今年是2019-2020年度盐城市文明单位创建之年，农场公司党委高度重视，按照文件精神，周密计划，精心安排，组织实施，力争市级文明单位创建成功。
领导重视，统一认识。党委组织全场党员干部学习党的十九大和十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心，牢记使命”主题教育有关精神，提高对文明创建工作重要意义的认识。加强载体建设、阵地建设，增强人力、物力和财力支撑，统一干部职工思想认识，心往一处想，劲往一处使。
完善机制，明确任务。召开专题会议，研究制定了文明创建实施方案，明确了指导思想、总体目标、实施步骤、工作体系、创建内容和保障措施。成立了文明创建指挥部，党政主要领导任总指挥，党委成员和各相关部门主要负责人为成员，以场域为整体，以党委、社区、居委会三级为单元，形成上下联动、纵向到底、横向到边的组织架构，创建工作层层分解，落实到部门、单位，到具体责任人。
广泛发动，全员参与。文明创建工作是全场域、全体职工群众的大事，它不仅是场容场貌、镇容镇貌的焕然一新，更重要的全体职工居民综合素质、文明行为的养成。新洋以职工群众为中心，实行全场联动，全民参与，将各有所长的职工群众吸引到文艺队伍、志愿者队伍、文体协会中来，积极参与各项活动，使文明创建呈现出活力迸发的面貌。
整合资源，精彩布局。新洋将文明创建工作与新时代文明实践工作相结合，对现有街道、广场、公园、爱心超市、居家养老中心等资源进行整合利用、提炼升华，精心打造一条主轴、两大广场、六大驿站、八大平台和八支文艺宣传队、十八个协会，使之成为宣传教育群众、开展文体活动、陶冶思想情操、美化人居环境的课堂和阵地。
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