滨淮农场有限公司党委围绕建强基层组织，提高党员素质的目标要求，创新方式，拓展渠道，严格管理，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，着力提升基层党建工作水平。
创新管理模式。建立完善“书记具体抓、班子成员分工抓”的党建工作机制，班子成员全部挂钩指导基层支部党建工作；建立班子成员、基层支部书记、分工干部微信群和外出流动党员微信群，定期发布信息、掌握动态，将每一位党员干部纳入有效管理。
加强教育培训。持续组织开展基层干部集中学习、支部书记集中轮训、后备干部培养等活动，对活动的主题、形式、频率，干部的参与方式、互动模式、承担职责进行科学谋划，提高活动的针对性、实用性，提升干部能力水平。
畅通联系渠道。建立职工服务日制度，班子成员、基层支部书记每月25日为职工信访接待日，并变上访为下访，贴近职工，了解情况，解决问题；在场设立职工服务热线，在各基层显著位置设立公告栏和主要干部联系方式，方便职工办事；利用场内广播平台，宣讲党建知识，发布通知公告，解读农场政策，搭建党委与职工的连心桥。
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