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一、人力资源部 人力资源主管
（一）招聘人数1人
（二）工作职责
1. 负责薪酬、绩效管理等工作；
2. 参与人才招聘、干部培训等工作；
3.参与人力资源规划、开发等工作；
4. 参与干部人事管理、党建等工作。
（三）招聘要求
1. 中共党员；
2. 全日制硕士研究生及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
3. 有3年以上相关工作经历，年龄一般不超过35周岁；具有党政机关和大型企事业单位相关工作经历者优先；
4. 具有较强的协调沟通能力、执行力、学习能力和良好的团队协作能力，能够熟练使用办公软件，具备较强的文字功底和公文写作处理能力。
（四）福利待遇
1. 正式录用后，年收入15万元以上；
2. 社保、公积金、带薪年假、定期体检等。
二、人力资源部 组织人事主管
（一）招聘人数1人
（二）工作职责
1.负责集团公司组织人事管理工作；
2. 负责人力资源信息化建设，参与干部档案收集、整理等工作；
3. 参与人才招聘、干部培训等工作；
4.参与人力资源规划、开发等工作；
5. 协助垦区党建工作。
（三）招聘要求
1. 中共党员；
2. 全日制硕士研究生及以上学历，行政管理、公共管理、马克思主义理论、中文、政治学等相关专业；
3. 有3年以上相关工作经历，年龄一般不超过35周岁；具有党政机关和大型企事业单位相关工作经历者优先；
4. 具有较强的协调沟通能力、执行力、学习能力和良好的团队协作能力，能够熟练使用办公软件，具备较强的文字功底和公文写作处理能力。
（四）福利待遇
1. 正式录用后，年收入15万元以上；
2. 社保、公积金、带薪年假、定期体检等。
三、计划财务部 统计及大数据分析主管
（一）招聘人数1人
（二）工作职责
1. 负责综合统计和分析工作，各项普查、专项监测数据的统计工作；
2. 负责集团各项内部数据挖掘和分析工作；
3. 负责垦区更高水平小康社会建设的监测工作；
4. 组织对垦区各级统计人员进行统计知识、业务培训。
（三）招聘要求
1. 全日制硕士研究生及以上学历，统计、计算机、数学等相关专业；熟练掌握SQL、Python等编程语言；
2. 有3年以上相关工作经历，年龄一般不超过35周岁；
3. 具有较强的协调沟通能力、执行力、学习能力和良好的团队协作能力，能够熟练使用办公软件，具备较强的文字功底和公文写作处理能力。
（四）福利待遇
1. 正式录用后，年收入15万元以上；
2. 社保、公积金、带薪年假、定期体检等。
四、战略投资部战略及股权投资管理主管
（一）招聘人数1人
（二）工作职责
1. 围绕集团主业进行行业研究，撰写研究报告，定期对集团战略运营情况分析，提出意见建议；
2. 分析行业形势，围绕集团战略关注和挖掘公司主业相关领域的投资机会；
3. 参与投资项目尽职调查，提供投资分析报告，对投资价值与风险进行评估；
4. 编制投资调研报告、可行性研究报告，拟订项目实施计划和行动方案等，并参与项目投资谈判、投资执行。
（三）招聘要求
1.全日制硕士研究生及以上学历，金融、投资、经济管理等相关专业；
2.具备3年以上行业研究、股权投资等相关工作经历，能独立撰写行业研究报告、开展股权投资业务，具备较丰富的资本市场知识、上市公司运作和公司运营相关知识；年龄一般不超过35周岁；
3. 有投资机构工作经验者、具有CPA、CFA等证书者优先；
4. 具有较强的协调沟通能力、执行力、学习能力和良好的团队协作能力，可以接受较频繁的出差；能够熟练使用办公软件，具备较强的文字功底和公文写作处理能力。
（四）福利待遇
1. 正式录用后，年收入15万元以上；
2. 社保、公积金、带薪年假、定期体检等。
五、战略投资部投资管理主管
（一）招聘人数1人
（二）工作职责
1. 根据集团战略和发展规划，审核、汇总、编制、起草年度投资计划；
2. 定期审核、汇总投资完成情况，对投资完成情况进行分析，提交投资分析报告；
3. 对集团及下属企业投资项目进行调研、分析、论证，提出审核意见；
4. 对投资项目进行管理、跟踪服务，对已完成投资项目进行评价。
（三）招聘要求
1.全日制硕士研究生及以上学历，金融、投资、经济管理等相关专业；
