坦诚相见开好民主生活会

11月12日上午，集团公司纪委书记李旭东在党建联系点开展民主生活会时，认为淮海农场社区党总支民主生活会查摆问题比较深入、剖析根源比较到位、整改方面比较明确、开展批评比较深刻，大家在组织生活会上坦诚相见，自我批评揭短亮丑，相互批评直截了当，体现了党内政治生活的严肃性，体现了团结和谐、求真务实的民主氛围，更体现了党员干部直面问题、敢于担当的勇气和决心。 

作风决定会风，会风折射党风。开出高质量的民主生活会，就是要坚持高标准、严要求。然而在一些单位，在党内过民主生活会时，往往是形式大过内容；有的领导干部在民主生活上查摆自身问题“蜻蜓点水”，批评他人“一团和气”……凡此种种，无疑使批评与自我批评失去了“辣味”，让民主生活会踩了空、走了样，从而使长久积攒下来的问题得不到整改。 

要开好民主生活会，关键是要我们的党员领导干部是否真真切切地先把自己“摆进去”，只有领导带了头，其他党员同志也才能从思想的深处，从政治上对照检查、从党性上深挖根源，把自己的思想摆进去、把当前的工作摆进去，才能见人见事见思想，这样的民主生活会开得才有价值。 

开展自我批评，我们一定要有联系实际、针对问题、触及思想的勇气和担当精神，通过剖析每一位党员的工作和生活实际，既肯定成绩，又注重问题，对问题不要遮遮掩掩，要把问题亮到台面上来，本着“治病救人”的方针，在敢于较真碰硬，敢于红脸出汗的氛围中，让被批评教育的人口服心服，这样才达到批评和自我批评的目的。 

认真开好民主生活会，领导干部一定要把自己以普通党员的身份去融入到党员的队伍中去，我们就是要营造党内民主平等的同志式的关系，让民主讨论的政治氛围浓厚起来，也让民主监督的制度环境严肃起来，这样的民主生活会才不会背离初衷。