改销号39处，拆除刘圩船修厂、一分场一大队原学校、三分场砖瓦厂片区等处危房。聚力食品安全，保障干群“舌尖”美味。对场域内商超、小食品加工厂、食品个体经营户进行定期质量监督检查，查验经营许可证、食品保质期、食品储存环境等。将迎湖居委会新经营的卤菜摊点加入食品安全监管平台，在居委会、分场各明确一名工作人员作为片区食品安全督导员，开展属地安全监管平台包保工作。加大食品安全注意事项、健康饮食、日常卫生措施等知识的宣传引导，保障居民群众的“入口”卫生。聚力燃气安全，护

当前，正是小麦和油菜冬前田间管理的重要时期。苏垦农发临海分公司农业管理人员加大踏田力度，因地因墒因苗加强管理，促控结合，积极构建麦油冬前壮苗群体，保苗安全越冬，为来年夏熟丰产夯实基础。连日来，农业中心技术人员深入田间地头，调查苗情、草情和虫情，掌握第一手资料，并及时下发《当前麦油田间管理意见》，对当前在田作物施肥除草、化控防冻、清沟理墒等关键工作提出指导性意见。近日，在一生产区6大队的一块油菜田头，郁郁葱葱的油菜苗长势喜人，大队管理人员正在进行化除作业，该大队负责人舒鹏是一位90后的研究生，“今年三秋期间，由于人努力天帮忙，整个大队秋种都实现了适期早播，且基本苗适宜，出苗好，苗齐苗匀。目前，大队抢抓当前气温回升的有利天气，根据苗龄和墒情，一着不让做好田间化除和化控工作，实现壮苗安全越冬。”舒鹏笑着说道。在二产区10大队的小麦田上空，伴随着引擎的轰鸣声，一架植保无人机在操作人员的遥控指挥下平稳起飞，在离田地上方2米左右低空匀速飞行，在螺旋桨的风压下，机身下不断侧喷出圆环状的白色药雾，均匀地洒向麦苗。“今年小麦播种早，长势旺，为控旺促壮，防止低温冻害，大队正抓紧有利天气，对麦田进行化控作业