今年以来，黄海紧紧围绕集团公司下达的各项工作任务，咬定全年目标，以坚韧的意志、一往无前的工作激情、一丝不苟的工作态度、一着不让的工作力度，全力拼搏，奋力冲刺。全场上下形成大干60天，实行以日保旬、以旬保月、以月保季，立即紧起来、动起来，奋勇攻坚、奋力克难，冲刺四季度，交出“全年红”高分答卷，为“十四五”高标开局和打造共同富裕新标杆奠定坚实基础。
以快捷的速度冲刺四季度。冲刺四季度，贵在“快”，重在“干”。黄海广大干部职工紧扣任务，分秒必争，抢抓主动，排除一切干扰，集中一切力量，形成提速快干、大干快上、全力冲刺的良好氛围，用最短的时间取得最好的成绩。积极提升传统产业，在引进新品种、新技术上下功夫。重点围绕设施蔬菜、花卉苗木、渔业水产、特色畜禽四大主导业，制订绿色食品生产标准和操作规程，对标短板、补齐差距，争当乡村振兴排头兵，扎实推进打造农业示范园，全力打造未来乡村样板，加大基础设施“补短”，高质量办好民生实事，守牢安全发展底线，突出重点、查漏补缺，紧盯安全生产、能耗“双控”和疫情防控等工作，为冲刺四季度开好局、起好步。
以更加振奋的精神冲刺四季度。突出为民惠民富民，共享发展振兴成果。黄海树立“以人为本，富民优先”的民本理念，在全场开展以“强化责任意识、履行岗位职责、大干四季度、冲刺年目标”主题实践活动，将各项主要指标分解到月、排解到旬、细解到日、落实到人。在全场形成“干事有拼劲，做事高标准，办事快节奏”的良好风气，力争做到“两调整、一加快”，即调整就业结构、调整收入结构、加快工农一体化步伐，将黄海打造成垦区城乡统筹发展示场。
以明确的责任冲刺四季度。黄海严格考核奖惩，激发发展动力，全面推行目标管理与责任追究考核制度，大力推行物质与精神相结合的奖励办法，不断完善“争先进位制、末位淘汰制”奖惩体系，营造“争先恐后比贡献、事争一流创佳绩”的干事氛围。坚持把“承诺目标制、目标责任制、责任追究制”由面至线到点，进行高压传递，实行“周查、旬督、月评、季总结”的动态考评，强化考核，快速推进，从而激发全场干部职工大干四季度、冲刺全年目标任务的热情和斗志，为完成全年目标任务提供制度保障。
