为了加强现代企业制度建设，提升企业管理水平，东辛农场不断加大考核力度，从月度到季度、从季度到年度考评，农场绩效考评工作在探索中不断总结，不断完善，通过考评促进了农场各单位、各部门工作任务完成，对农场经济和社会事业目标圆满完成实现发挥了积极作用。
一是规范了管理行为。通过月度考评，及时监督检查企业、部门日常管理状况，发现偏差和不足能及时督促整改，对成绩能肯定激励，不足和优点都能通过绩效予以及时兑现。
二是完善了管理制度。绩效考评制度也在应用过程中不断查找不足，不足予以完善，对于强化内部管理，完善内部制度有着积极意义。
三是提升了团队水平。考评考评，考的是人，考的是团队，通过制度约束、考评奖惩，使团队讲大局，讲规矩的意识不断增强，工作作风有了很大的改观，工作效率有了明显提高，干部和员工执行力有了很大的增强。
加大考核力度
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