滨淮坚持场务公开助推党风廉政建设

近来，滨淮农场有限公司党委在学习新思想，贯彻十九大及十九届四中五中全会精神，常态化开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，推进体制改革和高质量发展中，注重制度建设和党风廉政建设，通过职代会、滨农简报、宣传栏等多种形式，坚持场务公开，促进企业改革发展和谐稳定。

重大决策公开。制定企业年度工作目标和中、长期发展规划；一二三产生产经营的重大决策；企业经营体制改革方案的出台；生产任务指标的确定；主要品种布局；基础设施的投入；生产重大技术措施的运用；生产风险基金的提取；以及二、三产企业发展和城镇建设规划等，在发扬民主充分酝酿的基础上，坚持公开决策，让广大管理干部和职工群众有知情权和参与权。

财务管理公开。企业计划财务部及时通报年度生产经营指标的制定及完成情况；生产经营管理办法和规章制度的制订与实施；财务计划和投资计划；大额度资金使用情况；所属各基层单位、部门的财务情况、集团公司对本单位财务审计和评价情况。生产资料等农资采购；收割机，插秧机、烘干设备、排灌电站的设施等农用机械设备更新添置；以及电脑、空调、办公桌椅各种服务设施及管理干部的招待费、交通费、通信费等，定期公布运行情况。制定了集体承包管理组织结构及管理核算制度。

工程项目公开。按照现代企业的要求，不断加大基本建设力度。农田基本建设和城镇建设项目投资等，所有建设项目坚持公平、公开、公正的原则进行公开招标。公开招标的程序分为编制招标文件；投标者的资格预审；发放招标文件；开标、评标与定标；签订合同等步骤。公开招标通过广播、电视等或信息网上发布资格预审通告和招标通告。按规定时间、地点，在投标单位法定代表人在场的情况下举行开标会议，按规定的议程进行开标。依据评标原则、评标办法，对投标单位单价、工期、质量、主要材料用量、施工方案、以往业绩、社会信誉等方面进行综合评价，公正合理择优选择中标单位。

人事聘用公开。在推进企业经营体制改革中，根据工作需要，农场有限公司党委通过公布报名条件、统一标准考试、公开答辩、公布得分结果等途径，公开选聘了场部机关和企业单位管理人员。通过招聘应届毕业生、引进专业技术人才等方式，培养农场适用型人才。公开引进企业急需的大学生，请高校代培一批农业专业技术人员。在技术职称申报、党员发展等方面坚持一个星期的公示制度。

职工利益公开。场工会、社保部门、社管会及时公布企业集体合同的签订履行情况；职工的利益调整、低保与福利等；职工的养老、医疗、工伤保险的缴纳运作情况；职工的计生指标、专业技术培训、“文明家庭”、“文明职工”的评先评优的条件和结果等；职工医疗卫生及保健防疫方案的制定和落实情况；职工参与承包土地、林木、水面情况等；职工住房、租赁公房等情况。

廉政规定公开。农场有限公司党委及三级管理干部坚持年度向上级或有关会议进行的述职述廉。领导干部汇报德、能、勤、廉、学情况，执行廉洁自律规定情况；每年的民主评议党员、民主评议领导干部情况；领导干部的离任审计情况；企业领导人员的收入，使用公车、通讯工具及费用开支情况；企业领导人员出差费用支出情况；企业领导人员收入情况；企业领导人员有关廉政规定等情况。公示群众反映的热点问题、及群众来信来访反映个别领导干部在廉洁自律方面存在的一般性、苗头性和倾向性问题等。场纪委采取提出意见，并下发通知要求就点题内容进行报告公示。联系实际，系列场务公开，促进党风廉政建设。