苏舜公司立足汽车服务企业特色，以“全员阅读”为重要抓手厚植文化底蕴，通过搭建阅读平台、创新活动形式、深化文化赋能，将书香转化为企业发展的内生动力。
在阅读阵地建设上，苏舜公司以“职工书屋”为中心，辐射13家子企业“读书角”，并在各4S店休息区延伸打造N个特色功能空间，形成“1+13+N”的阅读矩阵，即1个中心引领、13个站点联动、N个特色赋能，通过资源整合、空间更新、服务下沉，构建起惠及全体职工的“5分钟阅读圈”。截至目前，各阅读阵地已累计配备书籍8000余册，涵盖党的创新理论、党史史料、专业技能、职场励志及经典文学等，满足不同岗位职工的阅读需求。“工作中遇到汽车电路故障，来书屋翻专业书总能找到解决方案。”“中午花半小时读本散文，下午干活更有精神。”员工们的真切感受，印证着阅读知晓率、参与率的逐年提升。
围绕企业发展战略和员工成长需求，苏舜公司制订全员阅读计划和差异化学习培训方案，开展“职工读书月”活动并为各分工会荐书赠书，鼓励职工共同学习、共同进步，推动书香企业建设和发展。组织党员干部、团员青年、关键岗位员工等集中培训，以学习研讨、读书交流等形式，强化学习效果，营造阅读氛围。依托“技术培训课堂”组织高星级工匠带领员工学习汽车维修技术知识、围绕“青年创新创效”主题开展大讨论活动，让阅读成果转化为解决难题和创新创效的有效手段。“最近参加的学习交流活动特别好，跟同事聊到一本营销类的书，还学到了别人的工作方法。”“上次技术培训讲的故障排查方法，我上周刚好遇到，真正体会到了什么是学以致用。”参学员工的点赞，成为阅读实效的生动注脚。
苏舜公司还将阅读文化与企业文化建设、社会责任践行深度融合，通过经典诵读活动，引导职工在诗词文赋中感受书香之美、汲取奋进力量。开展“车主课堂”“免费车辆检测”“爱心图书捐赠”等学雷锋志愿服务，既为客户提供增值服务，又向社会传递国企温暖。定期组织新员工学企业文化、老员工讲“苏舜故事”、劳模分享成长经历，用身边榜样的实干故事诠释企业核心价值观。“听劳模讲钻研维修技术的经历，比单纯讲大道理更有感染力。”员工们的心声，彰显着文化浸润的深层价值。
“书香苏舜”的构建，不仅丰富了职工精神文化生活，更让文化“软实力”成为企业高质量发展的“硬支撑”。
