淮海优化治理打造幸福厂区

今年以来，淮海公司坚持以法治、平安、和谐为抓手，在公司周边进一步优化社会治理机制，持续夯实公司发展的基础，全力打造“幸福厂区”。
　　做实法治建设。公司坚持法治宣传与聘请法律服务有机结合，通过融入农场公司的法治体系建设，借助公开栏、小册子、横幅、标语等方式，开展反电信诈骗等宣传活动。同时，整合农场法律服务资源，为职工群众提供便捷高效的公共法律服务，筑牢社会治理的法治基础。
　　做细平安建设。公司坚持人防与技防无缝对接，以公司门岗的基础上，组建群防群治队伍，常态化开展巡逻防控。在公司内部高标准打造集安全宣传、矛盾调解的爱心志愿者分队，设置情感指示牌，让公司领导和同事明晰每一个人的身心健康心理，实现风险防控无盲区。
　　做优和谐建设。公司坚持矛盾排查与纠纷化解双向发力，紧盯重点领域、重点时段、重点人员，建立矛盾台账，做到底数清、情况明。坚持问题导向，明确责任单位，分级联动化解机制，定期研判形势、把握趋势、掌握规律，在公司内部营造出和谐稳定、健康向上的工作氛围。