在现代企业管理中，企业文化与思想政治工作都是以人的思想意识为主体发挥作用的。但在企业发展的不同阶段，企业文化的与时俱进成为推动企业高质量发展的原动力。企业文化不能代替思想政治工作，思想政治工作也不能仅限于企业文化建设。认真探讨企业文化与思想政治工作的相互作用，这与思想政治工作有相同之处。思想政治工作又与企业的文化建设是不可分离的，所以思想政治工作是企业文化建设的重要环节，推动企业的产品具有文化底蕴。那么，怎样才能达到企业文化与思想政治工作相融共进，发挥二者之间的导向、凝聚、激励等“三个作用”，这是当前企业特别是国有企业必须研究和思考的问题。
一、发挥企业文化对思想政治工作的导向作用
首先，企业文化有助于促进思想政治工作的创新。众所周知，企业文化具有协调、规范、激励、凝聚等功能。注重发挥企业文化在思想政治工作中的导向作用，是企业文化落地生根的基础。企业文化作为一种亚文化，在企业管理中可以发挥任何规章制度不可替代的作用。企业管理理论，它研究的对象既然是人，就要全面提高人的综合素质，这与思想政治工作的目的是一致的，与企业文化潜移默化作用也是一致的。企业文化其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，创造企业最佳效益，促进企业和谐发展。另一方面，企业文化之所以被列入企业管理理论之中，其主要特征就在于企业文化强调以人为本，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。因此说企业文化和思想政治工作的最终目的都是开拓先进生产力，发展先进文化，使之更好地服务于企业。所以说，应当把企业文化与思想政治工作有机结合，找到最佳结合点，形成双促进、同提高、共发展的良好局面。这样，思想政治工作才能更具体、更实在、更丰富、更有生命力，促进企业快速健康发展。
其次，企业文化有助于丰富思想政治工作的内容。企业文化具有自身内容丰富、形式多样的特点，它更新和丰富了思想政治工作的内容。在方式方法上比传统的思想政治工作更具有明显的优势，能近距离地、细致地做好职工居民的思想政治工作。在日常生活中，企业文化与思想政治工作是相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，达到共同发展。具体表现在：企业文化对思想政治工作起着升华作用。一方面，企业文化丰富了思想政治工作的内容，在把思想政治工作的有关思想与内容渗透到企业文化建设中，以企业文化为载体开展思想政治教育；另一方面，在企业文化建设中把握思想工作所指明的方向，在企业内部形成一系列为广大员工居民所认同的意识，观念和准则，从而更好地推进企业文化建设。做到以先进的思想武装人，以良好的形象带动人，以严格的制度规范人，使员工形成良好的行为模式，进一步塑造、净化职工的灵魂，促进了企业政治环境和健康思想氛围的形成，将企业的先进理念潜移默化地渗透到思想和行动中。
第三，企业文化有助于增加思想政治工作的实效。企业文化是企业思想政治工作的文化载体，有助于提高思想政治工作的文化内涵，通过企业价值观的形成、企业精神的培育、企业环境的优化以及企业良好形象的树立，激发员工居民的工作积极性、创造性以及集体观念，使思想政治工作的目标得以实现。因此，加强企业文化建设，尤其是与思想政治工作相融共进，使思想政治工作脱离空洞的说教，更有说服力和亲和力，两者的相辅相成、相互促进，把企业文化和思想政治工作紧密结合是做好企业思想政治工作的前提。新时代，面对思想活跃，观念新潮，知识丰富的新型员工，思想政治工作者本身必须具备较高的文化素质，要善于用政治学、心理学、社会学以及自然科学知识来提升思想政治工作的文化含量，发挥企业文化和思想政治工作两者之间的作用，探讨两者相互融合的机制，这样才能把思想政治工作做细、做深、做透，才能取得实效。
二、发挥企业文化对思想政治工作的凝聚作用
1.加强企业文化建设，增强思想政治工作的凝聚力。发挥企业文化对思想政治工作的凝聚作用，为企业文化建设形成共同的意志。企业文化和思想政治工作在保证企业发展目标的实现上起着相辅相成的作用，但二者性质有所区别。企业文化是社会文化的一种现象，是与企业经营活动有机融合在一起的一种活动；思想政治工作是以企业员工居民为对象，以解决思想为目的的一种活动。这种活动包含着丰富的文化内涵，不仅对内有凝聚作用，对外也具备一种争取职工对企业认同的社会功能。通过企业文化中的视觉文化建设，为职工创造优美、舒适、温馨的工作环境，使职工在相互关爱、相互理解、相互促进的环境中，达到职工与居民和谐相处、职工与企业和谐共赢，使企业理念在人文关爱中深深地扎根于职工的心底。一方面，通过企业文化中的行为文化建设，将企业的制度管理和人本管理有机地结合，达到职工居民言与行的高度统一、职工居民人生目标与企业发展目标的高度统一。促使企业决策者在严格管理的同时，不断强化“以人为本”的管理理念，扩大职工对企业的向心力。另一方面，通过企业文化中的理念文化建设，提高企业管理者的凝聚力。
