滨淮深化作风建设 “正风肃纪”不停步

作风建设永远在路上，正风肃纪永不停步。近年来，滨淮农场公司党委、纪委坚持问题导向，持之以恒正风肃纪，把管党治党政治责任始终放在心上，抓在手上，扛在肩上，切实担负起全面从严治党主体责任和监督责任，纵身一体推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。近阶段，以“正风肃纪专项行动”为抓手，坚决纠治党员干部作风问题，切实解决“四不”现象，切实解决侵害职工群众利益和群众中的“微腐败”问题，积极营造党员干部积极进取，奋力争先的干事创业氛围和让组织满意、群众满意、稳定和谐的政治生态。

正风肃纪，压实管党治党政治责任。“正风肃纪专项行动”是农场党委层层压实管党治党政治责任具体举措，是作为增强“四个意识”、做到“两个维护”的现实检验，公司党委制定明确的活动实施方案，开展“正风肃纪专项行动”专题动员，党委主要负责人亲自挂帅，亲自部署，亲自安排，从严压实基层党组织主体责任、班子集体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，充分以活动开展为契机，抓紧抓实政治责任担当，同时，明确各单位部门定期汇报活动开展情况，取得的明显成效和还存在的问题，组织、纪检部门负责跟踪督查指导活动的开展，确保活动开展取得实实在在效果。

正风肃纪，促进求真务实转作风。求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。通过活动的开展更加明确“注重实干实绩，以实绩论英雄的”作风导向，解决事业心、责任感不强，贯彻落实有偏差，执行力不强，服务态度不端正，工作作风不扎实，工作方法比较简单，解决复杂矛盾的能力不强，处理问题比较草率等问题。让那些靠等靠混过日子的人没有市场，让想干事、能干事、会干事、干成事的同志有平台、有地位、有待遇，在一个风清气正的干事创业氛围中充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性，合理利用教育引导、选人用人、考核评价、容错纠错等措施，在攻坚克难的进程中，增强干部的政治和责任担当，锻造一批“硬脊梁”“宽肩膀”“真本领”的干部队伍，用过硬的干事作风实现个人的事业理想目标，推动农场经济社会和谐稳定发展作贡献。

正风肃纪，强化纪律规矩意识。强化制度意识，保障制度执行，切实将权力关进制度笼子，同时不断总结固化形成切实可行的制度机制。通过加强对基层党员干部、管理人员作风情况监督检查，持续推进形式主义、官僚主义集中整治向基层延伸，深入开展个人重大事项申报不实、收受礼品礼金、私设“小金库”等方面问题自查自纠，重点整治基层党员干部、管理人员在贯彻落实上级决策部署、服务职工群众、遵守纪律规矩等方面存在的表态多调门高、行动少落实差，不实、不为、不优、不规范等突出问题。牢固树立按制度办事的观念，推动上级和农场公司党委各项制度规定得到有力执行、有效落实。保证权力正确行使，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，严格日常监督。用好“四种形态”，强化服务中心、维护大局、推动发展的保障作用，让权力在阳光下运行。严肃查处有令不行、有禁不止、随意变通制度、恶意规避制度、甚至严重破坏制度的行为，推动有章必循、有规必依。