淮海召开医院转岗人员双向选择现场会

8月6日下午，淮海农场有限公司在农场社区二楼会议室召开淮海农场医院转岗人员双向选择现场会，农场公司纪委书记孙国祥就转岗人员双向选择提要求，农场社区党总支书记周保兵主持会议，淮海商物公司，建安公司，供电公司，派出所，环卫所，社会管理科，综合管理科，社会服务科，麦海、资源中心和淮海分公司机关等负责人以及农场医院17名分流人员参加会议。这一双向选择会议过后，也标志着农场医院进入改革改制工作的圆满结束。

孙国祥说会议成功召开，利益于农场公司相关领导的辛勤劳动和农场医院分流人员的配合。农场公司为了这18名同志有岗位，经多方沟通协商，在各个单位尽可能地挤出了19个岗位并固定下来，让大家有岗位选择的机会。希望大家到了新的工作岗位后，要正确对待，加强学习，提高能力。一要加强政治理论和业务知识学习，及时掌握，国家的方针政策，了解集团公司和农场党委的决策部署。一是要加强业务知识的学习，我们步入新的工作环境，接受新的任务后，务必从头做起，要干一行爱一行，在钻研业务中能够在短期内迅速胜任工作。二是要珍惜机会，勤奋工作，到了新的工作岗位后，要端正态度，服从新单位领导的安排，确保完成单位领导分配的工作任务，工作中要勇于担当，吃苦耐劳，确保完成自身的本职工作，相处好新同事的关系，向老同志多学习多请教，在愉快工作中迅速适应新环境。

周保兵就在接下来的双向选择情况进行说明，要求分流人员要根据职位表格和自身的能力特长，专业要求，实事求是地认真填写表格；用人单位的领导要根据单位的要求，了解分流人员的工作情况、业务水平、技术特长等情况进行选择。

农场社区公共服务科科长吴汉军同志就双向选择用人安置情况的岗位设计，双向选择的有关事项进行说明。

经过二轮透明公开的双向选择，当天下午到会的17人都与用人单位达成了用人意向。