兴垦农业科技公司党支部在党史教育中，坚持走深走实的原则，扎实践行在“两在两同”建新功行动要求，把学习成效转化为工作动力，党员的精神面貌得到了明显改观。
近年来，兴垦农业科技公司围绕“一年打基出，两年有发展，三年见成效”的目标，全面深化改革，通过做优做强现有产业，加快培养新的增长点，通过全力以赴抓扭亏，虽然止住了出血点，取得了扭亏脱困转型升级的阶段性成果，但面对新改制成立企业面临的新局面、新问题，面对内外部现实困难，公司发展仍然举步为艰。
为重塑发展信心，结合党史学习教育，党支部迅速推起了“两在两同”建新功行动，对存在问题大排查、抓落实、解难题，引导和鼓励全体党员干部在推动经济发展上当先锋，在推进农业科技创新上当先锋，在履岗尽责上当先锋，在改进作风上当先锋，切实把党员先锋作用发挥出来，先锋形象树立起来。
抓好学习教育。今年公司党支部通过“听党话 跟党走”职工演讲比赛、红歌比赛和实境教育，提升了党员职工的思想觉悟，特别是在组织党员前往淮海农场开展“加强党史学习、汲取智慧力量、弘扬军垦精神”红色实境教育，和“学党史、讲廉洁”主题活动中。更加激发了党员干部干事创业的热情。通过农垦近七十年艰苦创业的光辉历史，体会到江苏农垦创业者、建设者，发扬“艰苦奋斗、不怕困难、团结奋进、无私奉献”的军垦精神，勤俭办场，奋力拼搏，使昔日的荒草滩，变成了年产亿斤粮的“米粮仓”，党员们感悟很深，纷纷表示要以实际行动回报公司，尽心尽责发挥党员的先锋模范作用。
抓好产品营销。在公司主打产品黄金瓜收获季节，突遇疫情和洪涝的冲击，产品严重滞销，公司党支部带领全体工作人员一道，深入田间，抢收甜瓜，对接疫情风险较低城市区域市场，力争将损失降到最低，保障公司今年经济指标的完成。先后与常州消防支队、连云港环卫所、集团公司工会、连云港市工会、垦区80家单位工会联合开展夏日送清凉活动，在慰问职工的同时，解决兴垦科技滞销甜瓜的问题。通过动员全员销售甜瓜，增加营业收20万元，减少用工10万元，累计实现销售甜瓜26万斤。
抓好科技创新。在品牌建设上，兴垦科技公司依托自身优势，引进了18个功能型果蔬菜与24个西甜瓜新品种，以进一步调优品种，加快品种多样化、贴近市场化经营，技术部门在产品展示区试种了10亩，获得了成功，并得到了江苏省农业科学研究院的专家肯定。新开发的“观赏菊花”在涟水基地试种成功，增加了新的经济增长点。
抓好成本管控。公司根据新的经营业务范围和财务核算要求，加强财务制度和财务内部控制建设，以成本为中心，严格节本降耗，严格非生产性开支，强化预算管理和执行，提升财务管理水平和服务质量。黄金瓜种植中，采用打孔银光地膜，确保每亩定植株数；菊花棚内采用二次旋耕，提高工人做畦面速度和畦面质量，就近取材、利用废弃木桩做菊花采光设施线杆，节约费用数万元。
在深化党史学习教育的基础上，公司党支部把“两在两同”建新功行动与“我为群众办实事”实践活动有机结合起来，制定专项计划持续深化推进，并把开展好行动与做好当前工作结合起来，切实将行动中激发出的热情转化为振兴兴垦公司现代化高效农业的丰硕成果。
