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新洋农场公司充分发挥党组织桥梁纽带作用，着力推进“党建带妇建”，形成支部引领、党员带动、妇女参与、齐争共创的新格局，使党建工作与妇女工作同步推进，为促进全场经济社会高质量发展奠定了坚实基础。
加强阵地建设 提升服务能力
新洋加快新领域新阶层妇联组织建设，实现农场、社区妇联组织和妇女网络全覆盖。公司利用QQ、微信群组织建立“妇女之家”联系群，实施“巾帼创业就业”、“巾帼脱贫行动”、“最美新洋人”评选和“文明家庭”创建等活动，努力打造党联系妇女群众的坚强阵地和温暖之家。同时，组织开展了“妇女之家”示范点建设，不断提升服务能力，推动工作显成效。“妇女之家”逐渐成为新洋女工委与妇女群众之间稳定而便捷的“连心桥”、开展妇女工作的“坚强阵地”，深受广大妇女的信赖和热爱。
公司坚持“党建带妇建”原则，把党建工作和妇建工作有机结合，围绕“带红‘半边天’”要求，开展了系列创建活动，形成党建和妇建统一管理、带建结合、同步推进的工作格局。为加强组织阵地共建，公司充分利用党组织活动场所开辟妇女活动阵地，实现活动阵地共建共享，增强党建与妇建的聚合力。公司把妇女工作列入党建设目标考核，党建与妇建工作一并考核检查、量化评分，将考核结果作为评先评优的重要依据。
强化民生服务 助推巾帼建功
近年来，新洋广大女职工紧紧围绕集团党委和工会的各项工作部署，深入开展“巾帼建功”活动，积极投身垦区经济建设大潮当中，涌现出一批主动作为、兢兢业业的优秀女职工集体与个人。
公司先后开展女职工健康知识讲座、魅力巾帼植树节、劳动技能大比武等活动，在全场范围内择优选树出多名先进女职工以及和谐幸福家庭作为先进典型，积极培育良好的文明素养、职业道德，树立文明家风，使劳动创造幸福、劳动成就梦想成为新时代女职工的追求。近5年来，新洋组织女职工参与环境整治、义务植树、关爱老人等新时代文明实践志愿服务活动480余（人）次。
公司以提高业务能力为核心，加强在岗业务学习，建立健全培养机制，采取培训交流、岗位练兵、技能竞赛等多种方式，加强女职工的教育培训，不断优化女职工知识结构。2016年以来，利用远程教育、培训班等方式，组织农场妇女参加以月嫂、电商、科学种殖养殖为主要内容的实用技能培训500余人次，让女职工掌握了一技之长，提高了就业竞争力。其中，培训活动中涌现出女经济能人10多名，并有一人被授予“江苏省巾帼建功标兵”荣誉称号，辖区一企业获评“省级巾帼来料示范基地”。
聚焦重点领域 保障妇女权益
新洋积极致力于女职工维权工作，公司党委以构建和谐的劳动关系、维护职工合法权益为宗旨，不断强化服务意识、创新服务方式，与各基层单位签订了《落实女职工权益保护专项集体合同》，明确了女职“四期”应享有的权利，并把不以女职工怀孕为由辞退女职工等写进合同，扎实推动妇女维权工作开展。
公司举办妇女专项活动，利用“三八”妇女维权周，开展涉及妇女权益维护的法律法规宣传。通过定期走访辖区企业、召开座谈会、案例分析、问卷调查等形式，就《女职工劳动保护法》贯彻落实、女职工权益保障、女职工队伍稳定等方案开展调查，为开展好女职工维权工作奠定了扎实的基础。为从源头上做好维权工作，公司联合地方劳动部门定期举办工会干部培训班，加强基层女职工维权业务指导，规范法律维权服务行为，不断提升维权人员的业务水平。
公司通过主持女职工法律培训会、下发《女职工劳动保护法》等方式，指导辖区企业维护女职工群众合法权益。组织志愿者向辖区居民发放《妇女权益保障法》等宣传资料，广泛宣传妇女就业平等、反对家庭暴力等，营造全社会共同维护妇女权益的良好氛围。另外，新洋还开通了妇女维权热线电话，给予女职工更多关怀和帮助，激励广大妇女职工在工作中开拓进取，积极实现自身价值，充分发挥好“半边天”作用。
