在全民创业活动中，积极开展职工职业道德教育，创建学习型企业，提高了员工的知识水平，增强了员工的敬业精神，提高了员工的学习能力和心理素质，提升了企业的综合竞争力。用新黄海精神凝聚人心、激励职工。一手抓经济，一手抓企业文化建设，促进了人与人、人与自然的和谐发展。
一是抓好企业文化建设的核心和基础。
企业文化建设要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，当务之急就必须培养一批高素质的干部队伍。场领导班子以团结、协作、开拓、奋进为目标，努力建设政治过硬，作风清廉、管理能力强、业务素质高的班子队伍，为企业文化建设和经济持续发展提供了强有力的组织保证。在工作中，班子成员认真履行职责，充分发挥模范表率作用；在工作上、生活上从严要求自己，不搞特殊化，以实际行动为全场干部员工做出了榜样。建立了“民主评议党员”、“民主评议干部”制度和干部岗位责任制，增强了干部职工抓好企业文化建设的责任感和使命感。
二是抓好企业文化建设的本质，具有鲜明的时代特征。一个企业没有务实精神，就没有生命力。黄海立足市场，结合场情，加大企业文化建设的力度，认真做好党员的教育、管理、监督，坚持不懈地抓好“三德”教育，不断充实完善了场规场纪，从敬业爱岗、遵章守纪、文明生产、工作质量等方面来约束职工的思想和行为，制定实施了《加强企业文化建设规划》，着力打造一批特色文化品牌，大力发展现代农业、特色产业附带产品加工、销售与一体的产业链，并以特色产业示范带动了其它产业的共同发展，取得了显著的经济效益，创造了建场以来一流的业绩。
三是抓好企业文化建设的动力，是开创农场公司各项事业的力量源泉。近年来，黄海领导班子始终是一个务实创新的坚强集体，工作上坚持做到分工不分家，党政齐抓共管通力合作，共谋发展，同时，农场公司党委班子还从加强自身建设入手，互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、互相帮助、互相补充，树立“争当企业文化建设领航人”的形象。广大干部职工的凝聚力和创新意识得到进一步增强，形成了人人关心企业文化，个个为企业文化建设贡献力量的新局面。
