黄海农场公司党委围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以创建“四好”班子为载体，以把各级领导班子建设成为政治坚定、能力突出、团结和谐、作风过硬、奋发有为的坚强领导集体为目标，以基层服务型党组织建设为抓手，以支部为单位，要求党员领导干部每人必须帮扶一户农户，主要是特困户、残疾人、低保户及优抚对象等，开展以“不忘初心、牢记使命”为主题教育，把加快经济发展作为第一要务，把群众情绪作为第一信号，把基层满意作为第一追求，全面加强各级领导班子和领导干部队伍建设，著力推动领导班子思想政治建设向纵深发展。
这个农场公司党委坚持把贯彻执行民主集中制作为增进领导班子团结与活力、实现科学民主决策的重大措施来抓，把基层党建工作责任制落实情况作为年度目标管理考核的重要内容，与经济社会发展等工作同安排、同考核，实现党建工作责任制由“虚”到“实”、从“软任务”向“硬指标”转变。建立生活困难党员关爱帮扶专项基金，把落实关爱帮扶生活困难党员长效机制作为基层党建的重要工作来抓，建立生活困难党员信息库，为其中解决生产、生活中的实际困难。通过走出去、送上门的形式，为基层单位提供一条龙优质服务，建立私营企业联系制度，每月召开一次私营业主和自主创业人员座谈会，帮助解决工作中的困难和问题，认真听取他们的建议和要求，从而鼓励广大群众“走上来干起来，走出去富起来，走回来办起来，走进走出带起来”。服务社区真抓实干。在全场开展“千名党员进千家”活动，以支部为单位，联系大有和新荡两个社区，在社区开展扶贫帮困活动，建立宣传橱窗，及时宣传党的富民政策，提供致富信息。
该农场公司党委按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持以《干部任用条例》规定的基本条件为基准，著力提高选人用人公信度,做到坚持干部选拔任用的原则不动摇，执行干部选拔任用的标准不走样，履行干部选拔任用的程序不变通，遵守干部选拔任用的纪律不放松，真正把那些真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部选拔到领导岗位上来。规范了基层组织运行模式和工作模式，形成了符合实际、科学规范的党建工作机制，工作效率显著提高；基层党组织阵地建设得到有效改善，基层组织服务群众的能力得到了极大提升；基层党组织和党员干部的凝聚力、战斗力得到加强，使各级干部在实践中经受了锻炼，增长了才干，提高了政治素质，增强了工作本领。
