先进的企业文化是国有企业持续发展的内生动力源泉。新洋积极营造组织有力量、干部有担当、党员有示范、员工有奉献的企业文化氛围，提升国有企业管理水平、提高国有企业经济效益和社会效益，增强员工的归属感和主人翁意识，推动新洋健康持续发展。
在文化传承上下功夫。新洋运用先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风、深厚的组织基础和文化基础，切实担负起传承和发展企业文化的责任，在企业文化建设中厚植红色基因，彰显时代特征，体现国企特色，反映职工心声。
在文化融合上下功夫。新洋坚持用党的先进思想指导企业的文化建设和发展，用党的创新理论调适企业的治理模式，用党的廉政文化警示教育党员干部和职工群众，把党组织作为滋养企业文化的肥沃土壤，把党员的先锋形象作为践行企业文化的价值坐标，用组织的聚合力把党员队伍凝聚起来，用文化的融合力把职工群众团结带动起来。
在文化创造上下功夫。大力培育和践行社会主义核心价值观，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，把社会主义核心价值观融入改革发展的各方面，转化为职工群众的情感认同和行为习惯，用先进的企业文化来涵养企业精神，把中华民族优秀传统文化、先进革命文化和中国特色社会主义文化的政治优势、理论优势、先进优势，转化为国有企业的创新优势、发展优势、竞争优势。
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