滨淮农场有限公司党委在党建工作上积极探索、大胆尝试，结合实际情况，摸索出了“党建+”新模式，将基层党建工作融入到基层党建教育工作的各个方面，为党建工作注入了新活力。
党建+教育培训。坚持以人为本，统筹兼顾，将党员、与党组织联系起来，强化教育培训力度。一是建立健全学习制度。本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，要求基层党组织年初制定学习计划，确定每个月或每个季度学习专题，规定党员干部每年学时不得少于36个。二是丰富学习形式。通过集中学习、骨干辅导、党务工作者专题讲座等形式，有效地提升了广大党员干部业务水平和学校管理水平。三是搭建好信息化教育培训平台。通过多媒体网络信息平台，实现了党建信息“直通车”，形成具有上示范课、公开课、网上评课、视频点播、培训等功能的一套互动党建教育系统信息化。
党建+队伍建设。在全系统实施“强班子带队伍”、“党员素质提升”两大工程。一是加强党风廉政建设建设，争做“四有”好干部。各基层党组织根据实际情况制定了党风廉政建设活动方案，按照活动计划组织党务工作者暨“四有干部”、“党员志愿者”进行专题培训”。二是加强“道德讲堂”建设力度，使道德教育进农场、促思想提升。全场有基层党组织27个，目前，有27个基层党组开展“道德讲堂”活动，覆盖率达96%，用来传播先进事迹树立崇德向善导向。三是重视党务干部的培养。选派优秀党务工作者、优秀青年党员、业务骨干到场外学习、交流，努力造就忠诚于党的事业的党员队伍。
党建+帮带机制。研究制定了《关于在全场党员干部中联系基层开展“1+N”帮带工作的实施方案》，即一个支部帮扶多名困难职工、一个支部带火一帮队伍、一名党员帮带1名贫困家庭、一名党员带好一个区域……。通过帮带机制，切实发挥好支部带头作用，增强党员服务意识，为帮扶脱贫提供一批业务能力强、服务意识高的党员干部队伍。同时大力推进全场帮带资源均衡化发展。通过上挂学习、下派帮带等形式，帮助困难家庭、弱势群体提高致富智能和市场营销能力。通过帮带机制，实现“以点带面，促进全面提升”的目标。
党建+示范创建。一是开展各类评比表彰活动。为激发党员干部干事创业的积极性和创造性，开展“三型”基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员和先进典型等评选表彰活动。二是开展各类示范岗创建。创建“党员之家”、“党员示范岗”、“党员亮身份”等示范窗口，为党员在示范引领中发挥了重要的探索和示范作用。三是深化“三亮一创”活动。要求党员干部工作期间佩戴统一制定的党员胸牌，在办公桌上放置了亮明党员身份的“党员示范岗”台签，并结合自己的工作岗位实际，作出工作承诺，接受职工居民的监督，让作风建设与工作开展同步，切实改进工作作风。发挥党员干部的技术优势，开展多层次、显特色的“一对一”职业技能帮扶培训，服务脱贫攻坚。
