今年，黄海农场公司按照“符合企业发展需要、符合人才职业理想”的双赢招聘引人理念，引进及招聘了各类人才300多人，为农场公司发展储备了实战型、复合型、成熟型人才，走出了一条符合农场实际，具有鲜明特色的人才储备之路，积聚未来发展力量。
这个农场公司在使用中培养后备人才，从而防止人才引来又外流，人才引进又无用武之地的现象发生，通过参加各类高校的招聘会，按农场用人需求选择专业型人才，对各类急需紧缺专业人才和返场的毕业生，采取边储备、边开发、边使用、边培养的办法，有效缓解了高校毕业生就业难和农场基层一线人才不足的矛盾，形成了农场用人和就业者双赢双满意的局面。
同时，该农场公司还根据量才适用的方法，做好引进及招聘的人才的就业工作，随着农场经济的快速发展，农场职工子女回场就业的比例也在逐步增加，进行重点培养，从中选拔优秀者走上了领导岗位，为农场公司经济社会高质量发展增添了新鲜血液。
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