本文对黄海农场公司工会如何创建和谐劳动关系进行了简单的阐述，针对农场公司工会在构建和谐劳动关系中的做法开展深入的研究分析，发表了一些自己的建议看法,希望可以对企业工会在和谐劳动关系的构建起到一定的参考,提高和谐劳动关系构建有效性,为企业的可持续发展打下良好的基础。
这个农场有限公司在“创建和谐劳动关系，构建和谐企业”活动中，大力营造“依靠广大职工，构建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的和谐企业环境，结合农场公司实际，开展以“创建和谐劳动关系企业”活动为载体，使全场干群积极参与到创建劳动关系和谐企业活动中来，促进了全场和谐稳定的社会主义新型劳动关系建设。
该农场有限公司领导认为：劳动关系和谐，必须思想文化要和谐。首先是创新宣传发动形式，明确导向形成共识。紧紧围绕集团公司工会创建和谐劳动关系的标准，通过树立典型，宣传引路，面向基层，创新工作方法等形式，推动了创建劳动关系和谐企业的快速发展。同时，黄海还利用会议、发放宣传材料、开展文体活动、法律咨询等职工喜闻乐见的形式，加大对各类劳动法律法规、创建和谐劳动关系有关文件精神的宣传，叫响“共建和谐企业，推进企业经济发展，共享改革成果”的口号，形成了“企业关爱职工、职工关心企业，劳资双方和谐共赢”的舆论氛围。使和谐劳动关系创建活动进单位、进车间、到班组、到个人，家喻户晓，深入人心。
该场有限公司创建活动形成领导重视、认识统一、部门联动、上下共创的工作氛围和工作机制。起到了凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量的作用，形成了“团结创业，务实创新”的黄海人精神，塑造了“困难矛盾不上交，学习创新不满足”的黄海人形象。
上一篇：下一篇：
