衡量一个单位的文明程度与否，很大程度上是在于一个单位的环境卫生质量，这既是展示一个单位文明程度的“窗口”，更是一个单位人员素质的整体反映。在文明单位创建过程中，淮海农场环卫部门，对标省市文明单位创建工作的责任清单，既抓重点任务的落实，也紧盯薄弱环节的整改，通过精细化管理，全力助推文明单位良好风气在农场的落地生根。
杨建林是淮海环卫绿化所中20多名环卫工人中的一员，主要负责黄海路菜市场和众多商铺门前的日常卫生保洁工作。这里商铺较多，人流量大且车来车往，保洁工作量可想而知。为了高效保洁，并力求避开人流，杨建林天蒙蒙亮就开始上街清扫，往往等人们上街之时，许多人已经见不到她的身影。为了工作，杨建林要么是身着迷彩装，要么是环卫服，一辆手推车、一把扫帚、一把夹子和一个簸箕，是她的装备，往往一干就是几个小时。在采访中，她坦言，环卫工作虽然辛苦，但靠她的努力，能清洁了一个街道，得到了居民的认可，杨建林觉得很值得。
公共厕所是人人必去的场所，藏污纳垢的处所往往也是往年保洁最薄弱之处，淮海农场聚焦工作重点，近年来陆续对公厕进行改造更新，完成了对辖区10多个水冲式公厕的节能化改造工作，落实了管护责任人和保洁项目，使公厕的外在形象不但变美了，即便是居住在公厕旁边的居民，公厕整体硬件设施和如厕环境得到有效提升，加上人们意识中对清洁厕所的自觉维护，让他们不再有怨言。
针对环境卫生工作中的薄弱环节，淮海农场环卫绿化所也是分类施策，对散落在平房老小区中的垃圾保洁，采取环卫人员夜间集中上门收纳的形式，让以往环卫保洁差的地方，也能让环卫满意服务惠及到。环卫部门对因季节变迁，落叶和居民装修带来的额外工作量的保洁工作，他们通过日常巡视，及时调配环卫人员，采取集中保洁的形式或是合理安排人员及作业车辆，提高作业频次的手法，确保生活垃圾日产日清。
农场环卫职工的倾情付出，也让淮海的环境质量得到整体提高，更是让生活在这里的职工居民，在干净舒适、文明整洁的农场环境中，获得了浓浓的舒适感。图为农场保洁中的环境面貌。
