东辛农场有限公司机关、社区等各单位正在谋划“十四五”及新一年考评考核方案制定和完善，为下一阶段全场各部门、单位优质高效开展工作打下扎实基础。
今年以来，东辛按照省农垦集团公司要求，结合产业发展实际，加强定员定编和机构管理，制定出台工作人员及薪酬管理办法，并对机关和社区内部机构进行整合调整，进一步建立健全职责明晰的管理体系。坚持以分级考核、提高实效为核心，深化绩效考核改革，强化按月考核与年终考核相结合的考核制度，推动各项工作和关键措施落实。深入分析场内外发展形势与特征，主动对接地方新一轮发展布局，坚持利当前谋长远原则，全力推进新五年规划编制工作。
谋划长远发展
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