滨淮农场有限公司党委积极探索年轻干部培养的新路径和新举措，让更多的年轻干部在“学”字上健康成长、脱颖而出，使之尽快成为推进公司发展、服务于职工的中坚力量。
一是要向书本学。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领，认真领会其中真谛，真正做到学以致用、活学活用，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，全心全意为人民服务。
二是要向领导学。学习的修炼、工作的历练、领导岗位的锻炼、生活的锤炼……使得领导们在知识、修养、眼界、经验、能力等等方面表现出出众的特质，从而可以从容地带领着自己的团队出色完成一个个工作任务。学习领导思维方式，“站得高，方能看得远”；学习领导的工作态度，做事一丝不苟，工作无小事；学习领导的为人处事，一个领导的“领导力”，不仅仅来自于工作当中的出色表现，还来自于日常的为人处世。
三是要向老前辈学。之所以称他们为老前辈，他们是过来人，工作的时间可能比我们的年龄还要长，经历的事多，积累的经验多，自然明白的事理也就多，作为年轻的一代，我们应该向他们虚心救教，吸取精华，弃之糟粕，从而加快成长的步伐。
四是要向同事学。向他人学习是提高自身的有效途径。每一个人要成功都必须不断地自我分析、自我了解。韩愈师说中提到：“人非生而知之者，孰能无惑？”孔子有言：“三人行，必有我师焉。除了自身勤奋以外，孔子正是因为这样虚心不倦地向他人学习，才成就了他至圣先师的伟大。古代圣贤之所以能成为圣贤，和他们向他人学习是分不开的。
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