近年来，新洋农场有限公司用全域性思维抓实基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，把党建工作融入企业改革发展，用党建领航汇聚多方力量，把党建引领贯穿公司治理始终，用党建创新畅通工作落实闭环，将党建工作打造成引领乡村振兴、助力企业发展的强力引擎。
推进思想理念深度融合，筑牢企业发展“根”“魂”。坚持抓学习引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要学习内容，加强政治理论教育、党的宗旨教育、形势任务教育、革命传统教育，把学习习近平总书记关于“三农”工作重要论述、生态文明思想、对农垦改革发展的重要论述和乡村振兴战略等的成果转化为推动高质量发展的动力源泉。充分发挥党委中心组的示范引领作用，严格制定党委中心组学习计划，每季度制定支部工作计划，基层支部活动有的放矢开展。开展领导领学、实地践学、座谈讲学、视频观学、交流自学，提高学习成效。“学习强国”APP实现学习全覆盖，参与度和人均积分稳居全县第一。
推进党的领导体制深度融合，把住企业发展方向。坚持党的全面领导与公司治理相结合，强化党组织领导地位，推进“强根固魂”工程，以更加开阔的事业抓好党建工作。巩固党组织在公司治理中的法定地位，坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，明确党委研究讨论公司改革发展稳定、重大经营管理事项和涉及职工切身利益的重大问题。完善“双向进入、交叉任职”领导体制，健全党委议事决策规则，党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，对党建工作、生产经营有关重大事项进行集体研究把关。
推进管理机制深度融合，夯实基层组织基础。以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为推动经营发展的坚强战斗堡垒。抓好领导，公司党委成员带头落实双重组织生活制度。建强支部，投入30余万元推进支部阵地标准化规范化建设，全场23个支部阵地基本做到“六有三通”。抓好党员，推动党委、支部、党员和群众四个主体联动共进，把党的意图化为基层治理的实际举措，把党的主张化为党员群众的自觉行动。建强队伍，出台《关于年轻干部培养“善才”计划的实施办法》《关于增设基层党建助理员的通知》等文件，实行“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，全面实施5档17级岗位薪酬制度，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制、机制障碍。
推动目标行动深度融合，提高企业发展质效。坚持以“融”为关键，把推动企业发展作为党建工作的出落点和落脚点，坚持谋划党建工作与中心工作目标同向、行动同步、双向聚焦，变“两张皮”为“一股绳”。坚持行动有方向，将党建工作与招商引资、林业生产、资源盘活、社会治理等中心工作有机结合，充分发挥党组织在各项重点任务中的战斗堡垒作用和广大党员在各项具体工作中的先锋模范作用，真正做到胸中有大局、工作有目标、行动有方向。立足谋创新，开展“创典型、创品牌、创特色”推进高质量发展先锋行主题实践活动，通过“线上”开辟网上活动新领域，切实拓宽信息互通渠道。建设精品党建，打造出“板凳课堂”“红色小站”等一批具有特色的党建品牌，形成各支部“比学赶超”的良好氛围。聚焦解难题，围绕江苏银河注销、职能改革等公司生产经营中的重点、难点和热点问题实施“支部项目”，强化党建引领，使党建工作由“虚”变“实”，使党建工作更加务实、更接地气。
