黄海农场公司围绕构建和谐农场，突出“上为领导分忧，下为百姓解愁，维护农场稳定”这一主题，进一步夯实工作基础，畅通信访渠道，创新信访机制，拓宽信访领域，广泛听取群众呼声，了解群众诉求，按照政策法律解决群众实际困难，为促进场域经济发展、构建和谐农场，发挥出积极的作用。
这个农场公司不断强化“解决民生、落实民权、维护民利”的责任意识，注重预防排查、畅通渠道、创新机制、及时调解、维护稳定的总体思路和“依法、及时、就地解决问题”的原则，切实做好保持稳定工作。努力化解各类矛盾，为经济发展营造一个稳定的环境，使全场呈现出政通人和、加快发展的良好局面，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的信访工作原则，全场各单位每月排查一次，农场公司两个月排查一次，层层签订排查工作责任状，及时掌握不安定因素，做到早发现、早预防、早化解，改变了以往查找信访隐患的工作由上级统一部署的被动局面转变为主动局面，不断增强排查工作责任感和紧迫感，提高对排查工作重要性的认识，提高排查工作的自觉性，取得了无集体上访、无越级上访、无信访积案和重复访等事件的发生。
该农场公司公司各单位主管领导既是经济目标责任制的第一责任人，又是信访责任制的第一责任人。即第一把手负总责，分管领导具体负责，其他领导分工负责，分管领导作为直接责任人，具体负责信访工作组织和管理，从而形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的信访领导责任制。在责任落实上，按照“谁主管，谁负责”的原则，将信访责任层层分解落实到每一个单位，确保信访工作责任落实到人。同时，黄海农场还把信访工作纳入总体工作目标，同全场的经济工作一起部署，一起检查、一起考核。
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