职业技能培训教育是员工教育的重要组成部分，它关系到劳动力素质的提高和人力资源开发，关系到科教兴国、农业可持续等发展战略的实施。大力开展技能型员工培训，是把沉重的人口负担转化为强大的人力资源优势，增加员工收入的有效措施，是推进小康社会建设的基础，是促进劳动力转移的重要举措。
首先，黄海分公司从“实际、实用、实效”入手，抓龙头，带农户，搞培训，带产业，初步形成了以“集体经营 责任管理”模式为载体、以产业布局为依托的农工培训新模式，激发了职工学科学、用科学的热情和能力，经济不断发展壮大。
其次，黄海分公司按照“围绕主导产业，培训新型农工，到基层办班培训”的工作思路，今年黄海把新型农工科技培训作为农业增效、职工增收的主要工作抓紧抓好，他们制订培训工作计划，科学设置培训内容，精心选择适宜果蔬品种，提升产品产量和品质。加强生产成本管控，重抓劳务用工效率，提高资金使用效益。强化市场对接，邀请潜在客户观摩考察，形成订单生产，降低市场风险。使农业增效、企业盈利、员工增收，实现三赢。
第三，黄海通过多渠道、多形式、多层次的农业科技培训，提升了员工科技素质，培养了一批懂科学、善经营、会管理的新型职工，粮食产量连年增产，养殖效益显著提高，林业产业成效显著，为广大职工架起了一座“致富桥”。
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