为总结教育实践活动成果，抓好十一、中秋节日期间党风廉政建设，为企业发展营造风清气正、文明节俭的氛围，本人就如何解决干部严格执行廉洁自律和厉行节约规定等问题谈几点体会。
一、当前党员干部严格执行廉洁自律和厉行节约规定方面群众反映强烈的突出问题
1、有少数党员干部享乐主义抬头，厉行节约意思不强，奢侈浪费，生活腐化。有的干部用公款大吃大喝；有的干部迷恋赌博；有的道德观念下滑，生活作风腐化，群众反映强烈。
2、个别干部执行力不够强和办事效率不高。一些干部工作作风散漫，纪律性不强；一些干部作风飘浮，工作不落实，上级怎么部署就怎么干，因循守旧，缺乏开拓进取精神。
3、有的党员干部党性观念淡薄，宗旨意识不强。突出表现在：有的党员干部理想信念动摇，价值观发生扭曲，甚至搞封建迷信；有的事业心不强，精神不振；有的明哲保身，奉行好人主义，不讲党性讲交情，不讲原则讲关系；有的党员干部群众观念淡薄，对群众切身利益漠不关心，甚至损害群众利益现象也时有发生。
二、原因分析
党员干部在严格执行厉行节约和廉洁自律规定方面出现这些问题的根源，既有干部自身的原因，也存在着教育、制度、管理以及体制机制等方面的原因，值得我们高度重视。
1、价值观念异化，理想信念动摇。由于社会转型带来的多元冲击和影响，少数党员干部价值观念异化，宗旨意识淡薄，党性意识不强。少数党员干部社会主义道德意识不强，缺乏职业道德、社会公德、家庭美德，没有牢固树立廉洁自律的理念，不能把廉洁自律和勤政廉政作为一种自觉行为，工作中不能洁身自好、公私分明。
2、制度不够完善，执行落实到位不够。一些制度不切实际，缺乏操作性。同时，制度执行力较弱。长期以来，我们依靠权力来落实制度，在制度的执行上也是靠领导讲话、领导指示、领导督查来落实，制度的执行力受制于个别领导者的利益和情绪。
3、教育效果不佳，入脑入心不够。教育的形式缺少创意，枯燥无味，不能入脑入心，教育内容缺乏长远规划，科学安排。一些党员干部学习动力不足，存在厌学情绪。
三、解决问题的对策和建议
党员干部在严格执行厉行节约和廉洁自律规定方面群众反映强烈的突出问题表现在少数党员干部身上；但其危害性比较大，必须引起高度重视。
1、坚持不懈地抓好党风党纪教育，提高党员干部队伍素质。要以进一步抓好党性党风党纪教育，切实解决好理论武装和理想信念的问题，要建立理想信念教育长远规划，保持教育的连续性和一贯性。利用警示教育基地大力开展警示教育。同时还要将廉政文化建设纳入文化建设的重要内容。
2、进一步提高选人用人公信度，激发党员干部干事创业激情。要加强干部人事制度改革、探索，实行干部任期制，推行干部“能上能下”，调动干部积极性。
3、继续规范公务消费，坚决制止铺张浪费。增加节俭意识，抵制铺张浪费。要制定职务消费开支标准，明确职务消费经费管理办法。
4、加大惩治腐败力度，坚决维护党纪政纪的严肃性。要严厉整治那些严重损害群众利益的不正之风，严肃追究相关人员的责任，维护好人民群众的切身利益。重点解决一些领导干部违反廉洁自律规定的突出问题，重点查处领导干部违规违法收受财物，参与赌博等方面的行为。确保党风根本好转。
