滨淮：把好“三关”筑牢“清廉防线”

今年以来，滨淮农场公司纪委立足职责定位，聚焦监督首责，结合不同时点，深入开展廉政教育、监督抽查、专项督查、约谈提醒、诫勉谈话等多种形式，持续营造风清气正的政治生态，重点以廉政教育为抓手，强化事前事中事后监管，时刻警醒党员干部和管理人员履职尽责，守住底线、不越红线、拉起防线。

把好教育引导关，增强廉政意识。坚持廉政教育常态化，基层党支部坚持每月廉洁纪律必提醒，季度党纪法规必学习的制度化学习教育习惯。元旦春节、中秋国庆、三夏三秋等重要节点开展集体廉洁提醒，作出具体纪律要求，通报中央省市县纪委监委曝光的违反中央八项规定精神及四风隐形变异等问题典型案例，警示党员干部严守政治纪律和政治规矩，坚守底线，勿碰红线，形成强烈震慑，同时还通过微信等平台不定时推送廉洁提醒和通报违规违纪案例。召开作风建设大会，观看本县正风肃纪警示教育专题片，以身边事警醒教育身边人。通过等等多种形式增强了警示廉政的效果，将廉政教育融入日常、抓在经常，让党员干部和管理人员在潜移默化接受廉政教育，自觉增强了廉政意识，从内心深处形成“不想腐”的行为自觉。

把好“重点关键”关，筑牢廉政防线。公司纪委严格执行“双监督”，一方面严格对同级党委的“三重一大”事项实行严格监督，一方面对同级党委管理的党组织和党员、干部以及管理人员实行监督全覆盖。开展“精准”和“有效”监督，重点的重点还是把握重点，重点突出对“重点岗位”“关键少数”的单位和职能部门在投资管理、项目工程、审计管理、安全生产、环境治理等方面监督把关，对其主要负责人经常性开展廉政约谈，有针对性地提出意见和建议，压实廉政责任，明确履职尽责要求，坚决做到严守纪律红线，不碰贪腐“高压线”，时刻把纪律规矩挺在前面，自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。今年以来，对安全生产方面谈话提醒5人次，开展主动廉洁约谈5人次。

把好苗头问题关，强化廉政效果。始终坚持把纪律和规矩挺在前，抓早抓小抓苗头，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。针对日常监督检查中发现的和社会群众舆论关注的苗头性、倾向性问题，纪检部门坚持第一时间作出反应，及时约谈相关负责人，秉承有则改之无则加勉的态度，精准稳慎开展工作， 防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。充分运用“第一种形态”，开展批评教育、谈话提醒、责令检查、诫勉谈话等，坚持问题导向，深刻剖析原因，深挖问题根源，堵塞制度漏洞，规范权力运行，推动建立健全长效机制。今年以来，开展诫勉谈话5人次。