“农场现在建设的这么漂亮，关键还要靠管理，我作为一名老党员，更要干在前头，做好榜样。”近日，80多岁的老党员戴兆荣正干劲十足地清除居民楼花园里的杂物。在老党员的带动下，附近20多名党员、群众加入到了人居环境整治队伍中。今年以来，新洋农场公司积极探索“党建+”模式，深入开展人居环境整治行动，有力形成了“支部引领、党员带头、群众参与”的共治氛围，努力为美丽农场建设赋能添力。
“党建+宣传”，奏响环境整治“集结号”。树立人居环境保护意识，加强人居环境整治渗透力。新洋将人居环境整治与主题党日、群众议事相结合，利用微信公众号、广播、电视等宣传媒介，结合会上讲、实践学、走访谈、入户讲等形式，广泛宣传“违章清除”“垃圾分类”等人居环境整治内容。此外，通过悬挂宣传条幅、大屏播放标语、入户发放宣传手册，切实提高职工居民参与度、认知度。
“党建+网格”，规划环境整治“一盘棋”。党员干部下沉至网格，一网覆盖无死角。新洋将人居环境整治纳入社区、居委会、居民组长、网格员四级网格管理体系，实行“定人、定责、定片区”工作责任制。以党员干部为责任主体，每个网格都明确“1至2名党员+1名责任组长、1名保洁员”分包，对房前屋后、水沟河渠、主次道路旁的垃圾杂物进行拉网式排查清理。
“党建+志愿”，凝聚环境整治“新合力”。积极引导党员干部在人居环境整治过程中当先锋，突出发挥党员干部的“头雁”效应，运用支部带党员、党员带群众的“双带”模式，党员、群众组成新时代文明实践志愿服务队，重点对道路沿线、河道沟渠、居民小区房前屋后的违章违建、卫生死角进行环境卫生整治提升。近两年来，志愿者累计参与环境整治行动400余人（次），清理垃圾20余车，清理违建90多处。
“党建+督查”，推动环境整治“见长效”。建立健全人居环境整治督查考核机制，农场公司纪委对人居环境整治工作进行定期或不定期检查，采取随机抽查的形式，深入场域各个角落督导检查，针对发现的问题，制定“问题整改通知书”，明确整改责任人，限定整改时间，并对整改问题及时“回头看”。考核办定期对人居环境整治工作进行考核，将考核结果作为党员干部考核的重要依据，推动人居环境整治常态化、长效化。