2.具备3年以上行业研究、投资等相关工作经历，熟悉投资项目管理流程，具备较丰富的资本市场知识、上市公司运作和公司运营相关知识；年龄一般不超过35周岁；
3.具有CPA、CFA等证书者优先；
4. 具有较强的协调沟通能力、执行力、学习能力和良好的团队协作能力，可以接受较频繁的出差；能够熟练使用办公软件，具备较强的文字功底和公文写作处理能力。
（四）福利待遇
1. 正式录用后，年收入15万元以上；
2. 社保、公积金、带薪年假、定期体检等。
六、农业发展部 园艺与林业管理主管
（一）招聘人数1人
（二）工作职责
1.负责垦区高效种植业管理工作；
2.负责垦区林业、苗木管理工作；
3.负责垦区休闲观光产业的管理工作。
（三）招聘要求
1.全日制硕士研究生及以上学历，园艺或林学等相关专业；
2.有3年以上相关工作经历，年龄一般不超过35周岁；
3.具有扎实的专业基础和文化素养，具有较强的协调沟通能力、执行力、学习能力和良好的团队协作能力，能够熟练使用办公软件，具备较强的文字功底和公文写作处理能力。
（四）福利待遇
1. 正式录用后，年收入15万元以上；
2. 社保、公积金、带薪年假、定期体检等。
七、企划部信息化管理主管
（一）招聘人数1人
（二）工作职责
1.参与编制和修订公司中长期信息化发展规划；
2.分析系统需求，开展信息系统技术选型工作，负责公司信息管理系统项目引进与实施管理，拟定管理办法和实施计划；
3.分析公司信息系统运行状况，监督、检查、汇总各单位信息化工作开展情况，参与编制相关管理制度；
4.参与拟定公司信息化系统应急预案，建立系统安全策略，处理突发信息安全事件。
（三）招聘要求
1.全日制硕士研究生学历，本科、研究生均为计算机科学与技术、网络工程、软件工程等相关专业；
2.有3年以上信息化管理相关工作经历，年龄一般不超过35周岁；
3.熟悉常用编程语言及数据库管理系统的安装、配置与维护，熟悉虚拟化、云计算、大数据等新一代信息技术；
4.具有国家软考系统集成项目管理工程师或PMP证书者优先；
5.具有较强的协调沟通能力、执行力、学习能力和良好的团队协作能力，能够熟练使用办公软件，具备较强的文字功底和公文写作处理能力。
（四）福利待遇
1. 正式录用后，年收入15万元以上；
2. 社保、公积金、带薪年假、定期体检等。
八、审计部 内部审计主管
（一）招聘人数1人
（二）工作职责
1. 拟定集团的年度审计计划、修改或起草有关内部控制、内部审计等制度；
2. 编制审计项目实施方案，参与或组织实施现场审计，编制审计工作底稿，并撰写审计报告，督促跟踪审计整改落实并形成报告；
3. 负责审计资料收集、整理归档；
4. 指导系统内部审计工作。
（三）招聘要求
1. 中共党员；
2. 全日制硕士研究生及以上学历，会计学、财务管理、审计学、项目管理等相关专业；
3. 有3年以上财务、审计、工程管理、法务等相关工作经历，年龄一般不超过35周岁；
4. 具有会计师等中级以上职称证书或具有CPA、CIA等资格证书；
5. 具有较强的协调沟通能力、执行力、学习能力和良好的团队协作能力，能够熟练使用办公软件，具备较强的文字功底和公文写作处理能力。
（四）福利待遇
1. 正式录用后，年收入15万元以上；
2. 社保、公积金、带薪年假、定期体检等。
九、纪委 纪检监察主管
（一）招聘人数2人
（二）工作职责
1.受理党员干部涉嫌违纪或职务违法犯罪问题的信访举报；按要求做好监督检查具体工作，参与案件审理工作；
2.负责纪检机构及负责人的考核和述职述廉工作；
3.负责纪检监察材料及文件的收发、归档管理工作；负责纪检监察信息化建设及履责记实工作、月报统计分析、报送工作；
4. 负责纪检监察有关文稿的起草工作；
5.协助做好行政内勤工作及部门其他工作。
（三）招聘要求
1. 中共党员；
2. 全日制硕士研究生及以上学历，法律等相关专业；
3. 有3年以上相关工作经历，年龄一般不超过35周岁；
4. 现职在县区及以上纪检监察机关从事信访举报受理、案件管理、案件审理工作（含转隶前在检察院等司法机关从事相关工作的时间），或具有律师执业资格的优先；
5. 能够熟练使用办公软件，具备较强的公文写作及处理能力。
（四）福利待遇
1. 正式录用后，年收入15万元以上；
2. 社保、公积金、带薪年假、定期体检等。
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