11月10日下午，东坝头农场公司召开全体管理人员考核培训学习会议。党委班子成员、农场公司、社区管委会及分公司全体管理人员参加会议。党委委员、纪委书记胡国君主持会议。
会上，党委副书记、总经理王锋对《2021年度农场公司（社区）工作人员考核办法（试行）》文件进行解读，王锋就文件指导思想、考评原则、考评范围、考核内容与分值、强化组织领导、奖励与激励与综合考评结果运用等六个方面进行了深入浅出地讲解。
党委委员、副总经理、工会主席花卉和办公室副主任分别对《关于印发<机关（社区）综合考勤管理办法>的通知》和《关于印发<江苏省东坝头农场有限公司法治工作考核实施办法>的通知》文件进行了传达学习。
党委书记、董事长、分公司总经理滕金平在会上提出四点要求：一要充分认识考核管理制度建设的重要性。通过加强制度管理，确保各项工作有章可循、规范有序、高效运行。二要充分认识考核管理制度学习的重要性。通过主动自学，在工作中不断实践和总结，将本部门考核管理制度学深学透。三要认真抓好考核管理制度贯彻落实工作。从宣传贯彻、执行解释、监督检查、完善修订等方面加强对制度的落实，为公司管理制度化、规范化和科学化运行奠定坚实基础。四要向“十种作派”宣战，没有好作风，就不会有好作为，要强化考核机制，推进作风建设，建立一个行之有效的管理机制，促进农场公司执行力的提升。
会议还要求各部门要认真学习考核文件，明确目标要求，在做好内部考核工作的基础上，对照集团公司年底考核任务清单，做好年底考核各项准备工作。
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