东辛农场公司制定完善内控管理制度，建立工作责任分解、过程监督、绩效考核三位一体的工作落实制度；健全思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设为核心的工作约束机制，努力实现管理制度的全覆盖，把权力装进制度的笼子里，确保改进作风的常态化、长效化。
东辛通过不断修改完善内控制度，上下学制度、用制度、守制度已经成为常态，以对农场和职工群众高度负责的精神，用制度来加强干部管理人员队伍建设和管理，推进作风建设，防止工作方法粗暴、简单、霸道，解决办事拖拉、态度不好的痼疾，推进民主政治建设，把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督有效结合起来，把各级干部置于制度的约束之下，置于职工群众的监督之下，从而坚决解决机制不活、执行力不强的问题，使各部门、单位队伍更加精干，制度更加完善，为从根本上解决“四风”问题提供体制、机制上的保证，促进农场的健康和谐发展。
检查制度执行情况
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