滨淮“党建+”激发基层党建新活力

滨淮农场有限公司党委紧紧围绕上级党委决策部署，立足场情实际，把基层党建工作融入经济社会发展各方面、全过程，积极探索以“党建+”党建工作与各项工作融合新模式，有效发挥基层组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用以及基层干部的骨干带头作用，激发了基层党建新活力，使党组织活起来、致富产业强起来、职工群众富起来、社会风气好起来、人居环境美起来。

党建+队伍建设，筑牢一线堡垒。一个战斗力强、团结务实、勇于开拓的支部班子就是一面旗帜。农场公司党委把加强基层组织建设作为推动工作落实、打赢脱贫攻坚战的关键环节，基层党组织把想干事、能干事、干成事的致富能人选进基层班子，对不适宜继续任职的干部进行了撤换。并向各基层支部增派一名党建辅导员，帮助党支部开展党组织规范化建设，指导开展“三会一课”等党内组织生活，督促基层规范落实党员联系服务群众、党员设岗定责承诺等规章制度。通过强化基层班子建设，实现基层班子从“有人干事”向“有能力、有动力、有压力干事”转型，使基层党支部的战斗力、凝聚力全面增强和提升。

党建+合作组织，促进职工持续稳定增收。全面小康，培育富民产业是重点。农场公司党委以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，以基层党建为引领，因地制宜，积极调整发展思路，把发展职工专业合作组织作为促进产业转型发展、促进职工增收、推动脱贫攻坚的重要突破口，积极探索“党支部+合作组织+基地+贫困户”产业发展新模式，拉动各党支部和党员牵头创建基地、开发项目，有效整合各类资源，建起高效农业基地、家禽养殖基地、葡萄种植基地、水产品养殖基地等产业基地，以合作组织的“大手”拉起困难户的“小手”，实现职工专业合作组织与困难户帮扶带动、互惠共赢。

党建+乡土能人，打造“不走的扶贫队伍”。农场公司党委注重从本土能人中发展党员、从党员中培养致富带头人，努力创设育人环境，吸引和培养了一批有热情、有理想的本土能人，在广阔的田野自由追逐创业梦想。让这些本土能人秉承“一人富了还不够，大家富了才算富”的信念，积极回馈服务农场、带动贫困职工脱贫致富，在全场形成“党建引领+能人带动”的生动局面。为了将农场高效葡萄产业做大做强，职工马仁勤在景丰园林公司的帮扶下，投资3.8万元建设大棚葡萄、梨树等种植采摘园近10亩；老党员、老职工陈法芝利用自己的一技之长，带动身边困难户搞年本地草鸡家禽养殖1万只，实现年利润10万余元。他们就是一支“撵也撵不走的扶贫队伍”。

党建+美丽滨淮，人居环境明显改善。农场公司党委把“十四五”发展规划与农场小城镇建设有机结合，下狠力出实招，全力改善人居环境，打造美丽滨淮。以“党员活动日”为主题，由各党支部牵头，党员干部带头开展破旧房建新房、环境整治和绿化绿地等活动，在党员中形成“改善人居环境，打造美丽滨淮”的共识。党员看支部、群众看党员，通过支部引领和党员示范，广大群众积极参与共建活动，对破旧房屋、围墙等进行了拆除、重建，同时对庭院卫生、死角垃圾等进行了清理，并组织开展了培植绿地活动。通过组织开展环境卫生整治等系列行动，增强了广大职工的美丽滨淮建设意识，达到了“一人带一家、一家带一幢、一幢带一区”的良好效果，人居环境得到了明显的改善。