今年来，滨淮社区坚持底线思维，以“法治滨淮”创建为契机， 不断创新治理模式，通过法治建设凝聚合力，全力构筑起社会治理防控体系，创造了和谐稳定的社会环境，提升群众安全感。
一、深入推进网格建设。挨家挨户地进行走访，与居民面对面、心贴心地交流，了解他们的思想和生活现状，对有需求有困难的家庭详细记录并及时跟进、回访，积极征求社区在便民服务等方面居民群众的意见建议，并耐心解答他们对社区工作中的疑惑，把社区的关心送到每一户居民家中。
二、健全多元化解机制。学习借鉴新时代“枫桥经验”，完善社会矛盾化解机制，开展常态化矛盾纠纷排查化解，整合各方资源，健全人民调解工作体系，因地制宜、因人而异，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，有针对性地化解各类矛盾纠纷。
三、提升创新管理机制。从转变管理服务的方式入手，践行五为“+”六零工作新模式，“五为”即：制度为民建、活动为民办、平台为民搭、真心为民做、利益为民谋。“六零”即：办理工作“零差错”、接受工作“领时段”、服务群众“零距离”、落实工作“零积压”、服务质量“零投诉”、沟通服务“零障碍”。 全力抓好重点时期辖区稳定工作，助力推进和谐滨淮建设。
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