构建支部标准化体系是以推动党支部标准化示范点创建抓手，形成示范先行，以点带面，不断完善党组织基础建设，提升党支部组织力，发挥战斗堡垒作用。创建工作以探索、总结、提炼和推广适应实际的支部标准化建设为目的。 滨淮农场有限公司党委以“党建+”品牌创建为示范点，形成了“1+2+4”（一个清单、两个党课、四个一）的标准化建设工作体系。
一、以《责任清单》为依据，构建有特色的领导保障机制
滨淮农场有限公司党委依据去年民主生活会查摆的《党建工作责任清单》，逐一归类，明确到人。在抓党建的具体责任上。按照标准化、示范点创建要求，全面整合党委、党总支和党支部的力量，构建由上及下、全面贯通有特色的党建工作领导保障机制。一是完善领导架构。党组进行专题研究并听取工作进展报告，明确由党委书记牵头的党建工作领导小组，要求党委工作部全程参与创建，及时总结、提炼和推广创建经验。成立以党委工作部为主体的创建工作组，制定创建工作方案，明确任务目标和责任划分，形成创建合力。二是落实保障措施。在品牌创建上，公司党委安排专项经费保障创建工作，规划装修了党员教育中心、党员活动室、展馆，添置投影、音响等设备并购置一批书籍，制作了大量宣传海报、宣传展报和党建工作手册，保障了创建工作顺利推进。三是全力营造氛围。以“不忘初心 争当先锋”为主题营造党建文化氛围，制作拍摄了高水准的党建文化宣传片——《厉害了，我的国》，在历次党员干部学习中播放，并利用网站、微信、QQ等多媒体平台开辟“党建专栏”，定期发布党建工作信息与党员活动情况，打造多媒体学习园地、道德讲堂和“走廊文化”等宣传平台，充分展现党员风采，掀起创建热潮。
二、以“两个党课”为抓手，突出亮点探索党员教育管理新模式
按照标准化创建“一支部一亮点”的工作要求，公司党委将党员教育“两个党课”创新举措结合标准化建设要求进行试点，着力打造支部亮点品牌。“两个党课”指“精品党课”和“微党课讲堂”，是公司党委去年开始探索的党员教育管理新举措。一是积极创新党课形式。制定了“两个党课”工作方案，设计了党课内容，扩大学习对象，制定完善了一系列、工作表格，明确了党课教育的重点、形式、流程和要求，为打造了党课教育品牌创造了条件。具体形式上，“精品党课”力求讲出成效、形成精品，并从经费、人力、设备等资源上予以大力支持；“微党课讲堂”要求党员干部人人上台讲党课，多讲身边事和所思、所悟、所感，活跃了党课氛围，拉近了党课距离，使党员干部得到充分的锤炼与提升。2018年，共组织3次精品党课、6次微党课，都取得预期成效。二是不断丰富教育手段。组织开展“周微学习”活动，成立了党员学习微信群，每周一上午推送分享学习信息，要求党员及时学习并跟贴讨论。2018年，共组织36次微学习活动，确保了人员、时间的全覆盖。另外，利用党课教育平台举办各种主题思想分享会，组织支部党员以集体交流分享的形式，相互启发，共同提高。三是规范思想政治工作。突出支部的政治功能，定期召开会议研究分析党员思想状况，有针对性地开展思想政治工作。设置书记、委员和党小组长与党员谈心谈话责任和监督提醒责任。注重党内激励关怀，形成常态化和制度化的走访慰问机制，充分体现党组织温暖。
三、以落实“四个一”为主线，高标准达到支部标准化建设要求
落实好“四个一”即：建设一个好班子，探索一条好路子，形成一个好机制，培养一支好队伍。是支部标准化建设最重要的核心举措，公司党委安排专人、集中精力做好支部“四个一”工作，并全面领会、拓展和延伸“四个一”中所蕴含的标准化、规范化要求，结合支部实际全面提升标准化建设水平，做好全系统支部标准化建设的标杆。一是推动支部管理标准化。按要求组织换届选举、设置支委会、划分党小组和配备党务工作者，制定支部年度工作要点和任务清单，明确支部书记、支委、党小组长和党务工作者的具体职责及年度重点任务。严格党费管理，认真按标准核定基数和统一缴费标准，要求支部党员每月主动缴纳党费，支部按月公示党费收支情况。二是推动组织生活标准化。严格落实“三会一课”制度，认真开展民主评议、志愿服务活动等工作，并安排专人负责党务系统信息的动态录入，组织了2次党务系统信息专项检查梳理，确保信息数据的准确性和完整性。同时，公司党委通过党务专项检查、书记述职评议等手段，认真做好党务管理系统信息与支部记事本、会议记录本的信息核对，督促支部落实好以“三会一课”为核心的组织生活。三是推动档案管理标准化。全面规范支部档案，坚持高标准、高质量，力求真实、完整、详细、丰富、美观。设立党员（干部）档案室，购置铁皮档案柜和干部档案盒，党员档案实现“一人一档、一档一盒”和“统一标签、统一目录、统一管理”，安排专人严格日常管理，确保档案材料真实齐全。2018年，完成涉及党员教育、奖惩、考评、人事调动、志愿服务等档案收集归档325件，并建立了《支部工作台帐》、《党员信息管理台账》、《党费缴纳台账》及《党员学习心得台账》等一系列工作台帐。
四、以示范点创建为契机，以点带面推动党建工作整体上台阶
为全面推广和应用支部标准化建设经验，在示范点创建工作上，公司党委召开基层党建工作现场会，明确以“1+2+4”为主线的标准化建设任务，提出“全面建、整体上、逐一过”的支部标准化建设工作目标，采取积极有效的措施全面推广创建经验，力争实现以点带面、整体提升的党建工作目标。一是进一步强化党建工作责任。在《责任清单》的基础上进一步细化班子成员抓党建工作的各项机制，逐步建立完善党建责任联系点、党建年度任务清单、党建任务跟踪督办等一系列配套制度，明确班子成员的党建责任分工、任务清单、对口联系点和具体年度任务指标，并把支部标准化建设作为2018年度的工作重点之一，任务到人、责任到人，确保达到“全面建、整体上”的要求。二是进一步狠抓“四个一”落实。以综合运用“四个一”为抓手，定期组织对各支部党务专项检查，重点核查党务系统与各种台帐、记事本、记录本是否一致，党员档案是否动态更新，确保“四个一”举措干在经常、落到实处，全面打牢支部建设。三是进一步推动党员学习教育常态化。从今年1月起，在公司全面推进“两个党课”及“微学习”活动，要求基层普通党员每年至少讲1次党课，支部委员和党员领导干部至少讲4次党课，全体党员每天至少抽出十分钟学习党的理论知识，确保党员学习教育实现常态化、全覆盖。
