为进一步常态化推进主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，滨淮农场有限公司党委在切实增强机关干部组织纪律观念和干事创业精神上，紧紧围绕 “三个聚焦”扎实开展机关干部作风整顿，让“纪律松、怕担当、不干事”的干部有压力、挨板子、丢帽子，让“善作为、主动为、勇作为”的干部有动力、有奖励、有平台，推进机关工作再上新台阶。
聚焦工作纪律松的问题。重点解决：工作纪律散漫，不在状态，上班迟到早退，办公电脑玩游戏，手机聊微信;值班不在岗，搞遥控指挥，坐班不在位，外出办私事；不认真履职尽责，对安排工作不落实、不尽责；缺乏大局意识、协作意识、补位意识等问题。
聚焦服务意识差的问题。重点解决：衙门作风，对职工缺乏服务的真情实意，态度硬横，摆架子、打官腔，不愿帮基层和职工解决实际问题；遇见事情绕道走，遇见困难躲着走，多一事不如少一事，宁愿少干事，也不愿担事；不求有功、但求无过，在其位不谋其政，遇事推诿，拈轻怕重，不敢担当，工作重过程轻效果。
聚焦办事效率低的问题。重点解决：工作标准低、效率低，应付差事，甘于平庸，不能适应新常态，工作平淡无起色；执行力不强，懒政怠政，出工不出力，工作不细致；等靠思想严重，凡事等着领导出思路、拿主意、想办法，主动作为不够；对重大工作任务不敏感，对落实中央和党委决策部署重视程度不够、方法不多、措施不硬；对组织和领导交办的工作任务能拖则拖、能推则推，习惯于等一等、看一看等问题。
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