2.加强企业文化建设，增强思想政治工作的感召力。文化的力量是无穷无尽的，它能汇集企业员工的聪明智慧，并产生共同的语言、共同的责任感和共同的荣誉感，使每个员工居民都成为企业责任感和荣誉感的承担者，这就要将企业文化建设融入思想政治工作，把广大员工居民的心紧紧地粘合、团结、凝聚在一起，产生了巨大的感召力。因为和谐企业的核心是人，所以思想政治工作在这一过程中发挥着不可替代的作用。一方面，要把企业文化渗透到思想政治工作之中，使思想政治工作更具实效性和时代感。另一方面，思想政治工作长期积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。通过企业文化建设，发挥了职工居民的智慧，使企业文化成为企业团结的粘合剂，筑牢了人与人之间、个人与团队之间、个人与企业之间的共荣共生关系，为实现企业文化向员工居民行为的渗透铺平道路。
3.加强企业文化建设，增强思想政治工作的向心力。充分发挥企业文化对思想政治工作的向心力，是企业发展的保证。企业文化在社会价值观方面具有一定的推动力，它是企业在生产、经营、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。核心内容是企业价值观、企业经营理念的培育，提高了企业职工居民思想道德风貌。一方面，思想政治工作是以微妙的方法，来沟通企业内部员工的思想和行为，使员工在潜意识中形成一种对企业的向心力。同时，企业文化如同一根纽带，把员工和企业的追求紧紧联系在一起，在文化氛围的作用下，使企业成为全体员工利益和情感的统一体，自然地产生对企业的归属感、认同感、使命感、自豪感的树立，这种巨大的心理力量，把员工凝聚在集体之中，从而营造了企业的和谐氛围。
三、发挥企业文化对思想政治工作的激励作用
一是发挥企业文化对思想政治工作的激励作用，必须坚持以人为本。企业文化既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人；又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人、激励人。企业文化建设和思想政治工作，可以调动员工的积极性，激励员工为实现企业发展目标而团结一致。所谓激励就是通过外部刺激，使个体产生一种情绪高昂，发奋进取的效应。企业文化的激励作用，主要是以物质奖励和精神鼓舞为手段，把激励工作融入到企业的生产经营活动中，重点加强情感激励，多送温暖，以情感人。通过企业文化建设，发挥文化的激励作用，创造出能够增强企业竞争力的新形式、新方法，鼓励员工通过自身的努力争取荣誉，表彰奋发有为的员工，激发每个员工的潜能，以定岗、定员、定责、定薪“四定”为主要内容的新一轮用工分配制度为契机，将竞争机制引入到企业所有岗位，做到能上，弱下，使企业真正做到用事业激励人。这样既为思想政治工作提供更广泛的活动舞台，又激发他们积极向上的精神，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。
二是发挥企业文化对思想政治工作的激励作用，是企业凝聚人心的主要措施。在实践中，企业文化和思想政治工作有机结合，产生良好的激励作用，成为企业推动职工队伍素质提高，实现企业可持续发展的全新模式。因此，良好的思想政治工作，对职工居民会产生巨大的激励作用，这种激励作用有精神的，有物质的，有目标激励，人文关怀激励，集体和个人荣誉激励，领导行为激励等员工喜闻乐见的方法吸引员工，感染员工，使员工在各种有益、有情、有趣的激励中受到教育的同时，在企业内部营造一种激励机制，促进员工树立起良好的职业道德，培养对企业的忠诚和拼搏向上精神，从而形成一种心往一处想，劲往一处使的力量。这样企业就能把员工凝聚成一个团结协作、具有强大合力的团队，使企业员工在共同愿景下目的明确、协调一致，从而激发工作热情，形成全方位的激励。
三是发挥企业文化对思想政治工作的激励作用，是企业员工的精神支柱。企业文化建设作为企业的一项系统工程，需要用先进的文化激励人、培育人、规范人，激励员工勇于创新，敢为人先的思维，营造团结稳定、和谐发展环境。所以，发挥企业文化与思想政治工作的作用，可以把思想政治工作所要达到的目的赋予不同的文化形式之中，运用引路法、目标激励法、感情感化等方法，有效提高思想政治工作的针对性，使企业文化为思想政治工作服务，从而为思想政治工作提供了新的载体。为此，要以企业文化对思想政治工作的导向、凝聚、激励等作用为切入点，做好、做活企业思想政治工作，这不仅在理论上是可能的，而且在实践中也是可行的，从而形成“道相同、心相通、力相聚、情相融”的和谐共进氛围。
企业文化在思想政治工作中所起的作用并不是一朝一夕就能发挥出来的，必须经过一个漫长的过程。为此，要加深企业文化对思想政治工作产生作用的认识，特别是深刻理解它们之间的辩证关系，对于加强和改进企业思想政治工作，具有十分重要的作用。只有在思想政治工作中不断加强企业文化建设，更新观念，大胆探索，才能找出一条富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作新方法、新途径，使企业思想政治工作的视野更宽阔、方式更先进、内容更丰富、形式更灵活，适应现代企业发展的需要，提高国有企业职工的思想觉悟，丰富企业文化建设的内容，提高职工凝聚力与忠诚度，有效发挥国有企业文化建设中思想政治工作的作用，为实现乡村振兴贡献力量。
