治国有常，而利民为本。集团第二次党代会提出，要坚定不移促进共同富裕，提升职工群众生活品质，持续提升民生幸福指数。
聚焦“惠民生”，在发展中“寻短板”。近年来淮海农场公司一系列惠民利民的成果数据，为惠民生增添了深厚的暖色：800米长的淮海大道建成通车，彻底解决了农场没有南大门和隔河千里远的历史；小城镇新建改造3处排水泵站，解决了暴雨内涝困境；场域内“5分钟健身服务圈”建成，5条场域公路提档升级，规划建设了上百个停车位，配套建设了小区休闲场所，为老楼房安装上楼扶手，为居民统一安装晾衣架……为了回应民众的需求，淮海农场公司党委通过“大调研、大走访、大落实”，让职工群众的民生需求及社会事业持续改善，生动演绎了“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的真谛。场域内的职工居民纷纷感言发生在身边的点滴变化：交通便捷了、路灯明亮了、环境更友好了……
聚焦“惠民生”，在规划上“增亮点”。宜居小城镇建设奏响了职工居民幸福生活的新乐章。多年来，淮海的小城镇基础设施建设起点高、质量好，但由于淮海是个建场70多年的农场，存有过去城镇基建“轻规划、起点低、重建设”等问题。为此，淮海以民生需求为导向，从职工居民不满意的事改起。过去城里人才用得上的管道液化气今年全部推进到楼房别墅区；建成了1550平方米的淮海礼堂，让职工居民观赏文艺演出和观看电影带来了莫大的便利；对淮海路、渠星路上百家沿街商铺广告牌匾统一设置位置、尺寸、材质、色彩、风格、灯光、字体等；对健康路、神禾路、创业路南进行沥青路铺设；场域内安装180盏单、双臂路灯，庭院灯、文化灯对小城镇建设进行亮化，解决了灯光亮度不够和灯杆长久使用带来的安全隐患。所有这些，进一步填补小城镇在快速发展中的民生短板，共同把职工群众“期盼的事”变成现实在大家正在“想的事、干的事”，以回应好职工居民对美丽农场规划的企盼。
聚焦“惠民生”，在保障上“兜底子”。民生是职工居民的幸福之基、社会和谐之本。近年来，农场公司党委坚持党建引领，以切实可行的帮扶措施来兜底民生服务保障，聚焦困难职工群众和特殊群体，多举措全方位扎实兜住兜牢基本民生保障底线，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶，用心用情用力解决好职工群众“急难愁盼”问题。除在逢年过节为困难职工群体走访慰问活动外，农场公司党委还对弱势群体、困难家庭有就业意向和条件的进行公益化岗位配置，以减轻其家庭负担。对困难职工居民建立防止返贫动态监测机制和即时帮扶机制，落实“四个不摘”要求，常态化开展“两不愁三保障”工作，切实解决职工居民因病因灾等原因造成的生活困难。同时建立职工大病互助基金，今年在去年吸纳834名职工居民筹建的大病互助基金8.34万元的基础上再“扩容”，以发挥互助基金防范职工因病致贫“防火墙”的作用。
聚焦“惠民生”，在关爱上“树情怀”。人民之忧之盼，就是农场公司党委之为之行的关注点。集团公司第二次党代会提出“扎实常态化帮扶基础，精准实施‘四类群体’动态监测”，具体而微，无不从民众最为关切的方面入手：8月30日，淮海通过“金秋助学”活动，向15名困难家庭职工子女发放了4.9万元助学金，帮助困难学子圆梦金秋；农场公司组织19名志愿者，对75周岁以上28户空巢、失独、孤寡老人结对帮扶开展志愿服务活动；运用社会力量，将600多名80岁以上的老人纳入居家养老服务范围；在职工休闲体育运动广场上设置健身器材、老年门球场、舞蹈池、羽毛球场地，在各居民小区配置健身场所，让老人共享改革发展成果、安享晚年生活……一桩桩一件件，既有温度又有厚度，透出了农场公司党委努力实现“老有所养、贫有所依、难有所助”的拳拳之心。
集团第二次党代会提出，因场制宜打造生态宜居示范农场，让垦区职工群众过上与时代同步的现代城镇生活。而对淮海农场公司的广大党员干部而言，大家正将集团党代会所作出的各项部署落到实处，切实把责任担当贯穿到为职工谋福利、为居民为实事的每一件民生好事中，不断将人民群众对美好生活的向往变为现实，共同绘就“强优富美”新淮海发展的温暖底色，把一份份“惠民清单”兑现成大家的“幸福礼包”，托起职工群众“稳稳的幸福”。
