近年来，弶港农场公司工会按照集团公司工会的统一部署，在公司党委的正确领导下，立足工会职能，以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以职工满意为标准，突出服务职工、突出产业发展、突出改革创新，农工培训工作取得了新的成效。
（一）培训目标精细化：求数量更求质量，重实用更重能力。
公司工会按照公司党委要求，结合转型发展不同产业的需求，每年年初对各类基层分会上报的职工培训需求进行整合、分类、协调，认真制定务实可行的培训计划，遵循理论与实践相结合的原则，序时推进各类培训。通过农工集中培训，重点增强了职工居民的技术能力、经营能力、管理能力，为公司实现农业产业化、现代化发展提供了人力资源支撑，为实现企业增效、职工居民增收、示范带头作用增强做出了贡献，使职工队伍整体素质明显提高。
（二）培训对象多样化：在职农工是主体，待业青年需参加，帮扶对象可吸取。
公司工会通过会议、活动、微信、QQ群及有线电视专题栏目等宣传媒体，全方位、多维度宣传，为职工创业致富的典型事迹造势。用身边普通职工在平凡岗位上作出不平凡事迹的生动事例，感染、引导、带动广大职工创业致富，着力打造工会创新工程的“金字招牌”和“特色亮点”。培训对象具体可分为三个类型：一是从事种养殖、农机服务业、畜牧业等并直接参与公司转型发展的在职职工；二是大专以上学历，年龄30岁以下的待业青年。其中表现优秀青年，公司结合实际需求和用工，招聘时可优先考虑；三是农场精准帮扶对象，对有劳动能力的，采取产业扶持、转移就业、资金扶持等措施，实施“开发式”帮扶。通过产业捆绑带动脱贫（养殖业、种植业等），转移就业促进脱贫（社区居委会），教育培训支持脱贫（工会）。
（三）培训内容菜单化：主菜突出专业性、适用性，自选菜单突出前瞻性、针对性。
公司工会立足资源优势，以西瓜、西红花、西兰花和富源养殖合作社的“三西一社”工程建设为活动载体，积极开展职工劳动竞赛，突出“绿色、生态、精品、效益”，以设施化、标准化、科技化、精品化为主攻方向，形成产业富民的格局，不断激发了职工群众创业致富的内生动力。农场开展的种养殖劳动竞赛已连续2年被盐城市总工会纳入《盐城市总工会劳动竞赛实施方案》，其中西红花种植竞赛项目被盐城市总工会列入重点职工技能竞赛，成为盐城市唯一一家种养殖项目，2020年底农场种植户臧新军等6名职工被授予盐城市五一创新能手荣誉称号。
（四）培训地点多元化：强化内外互动，搭建创业平台。
如何将身边的典型化作公司职工的自觉行动是公司工会一直以来研究的课题。公司工会顺应职工致富的迫切需求，以新型实用技术培训为切入点，大力实施“请进来，走出去”战略。公司工会牵头，联合企划宣传部门、居委会负责人和基层分工会负责人带领种养殖职工，奔赴安徽亳州、上海崇明及江苏海门等龙头企业进行参观学习，重点调研和考察种植品种、管理模式、销售渠道、发展前景等相关问题，考察回来后公司工会组织开展大讨论，谈收获、找差距、话发展，有力地调动了职工的积极性和发展产业的信心。
