新洋农场有限公司以家庭为单位，借助居家养老服务信息管理系统，为社区60岁以上老人建立信息化档案，覆盖率达到95%以上，全面掌握老年人及家庭成员的基本情况、健康状况和服务需求等信息，通过大数据管理体系，提高监督、管理效率，提升老人服务满意度。
为进一步提高为老服务能力，有效满足老年人多样化、多层次的养老服务需求，实现老年人“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所学”的目标，农场公司在老干部活动室订阅了《老干部期刊》、《中国农垦》、《江苏农垦科技》、《江苏农垦人报》等报刊杂志，让他们通过报刊杂志及时了解垦区内外发展形势，不断增长时事知识，开拓思路和视野。定期为老干部办理各项工资手续、落实津贴补贴，使他们进一步分享改革发展的成果，老干部的各项补贴都得到了及时、足额发放。主动加强同老干部的联系，每年定期召开老干部座谈会和观摩会，及时了解情况、交流思想、沟通感情，认真听取老干部反映的意见和建议，帮助解决他们生活中的具体问题，逢年过节或老干部家庭遇到特殊困难的时候坚持走访慰问。
此外，公司在落实好老年人各项待遇的前提下，依据老年人的志趣、爱好、特长，为他们提供展示才艺的平台，鼓励参加有益身心健康的文体活动，引导他们利用一技之长发挥余热，积极投身农场社会建设，真正实现了老同志“老有所乐，老有所为”。
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