为了发扬工人阶级团结友爱、扶贫济困优良传统,进一步扩大职工医疗互助覆盖面,倡导“我为人人、人人为我”的互助精神,以帮助职工度过因患重大疾病造成的特殊困难时期,真正做到为职工排忧解难。自10月19日云台农场公司召开十一届三次职工代表大会审议通过了《江苏省云台农场有限公司(社区)职工重大疾病互助互济实施方案(试行)》以来,云台农场社区管理委员会在全场范围内对该方案进行了广泛的宣传推广和动员。
为了落实好此项工作,社区管理委员会首先采取了“包干到区”的工作方法。利用社区网格员,划分责任片区,要求网格员,家家入户,户户知情。其次,考虑到转岗工人存在大量迁居外地的特殊情况,社区又采取了“责任到人”的工作方式,对未参加缴费的转岗工人,一一划分责任人,要求责任人逐一对接,并以短信形式发送大病互助活动信息,明确转岗工人缴费时间,了解拒缴理由,做到应知尽知,无一遗漏,积极努力推进大病互助工作的落实,截止今日,云台社区已完场全场390名转岗工人的宣传动员工作。
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