思想政治工作是调动职工积极性的杠杆，干部队伍就是这杠杆的“支撑点”。支撑点越坚实，杠杆的作用就越强。因此，干部要带头加强政治学习，提高思想觉悟，发扬奉献精神。政工干部要围绕生产经营做思想政治工作，行政干部也要在生产经营过程中重视做好职工群众的思想工作。
一是坚持每月召开一次思想政治工作分析会，半年召开一次思想政治工作总结会，总结思想政治工作过程中的得失收获，抓住思想工作的重要环节，找准长期性和阶段性思想工作着力点。一是认真组织干部职工学习党的方针政策，学习“十九大精神”，深入进行“不忘初心、牢记使命”和科学发展观主题教育，提高广大职工的政治思想素质。
二是通过内部报纸、网站、微信、橱窗等载体，向职工进行企业精神和企业文化的灌输、宣传，提高职工艰苦奋斗，脚踏实地，立足岗位，做好工作的自觉性。开展企业发展情况通报、形势任务教育，统一职工思想认识，坚定信心，大家同心同德、齐心协力，圆满完成集团公司公司下达的各项工作任务。
三是建立有效的激励机制。最大限度地调动职工的积极性，一些成功的企业为我们提供了宝贵的经验：建立激励机制，是重要途径之一。在改革发展的新形势下，激励手段仍不失为调动一切积极因素的有效措施。激励应紧扣改革、稳定、发展的主题，以目标激励、表率激励、利益激励为核心，鼓舞士气，凝聚人心，使企业职工自觉发挥主观能动性和积极性，以调动广大思想政治工作者做好工作的积极主动性，形成全方位、多层次的思想政治工作局面。
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