今年以来，新洋农场有限公司进一步加强公司治理和作风建设，强化担当、忠诚履职，紧盯重点岗位、关键环节，严把廉洁“三道关”，深入推进全面从严治党，公司政治生态良好，各项事业有序健康发展。
打好“预防针”，强化教育引导。深入实施作风建设突出问题、深化纠正“四风”和作风纪律事项整治三项行动，巩固了主题教育活动的成果，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。利用工作微信群和ＱＱ工作群，定期发布纪律作风的有关工作要求，确保廉洁自律各项规定和“八个严禁”入脑入心落到实处。强化党规党纪教育，积极开展党史教育、理想信念教育、“比业绩、比奉献、讲好身边故事”等主题活动，引导党员干部立足目标新站位，更好地把握实质、融会贯通、学以致用，全面提高综合素质。
念好“紧箍咒”，强化责任落地。该公司党委始终带头落实管党治党政治责任，定期召开会议专题研究全面从严治党工作。各基层党组织书记为第一责任人，研究新形势，把握新规律，谋划新思路，解决新问题；班子成员坚持“一岗双责”，既抓好高质量发展工作，又履行抓好分管领域党建工作的责任，形成齐心协力抓党建的工作合力。建立每月一汇总、每月一分析、每月一研判、每月一调度、每月一通报的“五个一”工作制度。单位“一把手”亲自查找作风纪律方面存在的问题和不足，制订推进方案，组织整改落实，做到一级带着一级干、一级做给一级看，有效带动队伍整体素质提升。
督查“常态化”，强化跟踪管理。公司党委把监督融入日常工作，充分发挥党支部的主体责任、纪检委员的监督责任，组织专门力量，采取明察暗访、突出检查等方式，加大对党员干部作风纪律的监督管理力度，同时，结合巡察和督查情况，拉出问题清单，逐项督导落实，确保整治到位。在此基础上，特别注重对工作中形成的好经验、好做法总结提炼，制定相关制度，完善体制机制，努力推动作风建设工作走上制度化、规范化轨道。
