近年来，农场公司党委不断加强党风廉政建设，把党风廉政建设作为企业经营管理的重要内容和有机组成部分，切实推动全面从严治党向纵深发展。
加强廉政组织领导。坚持党风廉政建设和反腐败工作领导小组全面负责的领导体制和工作机制，党委和基层各支部主要负责人对党风廉政建设工作负总责，领导小组成员各司其责，认真履行“一岗双责”，定期专题研究部署推进党风廉政建设和反腐败工作，总结经验，找差距、不短板，把党风廉政和反腐败工作作为一项重要工作来抓。
加强廉政承诺书签订。农场公司党委主要领导与班子成员、党委班子成员与分管单位、部门，基层各支部书记与支部党员签订年度党风廉政建设目标责任书，真正做到责任传导全覆盖。
加强廉政谈话提醒。通过多途径抓思想、提站位、敲警钟、提要求，定期开展廉政个别谈话和集体谈话，每年定期组织开展一次集体廉政约谈会，坚持每周例会必谈廉政工作，每逢节假日必做廉政集体谈话提醒，传达集团公司有关廉洁自律规定，形成了节日提醒不放松、廉政谈话不断线的常态化廉政教育机制。
加强廉政警示教育。持续开展深化“三个以案”警示教育，组织廉政专题学习研讨。定期开展专题警示教育会，通报国有企业领域以及发生在身边的典型案例，集中观看警示教育片，做到廉政教育警钟长鸣。
加强廉政风险点排查。梳理岗位职责，围绕管人、管钱、管物、管事和管项目的重点环节，识别廉政风险点，制定防范风险的具体措施，明确防控责任，切实落实廉政风险防控责任制。
加强廉政纪实制度落实。坚持和完善党风廉政主体责任纪实制度和纪实台账，把廉政工作研究部署、廉政集中学习、廉政集体谈话、廉政个别谈话、任前廉政谈话、新入职人员廉政谈话、廉政党课、廉政警示教育等纳入台账，准确记载履责的时间、地点、对象、概要和履责类别等关键要素。
加强廉政执纪问责。严肃执纪问责，综合运用监督执纪四种形态，实行党风廉政建设一票否决制，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、常震慑，严厉整治腐败。
