为充分满足职工日益增长的精神文化需求，新洋农场公司积极推进“职工书屋”工程建设，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，极大地丰富了职工的精神文化生活。
加强领导，科学规划。公司完善职工书屋各种配套设施，制定“职工书屋”建设工作方案，坚持以职工欢迎、群众受益为标准，实行“菜单式”配置，根据职工的岗位、技术、需求，有目的、有计划地购进各类图书。目前，“职工书屋”已拥有图书1.3万余册，近年来每年新增正版书籍500多册，征订《工人日报》、《江苏工人报》等报刊杂志近70种，充分满足了广大职工不同知识层次、不同兴趣爱好的要求。
宣传动员，营造氛围。公司将“职工书屋”建设纳入了省市文明单位创建和工会日常工作中，结合“五四”青年节、世界读书日等节日，定期组织工会会员开展多种形式的读书活动，开展以“快乐读书”为主题的宣传动员活动，激发了干部职工的学习热情，充分调动了全体职工读书学习的积极性、主动性。
完善制度，长效管理。一是制定借阅制度。由管理员统一管理借阅，规定最大借阅数量为2册，最长借阅时间为一个月。二是规范图书管理制度。制定图书管理员规章制度，专人负责，建立借阅台账，做好分类、排架、图书外借保管、清点等工作，努力实现制度化、科学化管理。三是建立督察考核制度。由职工代表组成观摩小组，对书屋的运行情况进行不定时检查，针对存在的问题及时提出改进建议。
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