近年来，淮海米业党支部紧紧围绕米业集团公司的发展目标，在工作中团结一致、立足长远，积极组织开展争先创优活动，努力做到组织争先进，党员创优秀，公司上水平,职工提素质，形成公司上下争先创优、攀高比强、勇往直前、锐意进取的浓厚氛围。
把争先创优与公司发展观相结合。紧紧围绕“以市场为导向，以效益为核心，不断发挥党组织的政治核心作用”的要求，公司党支部实施“党员先锋工程”和“党员设岗定责”活动。在工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，激发党员时时处处发挥表率和示范作用，推进公司经济建设。
把争先创优与建立和谐企业相结合。在公司组织的开展“倡导和谐文化、构建和谐企业”活动基础上，公司工会开展拓展训练活动、积极向上的文体活动，充分调动广大员工的主人翁意识，提升企业的凝聚力和竞争力。树立先进典型，宣传先进事迹，弘扬先进精神，形成大家共同争先进、创优秀的合力与良好氛围。
把争先创优与建设学习型企业相结合。在公司中形成领导率先垂范，带头学习，广大党员员工比学赶帮超的氛围。在党支部的领导下，各部门协调配合，抓好党员和各层次干部职工的业务培训，加强交流，学习先进工作经验。以部门、班组为单位，用标准化的理念和管理体系，提升工艺规程的科学性、可操作性和可控性，建立全方位、多层次、全员化的学习体系。
把争先创优与“内线围绕外线转”相结合。建立“一切为了市场，一切服务于市场”的内线围绕外线转的观念和体系，各部门强化制度建设，工作重心前移，工作作风得以改进、工作效率得以提高，形成及时、高效运作的一站式服务体系，切实把以市场为中心的服务工作落到实处。
把争先创优与绩效考核工作相结合。公司建立以目标管理为导向的绩效评估体系，坚持做到工作有指标、考核有量化，把各项工作分解细化，责任到人。同时强化激励措施，实行工作奖励和综合奖励，提升公司内各级成员的工作绩效，个人的工作意愿与成就得以提升，使争先创优的评价更加科学化。
把争先创优与党风廉政建设相结合。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。通过开展司务公开、员工合理化建议等活动向员工公开，自觉接受监督。
为推进争先创优活动的深入发展，公司党支部围绕“党员受教育、组织有加强，群众得利益、发展出成果”的目标，采取把争先创优活动与公司各项中心工作相结合，努力形成“比超越、争贡献、学先进”的比、学、赶、帮、超的浓烈氛围。
